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文档简介
医疗队伍工作时间与休假规定1.总则为了合理布置医疗队伍的工作时间与休假,提高医务人员的工作效率和工作乐观性,确保医疗服务的质量和安全,本规定依据相关法律法规和医院实际,订立医疗队伍工作时间与休假规定。2.工作时间2.1工作时长医疗队伍的工作时长以周为单位计算,每周工作时长为40小时。具体工作时间段依据各部门的工作需要和医院的营运情况,由科室主任或护士上进行合理布置。2.2上下班签到全部医务人员必需依照规定时间上下班,并在指定的签到系统进行签到记录。签到时间迟到或早退超出30分钟的,将按旷工处理。2.3调班布置为了满足医院的工作需要,医务人员可能需要进行调班。相关调班事宜由科室主任或护士长负责,保证医疗服务的顺利进行。调班需提前至少一天向所在部门提交书面申请,并经过部门负责人批准。2.4加班管理医务人员在处理紧急情况或特殊情况下可能需要加班工作。加班需经过科室主任或护士长批准,并计入工作时间。在加班期间,医务人员应严格遵守工作纪律,保证工作质量和安全。3.休假管理3.1年假医务人员可享受带薪年假。具体年假天数依据医务人员的工龄和岗位等级进行计算,认真计算公式由人力资源部门订立并向医务人员发布。3.2休假申请医务人员休假需提前向所在部门提交书面申请,并经过部门负责人批准。休假时间须提前一个月申请,并尽量避开与其他医务人员休假重叠,确保医院正常运营。3.3请假种类医务人员休假分为年假、病假、事假和调休四种,请假种类对应的手续和证明料子如下:年假:需提前一个月书面申请,获得部门批准,无需供应其他证明料子。病假:需供应医院指定的病假证明或医师诊断证明。事假:需供应书面请假申请并提前获得批准。请假不超出3天的,仅需部门批准即可;请假超出3天的,还需供应相关证明料子,如因私事请假需供应相应证明料子。调休:需提前向所在部门书面申请,并经过部门批准。调休须提前一周申请,未满一周的默认为事假。3.4休假期间增补人员医务人员在休假期间,所在部门应依据工作需要,及时调整岗位配备,保障医疗服务的正常进行。3.5违规处理医务人员未按规定请假或超时未归的,将视情节轻重进行相应的纪律处分,部门负责人有权采取以下措施:口头警告、书面警告、罚款、停职、解聘等。4.其他规定4.1节假日医务人员在法定节假日期间有加班工作的需求,工作时间和休假布置将依照相关法律法规执行。4.2临时调整在特殊情况下,医院有权临时调整医疗队伍的工作时间和休假布置,并及时通知医务人员。5.附则本规定由医院管理部门负责解释,并依据实际情况进行调整和修订。
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