工作场所安全与危机管理制度

工作场合安全与危机管理制度第一章总则第一条目的和依据为了保障公司员工的生命安全和资产安全，合理防备和应对工作场合可能发生的安全事故和危机事件，提高应急处理本领，依据《劳动法》等法律和相关制度的规定，订立本制度。第二条适用范围和对象本制度适用于公司内全部员工，包含正式员工、合同员工和兼职员工。第三条安全与危机管理组织体系公司设立安全与危机管理部门，负责订立、组织实施和监督本制度的落实情况，组织进行安全培训和演练，引导各部门建立健全的安全管理制度。第四条安全责任制公司全体员工都有安全责任，部门主管负有安全管理职责，安全与危机管理部门有权对员工的安全工作进行督促和检查。第二章安全管理第五条安全教育和培训公司将定期组织员工安全教育和培训，包含但不限于以下内容：1.工作流程中的安全要求和操作规程；2.各类应急预案和逃命演练；3.使用紧急救援设备和急救知识；4.安全隐患排查和风险防范措施。第六条安全隐患排查和整改各部门应每季度组织安全隐患排查，及时发现和记录存在的安全隐患；对于发现的安全隐患，部门负责人应立刻订立整改措施，并限期整改；安全与危机管理部门有权对安全隐患整改情况进行跟踪和检查。第七条应急预案订立和演练各部门应依据工作特点订立应急预案，明确各种突发事件的处理流程和责任人；应急预案应定期进行演练，提高员工的应急处理本领。第八条安全设备和器材公司将供应符合国家安全标准要求的安全设备和器材，包含但不限于灭火器、安全门、安全帽等；各部门应确保相关安全设备和器材的完好性和可用性，如发现损坏或失效应及时报修或更换。第九条安全检查和监控安全与危机管理部门将定期进行安全检查，对各部门的安全管理情况进行评估；公司设有安全监控系统，录制并保管关键区域的监控录像，以备安全事故调查和责任追究之需。第十条外来人员管理外来人员进入公司工作场合前，必需持有效证件，并在安全管理部门登记备案；外来人员严禁进入生产区域或对紧要设备进行操作。第三章危机管理第十一条事件上报和情况通报各部门负责人应在发生紧急事态后及时上报安全与危机管理部门，并向公司高层汇报；安全与危机管理部门应及时向全体员工通报事件情况和紧急处理措施。第十二条逃命与疏散各部门负责人应对员工进行逃命与疏散培训，确保员工熟识逃命通道和应急疏散路线；发生紧急情况时，员工应按疏散计划有序撤离，不得慌乱和拥挤。第十三条事故处理和调查安全与危机管理部门应及时组织应急救援，采取措施避开事故扩大；完成事故处理后，应对事故进行调查，找失事故原因，并订立防范措施，防止仿佛事故再次发生。第十四条保密和危机公关公司员工在处理危机事件过程中，应严格保守相关信息，确保不泄露公司的商业秘密；危机事件结束后，安全与危机管理部门应及时处理危机公关，恢复公司声誉。第十五条紧急联系人和通信设备公司将指定紧急联系人，如遇紧急事件，员工可以通过紧急联系人得到及时帮忙和处理引导；公司将配备通信设备，以保证员工在紧急时刻和外界保持联系。第四章惩罚与嘉奖第十六条违反安全制度的惩罚如发现员工违反本制度的规定，安全与危机管理部门将视情况进行惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、停职、降职、辞退等。第十七条安全工作表现嘉奖公司将设立安全工作表现嘉奖制度，对在安全工作中表现出色的员工进行嘉奖，嘉奖内容包含但不限于奖金、荣誉称呼、晋升等。第五章附则第十八条本制度的解释权和修订对于本制度中未尽事宜的解释权归安全与危机管理部门负责；如有需要，本制度可依据工作实际情况进行修订，修订时应遵从相关法律法规和公司制度的要求。第十九条本制度的施行和监督本制度自颁布之日起生效；公司全体员工有权对本制度的执行情况进行监督和