解除就业合同范本

解除就业合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

鉴于甲方和乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，就解除双方于【年】【月】【日】签订的《就业合同》事宜，达成如下协议：

一、背景及前提条件

1.双方于【年】【月】【日】签订《就业合同》，约定乙方为甲方提供人力资源服务，甲方支付乙方相应的服务费用。

2.鉴于甲方业务发展需要，甲方决定自【年】【月】【日】起解除与乙方的就业合同。

3.双方同意按照国家有关法律法规的规定，就解除就业合同的相关事宜达成一致，签订本解除就业合同范本。

二、双方声明与保证

1.双方确认，解除就业合同是出于业务发展需要，双方不存在任何违约行为。

2.双方同意，自本解除就业合同签订之日起，双方按照本合同约定的条款履行各自的权利义务。

3.双方承诺，在解除就业合同过程中，严格遵守国家法律法规，确保员工合法权益。

三、合同解除

1.双方同意，自【年】【月】【日】起，解除双方签订的《就业合同》。

2.甲方应按照国家有关法律法规的规定，向乙方支付解除合同的经济补偿。

3.双方应在合同解除后【日内】，完成相关手续的办理，包括但不限于社保、公积金转移等。

四、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

（1）甲方有权按照本合同约定解除与乙方的就业合同。

（2）甲方应按照国家有关法律法规的规定，向乙方支付解除合同的经济补偿。

（3）甲方应在解除合同后，为乙方提供必要的离职证明等相关手续。

2.乙方权利与义务

（1）乙方有权要求甲方按照国家有关法律法规的规定，支付解除合同的经济补偿。

（2）乙方应在解除合同后，协助甲方办理相关手续，包括但不限于社保、公积金转移等。

（3）乙方应遵守国家法律法规，不得损害甲方合法权益。

五、价格与支付条件

1.甲方应向乙方支付解除合同的经济补偿，具体金额双方另行协商确定。

2.甲方应在合同解除后【日内】，将经济补偿支付给乙方。

六、履行期限

1.双方同意，自本解除就业合同签订之日起，双方按照约定履行各自的权利义务。

2.双方应在合同解除后【日内】，完成相关手续的办理。

七、违约责任

1.如甲方未按照本合同约定支付经济补偿，应承担违约责任，向乙方支付违约金。

2.如乙方未按照本合同约定履行协助义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金。

八、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

2.由于不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

十一、附则

1.本合同签订后，原《就业合同》自动失效。

2.本合同签订后，双方应按照约定履行各自的权利义务。

3.本合同的修改、补充必须采用书面形式。

4.本合同附件视为合同组成部分，具有同等法律效力。

十二、签署

甲方（买方/出租方/委托方）：（盖章）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：（盖章）

签署日期：【年】【月】【日】

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是规范甲方与乙方在解除就业合同过程中的权利和义务，确保双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下顺利完成合同解除事宜。具体内容包括但不限于：解除合同的时间、经济补偿的支付、相关手续的办理、双方的权利义务、违约责任、争议解决等。

第二条定义

1.《就业合同》：指甲方与乙方于【年】【月】【日】签订的，约定乙方为甲方提供人力资源服务的合同。

2.经济补偿：指甲方根据国家有关法律法规的规定，向乙方支付的解除合同的费用。

3.相关手续：包括但不限于社保、公积金转移等与解除就业合同相关的各项手续。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权按照本合同约定解除与乙方的就业合同。

2.甲方应按照国家有关法律法规的规定，向乙方支付解除合同的经济补偿。

3.甲方应在解除合同后，为乙方提供必要的离职证明等相关手续。

4.甲方应保证在解除合同过程中，遵守国家法律法规，尊重乙方的合法权益。

5.甲方应配合乙方完成相关手续的办理。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权要求甲方按照国家有关法律法规的规定，支付解除合同的经济补偿。

2.乙方应在解除合同后，协助甲方办理相关手续，包括但不限于社保、公积金转移等。

3.乙方应遵守国家法律法规，不得损害甲方合法权益。

4.乙方在解除合同过程中，应保持与甲方的沟通，确保双方顺利履行合同。

5.乙方应按照约定，及时向甲方提供相关资料，以便甲方办理相关手续。

重点详细说明：

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权在合同解除后，要求乙方配合办理相关手续，如社保、公积金转移等。

（2）甲方应确保支付给乙方的经济补偿符合国家法律法规的规定，并在约定的时间内支付。

（3）甲方应在解除合同后，为乙方提供离职证明，以便乙方办理失业登记等事宜。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方在解除合同后，按照约定支付经济补偿。

（2）乙方应在解除合同后，积极配合甲方办理相关手续，确保双方权益得到保障。

（3）乙方应遵守国家法律法规，不得在解除合同过程中损害甲方合法权益。

双方应严格按照本合同的约定，履行各自的权利与义务，确保解除就业合同事宜顺利进行。如有争议，应通过友好协商或依法解决。

第四条价格与支付条件

双方经协商一致，确定以下价格条款及支付方式：

1.经济补偿的具体金额为人民币【】元，由甲方按照国家有关法律法规的规定支付给乙方。

2.甲方应通过银行转账方式，在合同解除后【日内】将经济补偿支付给乙方。

3.乙方应在收到经济补偿后【日内】，向甲方提供合规的收款凭证。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至双方完成合同约定的各项义务之日止。

2.甲方应在不迟于合同解除后【日内】支付经济补偿。

3.乙方应在合同解除后【日内】，完成相关手续的办理，包括但不限于社保、公积金转移等。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）如甲方未按照本合同约定的时间和金额支付经济补偿，应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付经济补偿的【百分比】。

（2）如甲方未按时提供离职证明等相关手续，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形：

（1）如乙方未按照本合同约定办理相关手续，应向甲方支付违约金，违约金金额为经济补偿的【百分比】。

（2）如乙方在解除合同过程中，故意泄露甲方商业秘密或损害甲方合法权益，应承担相应的赔偿责任。

3.双方同意，违约金不足以弥补对方损失的，违约方应依法承担赔偿责任。

4.违约方应在承担违约责任后，继续履行合同约定的其他义务。

5.双方在履行合同过程中，如发生不可抗力导致无法或部分无法履行合同，根据不可抗力的影响，可以部分或全部免除责任。但受不可抗力影响的一方应尽快通知对方，并提供相关证明文件。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，发生无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、骚乱、政府行为、政策变动等。

2.发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受不可抗力影响的一方应采取合理措施减轻损失。

3.发生不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行时，受影响的一方根据不可抗力的影响程度，可以部分或全部免除履行合同的责任。

4.双方应在不可抗力事件结束后，尽快恢复合同的履行。如不可抗力事件持续时间过长，导致合同目的无法实现，双方可协商终止合同。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他义务。

5.争议解决的费用由败诉方承担，除非双方另有约定。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的所有通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。通过快递或挂号信方式发送至合同约定的地址，即视为有效送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认，方具有法律效力。

3.终止条件：如双方履行完本合同约定的各项义务，本合同自然终止。此外，双方均可提前终止本合同，但需书面通知对方，并经双方同意。

4.保密条款：双方在履行本合同过程中，应对涉及对方的商业秘密、个人隐