四级劳动关系协调员模拟题含答案

四级劳动关系协调员模拟题含答案一、单选题（共72题，每题1分，共72分）1.我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A、16周岁B、15周岁C、14周岁D、18周岁正确答案：A2.下列关于用人单位应订立无固定期限劳动合同而不订立时应承担的法律责任说法正确的是（）A、支付自应订立之日起超过一个月至一年期间11个月的二倍工资B、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资C、支付自应订立之日起至一年期间的二倍工资D、视为已订立无固定期限劳动合同正确答案：B3.有独立法人资格的子公司执行母公司的规章制度的，下列说法不正确的是（）A、子公司履行了法律规定的民主程序并予以公示的B、子公司可以参照母公司规定制定本单位的规章制度C、子公司可以直接执行母公司的规章制度D、母公司在了子公司内向劳动者公示或告知规章制度的正确答案：C4.我国劳动保障监察行政部门采取（）实施监察职能A、抽查B、巡查和群众举报C、重点调查D、巡查正确答案：B5.集体纠纷的当事人，一方为达到（）人以上的特定部门劳动者A、二十B、十五C、五D、十正确答案：D6.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任A、职工近亲属B、职工C、用人单位D、人力资源和社会保障部门正确答案：C7.用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法规定支付赔偿金的，赔偿金的计算年限自（）起计算A、《劳动合同法》实施之日B、劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日动合同签之日C、劳动合同签订之日D、用工之日正确答案：D8.申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以（）A、缺席仲裁B、申请延期开庭C、视为撤回仲裁申请D、重新申请仲裁，重新立案处理正确答案：C9.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会A、十B、十五C、二十D、二十五正确答案：D10.劳动争议仲裁是指法律授权的专门机构即劳动争议仲裁委员会，以（）的身份，在查明事实、明确是非、分清责任的基础上，对双方发生的劳动争议进行调解和裁决的一项法律活动A、代理人B、当事人C、申请人D、第三者正确答案：D11."下列情形中不属于"劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的"是（）"A、企业法定代表人变更B、企业资产重组C、企业合并D、企业技术改造正确答案：A12.不属于劳动保障监察方式的是（）A、特别监察B、主动监察C、自我监察D、投诉举报正确答案：C13.职工因工死亡，其近亲属领取丧葬补助金的标准为（）A、3个月的统筹地区上年度职工月平均工资B、6个月的统筹地区上年度职工月平均工资C、3个月的职工本人工资D、6个月的职工本人工资正确答案：B14.（）是指把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力A、技术技能B、生存技能C、人际技能D、概念技能正确答案：D15.下列条款属于劳动合同必备条款的是（）A、培训约定B、试用期约定C、保密约定D、劳动报酬正确答案：D16.法律规定，在试用期的员工只需提前（）日通知用人单位即可解除劳动合同A、2B、5C、3D、1正确答案：C17.劳动合同期满,但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同当（）A、依法解除B、依法终止C、由双方当事人协商变更D、延续至服务期满正确答案：D18.集体协商双方代表人数应对等，每方至少（）A、8人B、5人C、6人D、3人正确答案：D19.变更劳动合同应当采用（）形式A、书面和口头B、口头C、书面或口头D、书面正确答案：D20.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。A、二个月B、六个月C、一个月D、三个月正确答案：C21.下列不属于劳动合同终止情形的是（）A、用人单位被吊销营业执照的B、劳动者开始享受基本养老保险待遇的C、劳动者辞职的D、劳动者达到法定退休年龄的正确答案：C22.《浙江省集体合同条例》规定，（）A、用人单位可以自集体合同生效之日起五个工作日内向全体中层管理人员公布集体合同文本B、用人单位工会应当自集体合同生效之日起五个工作日内向全体职工代表公布集体合同文本C、用人单位应当自集体合同通过之日起五个工作日内向全体职工公布集体合同文本D、用人单位应当自集体合同生效之日起五个工作日内向全体职工公布集体合同文本正确答案：D23.用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续A、10B、5C、15D、30正确答案：C24.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）天A、5B、15C、10D、20正确答案：C25.某企业与刘某订立劳动合同，期限为2006年4月1日至2011年3月30日，每月工资为二千元劳动合同期满终止，该企业不再与刘某续订，应支付的经济补偿为（）A、五千元B、七千元C、一万元D、三千元正确答案：C26.以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）A、网络招聘B、内部晋升C、人员重聘D、以上都不是正确答案：A27.县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（），共同研究有关劳动关系的重大问题A、职工代表大会制度B、集体协商机制C、协调劳动关系三方机制D、联席会议制度正确答案：C28.《浙江省企业民主管理条例》规定，职工代表大会是（）A、企业实行管理的基本形式B、企业实行民主管理的基本形式C、企业实行民主管理的形式D、企业实行民主监督的基本形式之一正确答案：B29.下列属于劳动合同应当延期终止的情形的是（）A、劳动者被刑事拘留，尚未判决定罪的B、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的C、劳动者严重违纪的D、劳动者被人民法院者宣告失踪的正确答案：B30.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续A、三十B、十五C、一D、五正确答案：B31.当出现（）时，用人单位应当停止当日室外露天作业A、日最高气温达到33℃以上、35℃以下B、日最高气温达到35℃以上、37℃以下C、日最高气温达到37℃以上、40℃以下D、日最高气温达到40℃以上正确答案：D32.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者（）约束力A、不具有B、具有C、部分具有D、可以具有正确答案：B33.最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。A、所在地地方政府B、国务院社保部门C、政府社会保障部门D、所在用人单位正确答案：D34.工伤职工伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过（）个月A、15B、6C、12D、8正确答案：C35.集体合同签订后应报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效A、十B、七C、五D、十五正确答案：D36.劳动关系协调员在践行以人为本的职业守则中,就是要体现（）的规范原则A、人道主义B、科学发展C、为群众服务D、共建和谐正确答案：C37.以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是（）A、企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序B、劳动者和用人单位需签订劳动合同C、劳动者参与制定企业劳动规章制度D、用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇正确答案：B38.三江公司是一家私营企业，现有职工202人,2007年实现工业总产值3000万元，完成销售2500万元，利税500万元2006年公司成立了工会组织,职工入会率达到95%以上职工对公司的收入分配制度越来越不满意,和公司进行集体协商签订工资协议被提.上议事日程进行集体协商时,双方代表人数应当对等,每方至少几人（）A、5B、6C、3D、4正确答案：C39.就其研究对象而言，统计学不具有的特点是（）A、描述性B、差异性C、总体性D、数量性正确答案：A40.对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的多少支付年休假工资报酬（）A、300%B、100%C、200%D、400%正确答案：A41.下列关于工资支付周期和日期的表述正确的是（）A、工资支付周期最长不得超过一个月，用人单位与劳动者另有约定的除外B、工资结算周期超过一个月的。应当每月预付工资C、用人单位没有与劳动者约定工资支付日期的，可以每月在不同的日期支付D、工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当在此之后的第一个工作日支付正确答案：B42.据约哈里对人际沟通的看法，下列选项中属于人际交往盲目区的情况是（）A、人知—我不知B、人知—我知C、人不知—我不知D、人不知—我知正确答案：A43.用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自（）起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同A、《劳动合同法》实施之日B、用工之日C、劳动合同签订之日D、劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日正确答案：B44.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是（）。A、劳动合同期限B、试用期条款C、劳动报酬D、劳动保护和劳动条件正确答案：B45.职业道德是（）的产物A、职场活动B、劳务活动C、职业活动D、商务活动正确答案：C46.未成年工在安排工作岗位之前、工作满（）年、年满18周岁距前一次的体检时间已超过半年时，用人单位应进行健康检查A、2B、1C、2.5D、1.5正确答案：B47.在尚未建立工会的用人单位中，因履行合同发生的劳动争议，由（）依法申请仲裁A、职工代表B、上级工会指导劳动者推荐的代表C、劳动行政部门指导劳动者推荐的代表D、全体职工正确答案：B48.集体协商可由任何一方向对方提出（）的要求A、电子形式B、书面形式C、讨论形式D、口头形式正确答案：B49.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当（）将缴纳社会保险费的明细情况告知本人A、按季B、按月C、按年D、不定期正确答案：B50.中华人民共和国境内的（）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。A、个人B、企业C、家庭D、外国使馆正确答案：B51.女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付A、女职工产假前工资B、用人单位上年度职工月平均工资C、用人单位上年度女职工月平均工资D、本地区上年度职工月平均工资正确答案：B52.在派遣期限届满前，用工单位可以将（）被派遣劳动者以不能胜任工作为由退回劳务派遣单位A、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的B、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。C、女职工在孕期、产期、哺乳期的D、患职业病并被确认丧失或部分丧失劳动能力的正确答案：D53.（）是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力A、人际技能B、概念技能C、技术技能D、生存技能正确答案：A54.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。A、不得高于B、不得低于C、可以等于D、应当高于正确答案：B55.（）是经过职工民主选举所产生的代表组成，代表全体职工行使民主管理权力的机构，是企业实行民主管理的基本形式，是职工民主管理的具体表现A、集体协商制度B、工会C、仲裁委员会D、职工代表大会制度正确答案：D56.与原用人单位保留劳动关系的下岗、内退职工与新的用人单位建立用工关系的,可按(）处理A、雇佣关系B、民事关系C、劳动关系D、劳务关系正确答案：C57.用人单位应当自（）起即与劳动者建立劳动关系A、用工之日起B、签订合同之日C、劳动者领取工资之日D、上级批准设立之日正确答案：A58.劳动争议件裁答辩制度是法律基于被申请人对申请人请求事项所提出（）的法律制度A、同意履行B、新要求C、反请求D、抗辩意见正确答案：D59.（）本质是未公开的技术信息或者经营信息A、经营方案B、设计方案C、战略目标D、商业秘密正确答案：D60.用人单位应自（）之日起，30日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记A、用工B、办理税务登记C、首次发放工资D、成立正确答案：D61.企业劳动争议调解组织由企业代表和()组成A、工会代表B、政府代表C、群团代表D、职工代表正确答案：D62.下列属于员工申诉起促进作用的是（）A、促进人力资源管理的合法性B、改善员工能力，提高工作效力C、为员工依照正式程序维护其合法权益提供渠道D、提高组织外部自行解决问题的能力正确答案：C63.职工代表大会应当有（）以上的代表出席,才能举行进行选举、做出决议和通过事项应当经全体代表的（）通过A、三分之二,过半数B、三分之二,三分之二C、过半数,三分之二D、过半数,过半数正确答案：A64.（）是减少劳动争议的最佳途径A、构建和谐雇佣关系B、构建和谐劳资关系C、构建和谐劳务关系D、构建和谐劳动关系正确答案：D65.《浙江省企业民主管理条例》规定，（）企业应当依据法律、法规和国家规定建立职工代表大会制度，以及厂务公开、职工董事和职工监事、平等协商等制度企业还可以采用民主恳谈会、劳资协商会、职工议事会等形式，开展民主管理活动A、职工代表大会是工会实行民主管理的基本形式B、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式C、职工代表大会是企业实行民主管理的形式D、职工代表大会是企业实行管理的基本形式正确答案：B66.同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。A、三B、二C、一D、四正确答案：C67.下列不属于我国劳动争议仲裁机构的是（）A、劳动争议仲裁庭B、劳动争议仲裁院C、劳动争议仲裁委员会D、劳动争议法庭正确答案：D68.劳动合同在《劳动合同法》施行后解除或者终止,劳动者请求用人单位支付经济补偿的,应以（）为界,对经济补偿的适用条件和计发年限予以分段审查计算A、209年1月1日B、2008年1月1日C、2008年9月18日D、2007年6月29日正确答案：B69.劳动关系立法的最高法律依据是（）A、劳动行政法规B、宪法C、部门规章D、劳动法正确答案：B70.根据《企业法》的规定,职工代表大会行使五项基本职权,以下哪一项不属于（）A、审议决定权B、评议监督权C、审计权D、审议建议权正确答案：C71.医疗期满,用人单位依法解除劳动合同时，通知劳动者应采用的方式为（）A、书面通知B、可以书面通知,可以当面口头通知C、可以书面通知,可以电话通知D、可以书面通知,可以当面口头通知,不得电话通知正确答案：A72.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响A、5B、7C、1D、3正确答案：D二、判断题（共28题，每题1分，共28分）1.（）员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的行为A、正确B、错误正确答案：A2.（）工作分析是对岗位的性质任务，职责权限，岗位关系，劳动环境进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程A、正确B、错误正确答案：A3.（）员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的报酬包括薪资，福利，保险，奖金A、正确B、错误正确答案：A4.（）全日制劳动关系当事人之间的相关劳动权利义务一般按小时履行A、正确B、错误正确答案：B5.（）人际沟通由输出者，接受者，信息，沟通渠道主要组成A、正确B、错误正确答案：A6.（）根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者必须是自然人，比如具有劳动能力的我国公民，外国人和无国籍人，企业，国家机关，事业组织，社会团体的工勤人员，实行企业文化管理的事业组织的非工勤人员，其他通过劳动合同与国家机关，事业组织，社会团体建立劳动关系的劳动者A、正确B、错误正确答案：A7.（）企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生，女职工权益保护，工资调整机制等综合性合同A、正确B、错误正确答案：B8.（）中国工会的基本职责是维护职工的合法权益A、正确B、错误正确答案：A9.（）我国劳动纠纷处理机构有人民检察院A、正确B、错误正确答案：B10.（）我国劳动法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，可以不订立书面合同A、正确B、错误正确答案：B11.（）无论哪种劳动合同，只要劳动者与用人单位协商一致而不问，解除劳动合同的原因，就可以解除劳动合同A、正确B、错误正确答案：A12.（）用人单位在集人之危情形下与劳动者订立的劳动合同无效、A、正确B、错误正确答案：A13.（）鉴别劳动者与用人单位是否建立劳动关系的唯一标准是劳动者是否向用人单位提供了实际劳动A、正确B、错误正确答案：A14.（）如果是劳动者先提出解除劳动合同动议的，用人单位可以