医院员工安全保卫制度

医院员工安全保卫制度第一章总则第一条为确保医院员工的人身安全、保护医院的资产安全，规范医院员工的行为和责任，订立本制度。第二条本制度适用于医院内的全部员工，包含医生、护士、行政人员、保洁员等。第二章安全管理第三条医院设立安全管理部门，负责医院员工的安全保卫工作。安全管理部门由经验丰富、专业素养高的人员构成，负责订立安全管理制度和培训计划。第四条医院建立安全管理档案，包含员工的个人信息、岗位职责、安全培训记录等。医院员工必需如实供应个人信息，并确保信息的准确性和及时更新。第五条医院采取有效措施，加强对医院重点部位和敏感区域的安全防护。相关部门应配备专业的安全人员，定期巡逻、检查，及时发现并排出安全隐患。第六条医院建立安全巡查制度，对医院各部门、区域进行定期巡查。巡查人员应具备相应的安全知识和技能，发现问题及时报告，并采取措施进行整改。第七条医院建立应急预案，明确员工在突发事件发生时的应对措施和责任分工。医院员工应参加相关培训，熟识应急预案的内容和操作步骤。第八条医院开展每年一次的安全演练，模拟各类突发事件的应对情况，提高员工的应急本领和危机处理本领。第三章出入管理第九条医院实行门禁制度，严格掌控出入医院的人员。医院员工须佩戴有效的身份证件和工作证，经过相关部门的登记和审批后方可进入医院。第十条医院建立访客登记制度，全部访客必需在门卫处进行登记并佩戴访客证，得到授权后方可进入医院。访客进入医院需要在登记时供应身份证明，并接受安全检查。第十一条医院对员工和访客的行李进行安全检查，切实防止违禁物品的进入医院。同时，医院建立安全监控系统，对医院进行全天候监控，发现异常情况及时处理。第十二条医院建立员工的出勤管理制度，规定员工的正常出勤时间和打卡制度。员工必需按规定时间打卡，并保证工作时间的正常流程，不得私自离开岗位。第四章信息安全第十三条医院建立信息安全管理制度，保护医院的信息系统和数据的安全。医院员工不得私自泄露、窜改、泄露医院的信息资料，不得有意传播谣言或恶意攻击医院。第十四条医院建立严格的信息权限管理制度，对不同岗位的员工调配不同的信息权限，确保医院的信息系统和数据的安全性和完整性。第十五条医院开展定期的信息安全培训，提高员工的信息安全意识，教育员工防范网络诈骗、计算机病毒等信息安全风险。第十六条医院建立数据备份和恢复制度，定期对医院的紧要数据进行备份，并建立应急恢复机制，确保数据的完整和安全。第五章紧急处理第十七条医院建立紧急处理机制，对各类突发事件进行分类管理和处理。医院员工应搭配相关部门进行紧急处理工作，并遵守处理过程中的各项规定。第十八条医院建立灾难应对预案，明确灾难发生时的组织架构和应对措施。医院员工应参加相关培训，熟识灾难应对预案的内容和操作步骤。第十九条医院建立心理疏导机制，为员工供应及时的心理支持和疏导服务。在紧急事件发生后，医院应组织相关人员开展心理帮助工作，帮忙员工恢复心理平衡。第二十条医院建立安全事故报告和处理制度，对发生的安全事故进行及时报告和处理。医院应设立安全事故调查组，深入调查事故原因，并采取相应的改进措施，防止仿佛事故的再次发生。第六章法律责任第二十一条对于违反本制度的行为，医院将依照相关法律法规和医院规定予以惩罚。严重情况下，医院保存向公安机关举报的权利。第二十二条医院将建立健全的投诉处理机制，认真处理员工的投诉和举报，并对举报人进行保护。对于经核实的举报，医院将依法进行处理，并追究相关责任人的法律责任。第七章附则第二十三条本制度自颁布之日