新职工入职合同范本

新职工入职合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家在国内外市场具有竞争力的企业，为拓展业务范围，提高企业效益，现需招聘新职工以充实公司人才队伍；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘经验和人才储备，具备为甲方提供优质人力资源服务的能力。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方招聘新职工事宜，达成以下合同：

一、双方同意按照本合同的约定，由乙方为甲方提供新职工入职服务，甲方支付相应的服务费用。

二、本合同项下的新职工入职服务包括以下内容：

1.招聘新职工；

2.新职工参加甲方安排的岗前培训；

3.办理新职工入职手续；

4.协助甲方对新职工进行考核；

5.其他与招聘新职工相关的事宜。

三、甲乙双方应严格按照国家有关法律法规和政策规定，保障新职工的合法权益，确保新职工在入职过程中不受歧视和不公平对待。

四、双方在本合同签订前已充分了解对方的基本情况，确认具备履行本合同的能力和条件。

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。在合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其招聘合适的新职工，以满足甲方公司业务发展需要。具体内容包括：乙方负责制定招聘方案、发布招聘信息、筛选简历、面试、推荐候选人、协助甲方进行新职工的考核及办理入职手续等与新职工招聘相关的服务。

第二条定义

1.新职工：指通过乙方招聘服务，成功入职甲方的员工。

2.岗前培训：指甲方为新职工提供的、旨在使其熟悉公司文化、岗位职责及工作流程的培训。

3.服务费用：指甲方根据本合同约定，支付给乙方的招聘服务费用。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供新职工入职服务，并有权对乙方提供的候选人进行考核、筛选。

2.甲方应向乙方提供真实、完整的招聘需求信息，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格等。

3.甲方应按照本合同的约定支付服务费用。

4.甲方应确保新职工入职后的劳动条件和福利待遇符合国家法律法规及公司相关规定。

5.甲方应尊重乙方的招聘成果，不得私下与乙方推荐的候选人进行接触。

二、乙方的权利和义务

1.乙方有权根据甲方提供的招聘需求，自主开展招聘工作，并推荐合适的候选人给甲方。

2.乙方应保证所推荐的候选人的真实性、合法性，确保其具备甲方所需的技能和经验。

3.乙方应按时完成招聘任务，确保新职工按时入职。

4.乙方应对甲方提供的招聘信息保密，不得泄露给第三方。

5.乙方有权按照本合同的约定收取服务费用。

6.乙方应协助甲方解决新职工在入职过程中遇到的问题，确保新职工顺利融入甲方公司。

第四条价格与支付条件

1.双方同意，甲方应支付给乙方的新职工入职服务费用为人民币XX元整（大写：XXXX元整）。

2.甲方支付服务费用的方式为银行转账，转账账户信息如下：

户名：YY人力资源服务有限公司

账号：XXXXXXXXXXXXXXXX

开户行：XX银行XX分行

3.甲方应在以下两个条件同时满足时，向乙方支付服务费用：

a.乙方推荐的候选人在甲方处成功入职；

b.乙方提供的服务符合本合同的约定。

4.甲方应在候选人成功入职后的30个工作日内支付服务费用。

5.如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权依法要求甲方支付迟延履行的违约金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.乙方应在合同有效期内完成新职工的招聘工作。

3.甲方应在乙方推荐候选人成功入职后的30个工作日内支付服务费用。

4.如双方在合同到期前需续约，应提前一个月书面通知对方。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应自逾期之日起，按照应付款项的千分之五每日向乙方支付违约金。

2.甲方私下与乙方推荐的候选人进行接触，导致乙方无法收取服务费用的，甲方应支付给乙方违约金，金额为合同约定服务费用的50%。

3.甲方在合同履行过程中，违反国家法律法规或本合同约定，给乙方或新职工造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定完成新职工招聘工作的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，金额为合同约定服务费用的50%。

2.乙方提供的候选人不符合甲方招聘需求的，乙方应在接到甲方通知后的10个工作日内，重新推荐合适的候选人。

3.乙方泄露甲方提供的招聘信息，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.乙方在合同履行过程中，违反国家法律法规或本合同约定，给甲方或新职工造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方应尽力采取措施减少损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复合同的履行。

4.发生不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行的，受影响的一方在提供相应证明后，可免除或部分免除其违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至XX仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。

4.若仲裁裁决不服，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

1.任何通知、要求或通讯均应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定的地址。

2.任何一方变更通讯地址或联系方式，应在变更后5个工作日内通知对方。

3.本合同的变更、解除或终止，应经双方协商一致，并采取书面形式。

4.除非双方另有约定，本合同的终止不影响终止前已经产生但尚未履行的权利义务。

5.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

6.双方同意，本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于：

附件1：《新职工招聘岗位职责及任职资格》

附件2：《新职工招