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文档简介

宿舍公共区域卫生的管理制度1.前言为了营造一个良好的宿舍环境，提高员工的生活品质和工作效率，公司特订立本《宿舍公共区域卫生的管理制度》（以下简称“制度”）。本制度适用于公司全部宿舍公共区域的卫生管理工作，旨在规范员工在公共区域内的行为，维护宿舍的乾净与卫生。2.责任与义务2.1公司责任公司将负责落实本制度，而且供应必需的设备、物资和经费用于宿舍公共区域卫生管理工作。同时，公司将定期组织培训，加强员工对卫生管理的理解和认得。2.2员工责任全部员工有责任保持宿舍公共区域的乾净和卫生。员工应定时参加公共区域的清洁工作，帮助维持整体卫生环境。员工不得在公共区域内乱扔垃圾、乱涂乱画，不得随便移动或损坏公共设施设备。员工应正确使用公共卫生设备并及时报修损坏或失效的设备。3.公共区域卫生管理流程3.1日常清洁日常清洁由专职清洁人员执行，包含但不限于每日地面、墙面、门窗等的清洁工作。清洁人员应依照相关要求，使用专业清洁用品进行作业，并定期更换清洁布。3.2定期清洁定期清洁将由清洁人员和员工共同合作完成，具体布置如下：—每周一将进行全面清洁，包含地面、墙面、门窗、桌椅等的清洁工作，并对公共区域内的设施设备进行检查和维护。—每月一次将进行深度清洁，包含对地面进行打蜡、擦洗墙面、窗帘、灯具等设备的清洁和更换。3.3特殊处理当显现特殊情况（如污物溢出、异味等）时，员工应立刻上报相关部门，由专业清洁人员进行处理。同时，在特殊情况处理期间，员工应短时间避开使用该区域，以确保安全和卫生。4.管理与监督4.1管理机构公司将设立宿舍公共区域卫生管理小组，由相关部门负责人牵头，成员包含宿舍主管、安管人员等。该小组负责订立卫生管理计划、组织培训、监督清洁工作的完成情况以及收集反馈看法等工作。4.2监督与考核公司将定期进行卫生评估，并向员工公示评估结果，以激励员工乐观参加卫生管理工作。对于违反本制度的行为，将依据公司相关纪律规定进行处理，并纳入员工绩效考核体系。4.3反馈机制公司鼓舞员工乐观提出宿舍公共区域卫生管理方面的建议和看法。员工可以通过内部通讯工具、邮箱等渠道向相关部门及管理小组反馈问题，并对解决方案进行跟进和回复。5.惩罚措施5.1员工违规行为处理凡是违反本制度的员工将依据违规情况进行相应惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、扣除绩效奖金、调整工作岗位、暂时停止参加公共区域清洁工作等。情节严重者将移交给有关部门处理。5.2清洁人员欠妥行为处理若清洁人员在工作中不遵守相关规定，导致公共区域卫生显现问题，将予以相应的纪律处分，包含但不限于警告、停职、解雇等处理。6.附则本制度自颁布之日起生效，有效期为三年。公司对本制度拥有最终解释权，并保存对制度进行修订的权利。制度修订经相关部门审核通过后即生效。本制度未尽事宜，将依据实际情况由宿舍公共区域卫生管理小组进行增补与解释。制度执行过程中，相关部门应乐观搭配，共同监督，确保宿舍公共区域卫生管理工作的顺利

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