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文档简介

合同负责人岗位职责一、岗位背景与职责介绍合同负责人是企业中负责管理合同事务的紧要岗位之一，其职责是保障公司与合作伙伴之间的合同权益，确保合同的执行与履行实现预期目标。合同负责人需要具备坚固结实的法律知识、杰出的沟通本领和出色的协调本领，以更好地推动合同管理工作。二、岗位职责1.合同管理—负责建立和完善公司的合同管理制度，确保合同管理工作有效执行；—依据公司经营战略和业务情况，订立合同管理相关的标准、规范和流程，并进行定期评估与调整；—负责合同执行过程中的问题识别、分析和解决，确保合同的履行和执行符合法律法规的要求；—监督审批合同签订、更改和停止的流程，并确保全部操作符合公司政策和相关法律法规；2.合同谈判与签订—参加公司的业务谈判，负责合同相关事宜的谈判工作；—负责与合作伙伴就具体的合同条款进行协商，并确保公司利益最大化；—确保合同签订前，合同条款的准确性、完整性和合法性；—确保合同的签订及相关文件的存档工作，并参加合同签订过程中的事后跟踪和评估；3.合同执行与履行—监督和跟进合同的执行情况，并及时进行必需的更改和调整；—协调公司内部相关部门，推动合同的有效履行，确保各方依照商定履行合同义务；—建立合同履行的监督机制，确保合同目标的实现，并采取必需措施应对风险和问题；—解决合同执行过程中的争议和纠纷，对于无法解决的问题及时寻求法律支持和建议；4.合同更改与停止—负责合同更改与停止的管理工作，确保更改与停止手续的合法性和规范性；—对于涉及合同更改与停止的重点事项，及时向公司领导汇报和咨询，并依据公司的决策进行操作；—监督合同更改和停止手续的执行情况，并及时进行必需的跟踪和汇报；—国内外法律法规和政策对合同更改与停止的影响进行研究和分析，为公司合同管理供应法律支持和建议；5.合同风险管理—对公司的合同风险进行识别、评估和管理，订立相应的风险应对策略和措施；—负责建设和维护合同风险管理体系，确保风险管理工作的有效打开；—对于与合同风险相关的案件和争议，供应法律支持和解决方案，以保护公司合法权益；—提出合理化建议，改进合同管理工作，提高合同风险防控本领；三、任职要求1.学历要求—具有法律、经济、管理等相关专业本科或以上学历；2.工作经验—具备5年以上相关岗位工作经验，熟识合同及商务法律法规；3.知识技能—具备坚固结实的法律基础知识，娴熟运用法律思维和法律工具解决问题；—具备出色的沟通、协调和谈判本领，能够有效推动合同管理工作；—具备较强的分析和解决问题的本领，能够在紧迫的工作情况下快速决策；—具备团队协作精神，能够有效领导和管理团队；—具备较强的抗压本领，能够适应高强度的工作环境；4.专业资质—具备合同管理相关资质或证书者优先考虑；本岗位职责由所属部门及岗位负责人订立，并适时依据公司业务需求进行调整和完善。合同负责人应保持对合同管理与法律

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