工资结算合同范本

工资结算合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：______有限公司（以下简称“甲方”）

地址：______市______区______路______号

法定代表人：______（以下简称“法定代表人”）

联系方式：______（座机号码）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：______人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：______市______区______路______号

法定代表人：______（以下简称“法定代表人”）

联系方式：______（座机号码）

合同简介：

甲方是一家依法成立，具备独立法人资格的企业，主要从事______行业的业务。为优化企业人力资源配置，提高劳动效率，甲方决定将部分员工工资结算业务委托给专业的人力资源服务公司进行管理。

乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，具备相应的资质和丰富的实践经验。乙方同意接受甲方的委托，负责甲方委托的员工工资结算业务。

基于以上背景，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成以下合同条款，以共同遵守：

一、定义

1.1本合同所指“工资结算业务”包括但不限于甲方员工工资的计算、发放、社保公积金缴纳等相关事宜。

1.2本合同所指“员工”系指甲方与员工签订劳动合同，建立劳动关系的在岗人员。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，可由双方另行协商补充。

特此说明，本合同范本所涉及的内容，如与国家法律法规相抵触，应以国家法律法规为准。

甲方（买方/出租方/委托方）：______有限公司

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：______人力资源服务有限公司

签订日期：______年______月______日

（以下为合同正文内容，具体条款将在后续章节中详细阐述。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方对其员工工资进行专业、准确的计算与发放，确保员工合法权益得到保障，同时提高甲方人力资源管理的效率。具体内容包括但不限于以下方面：

1.乙方根据甲方提供的员工考勤、绩效等信息，负责计算员工工资；

2.乙方负责按时足额发放员工工资，并依法为员工缴纳社保公积金；

3.乙方定期向甲方提供工资发放明细及报表，确保甲方及时了解员工薪酬状况。

第二条定义

1.工资：指甲方根据国家法律法规及企业内部规定，支付给员工的劳动报酬。

2.员工：指甲方与员工签订劳动合同，建立劳动关系的在岗人员。

3.工资发放日：指甲方和乙方约定的工资发放日期。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利和义务

（1）甲方有权要求乙方按照国家法律法规、甲方企业内部规定及本合同约定，按时、准确完成工资结算业务；

（2）甲方应向乙方提供真实、完整、准确的员工考勤、绩效等信息，以便乙方进行工资计算；

（3）甲方应在约定的工资发放日之前，将工资款项划拨至乙方指定的账户；

（4）甲方应确保其提供的员工信息、薪资政策等资料的真实性和合法性；

（5）甲方有权对乙方的工资结算工作进行监督、检查，并对乙方提出合理建议。

2.乙方的权利和义务

（1）乙方应按照甲方提供的员工信息、薪资政策及国家法律法规，准确、及时地完成工资计算与发放；

（2）乙方应在工资发放日之前，将工资发放明细及报表提交给甲方；

（3）乙方应依法为甲方员工缴纳社保公积金，确保员工权益；

（4）乙方应对甲方提供的员工信息严格保密，不得泄露给第三方；

（5）乙方应按照甲方的要求，配合甲方进行工资结算工作的改进和优化；

（6）乙方有权要求甲方按照合同约定及时支付服务费用。

本合同项下的双方权利与义务应按照国家法律法规、甲方企业内部规定及本合同约定履行。如有未尽事宜，双方可另行协商补充。

第四条价格与支付条件

1.乙方为甲方提供工资结算服务的价格按照以下标准执行：人民币______元/（人·月），具体服务内容包括工资计算、发放、社保公积金缴纳等。

2.甲方应按照以下支付方式向乙方支付服务费用：

a.甲方应在每个工资发放日之前，将当月工资款项及乙方服务费用划拨至乙方指定的账户；

b.支付方式为银行转账，转账时需注明款项用途及对应月份。

3.甲方未按约定时间支付服务费用的，乙方有权按照逾期金额的千分之五向甲方收取滞纳金，直至甲方支付完毕。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年，除非一方提前终止本合同。

2.乙方应在每个工资发放日之前完成甲方员工的工资计算与发放工作。

3.双方应在本合同到期前一个月内，就合同续签事宜进行协商。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

a.若甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付逾期付款的滞纳金；

b.若甲方提供虚假、不完整或不准确的员工信息，导致乙方无法完成工资计算与发放，甲方应承担相应的法律责任；

c.若甲方违反本合同其他条款，导致合同无法履行或造成乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。

2.乙方的违约责任：

a.若乙方未按约定时间、金额或方式完成工资发放，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任；

b.若乙方泄露甲方提供的员工信息，导致甲方或员工权益受损，乙方应承担赔偿责任；

c.若乙方违反本合同其他条款，导致合同无法履行或造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.双方在履行本合同过程中，如发生不可抗力事件，导致合同无法履行或部分履行，受影响的一方应立即通知对方，并采取必要措施减轻损失，双方互不承担违约责任。但受影响的一方应尽快提供相关证明文件，以便双方协商后续处理事宜。

第七条不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受影响的一方在不可抗力事件发生后的合理时间内，应尽力采取措施减轻损失。

3.发生不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行时，受影响的一方依法部分或全部免除责任。但受影响的一方应在不可抗力事件结束后，及时恢复履行合同。

4.双方应就不可抗力事件导致的合同履行问题进行友好协商，寻求合理的解决方案。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。

5.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

6.若双方未选择仲裁方式解决争议，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同项下的任何通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信或专递等方式发送，发送地和接收地分别为双方在合同中注明的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均需双方协商一致并书面确认，方具有法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

a.双方协商一致终止本合同；

b.一方严重违反本合同条款，导致合同无法履行；

c.发生不可抗力事件，导致合同无法履行或继续履行无意义；

d.法律、法规规定的其他终止条件。

4.终止后的处理：合同终止后，双方应按合同约定履行终止后的相关事宜，包括但不限于费用结算、资料交接等。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于以下内容：

a.双方法定代表人身份证明；

b.双方营业执照副本；

c.乙方为甲方提供的工资结算服务明细；

d.