火锅店员工续签合同范本

火锅店员工续签合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：重庆辣妹子火锅店

地址：中国重庆市渝中区解放碑街道XX号

法定代表人：张三

联系方式：重庆市渝中区工商局注册登记

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四

地址：中国重庆市渝中区XX小区XX栋XX号

法定代表人：李四本人

联系方式：身份证号码登记

合同简介：

鉴于甲方重庆辣妹子火锅店是一家在重庆市享有良好声誉，依法注册并取得合法经营资格的餐饮企业，专业从事火锅的制作与销售；乙方李四是一名具有丰富火锅店工作经验的员工，且在上一合同期限内为甲方提供了优质的服务。

双方在上一个劳动合同履行期间，建立了良好的合作关系。现双方均有意继续合作，以充分发挥乙方在火锅店工作中的专业技能和经验，为甲方提供持续稳定的人力支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就续签劳动合同事宜达成以下协议：

一、劳动合同期限

（具体期限根据双方协商填写）

二、工作内容与职责

1.乙方的岗位、工作内容及职责详见附件一。

2.甲方有权根据业务需要和乙方的实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、合作背景与前提条件

1.乙方在上一个劳动合同期限内，表现优秀，严格遵守甲方的规章制度，为甲方创造了良好的经济效益。

2.双方对上一个劳动合同的履行均表示满意，且均愿意在此基础上继续深化合作。

3.双方确认，本合同的签订符合国家法律法规的规定，双方均具备签订和履行本合同所必需的资质和能力。

本合同范本旨在明确双方在劳动合同续签过程中的权利、义务和责任，以确保双方在合作过程中遵循法律法规，实现互利共赢。以下各章节内容将详细阐述双方的具体权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等条款。

敬请双方仔细阅读、充分理解并严格遵守本合同各项规定。本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方均具有法律约束力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确保甲方火锅店的正常运营和管理，通过乙方的专业技能与经验，提供高效、优质的服务。具体内容包括但不限于火锅制作、顾客服务、店内卫生维护、日常经营管理等方面。双方同意，乙方的服务范围将涵盖其岗位的全部职责，以及甲方根据业务发展需要，合理分配的其他相关工作。

第二条定义

1."合同期限"：指本合同有效期限，自合同签署之日起计算。

2."工作岗位"：指甲方根据业务需求，安排乙方从事的具体工作职位。

3."工资"：指甲方根据乙方的工作时间、工作量、工作质量等因素支付给乙方的报酬。

4."加班"：指乙方根据甲方要求，在正常工作时间以外提供的服务。

5."不可抗力"：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

a)甲方有权根据业务需要，对乙方的工作岗位、职责进行调整。

b)甲方应按时足额支付乙方工资及加班费。

c)甲方应提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

d)甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

e)甲方对乙方进行业务培训和指导，提高乙方的工作技能。

f)甲方应保障乙方合法权益，不得无故解除劳动合同。

2.乙方的权力和义务：

a)乙方有权获得甲方提供的工资、福利及社会保险。

b)乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

c)乙方应积极参加甲方的业务培训，提高自身业务素质。

d)乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

e)乙方在合同期限内，不得在其他同行业企业兼职。

f)乙方在合同终止或解除后，应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交接工作、归还工作物品等。

双方在合同履行过程中应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同维护双方的合法权益。如有争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。

第四条价格与支付条件

甲方向乙方支付的工资，应根据乙方的岗位、工作量和工作质量，按照以下约定执行：

1.乙方的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体标准详见附件二。

2.甲方应在每月规定日期（具体日期由甲乙双方协商确定）支付给乙方上一个工资支付周期内的全额工资。

3.乙方工资支付方式为银行转账，甲方应在支付工资前获取乙方提供的有效银行账户信息。

4.如遇法定节假日或休息日，甲方应提前支付乙方工资。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前30日内，按照国家相关规定和双方意愿，签订新的劳动合同。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

a)如甲方未按约定时间支付乙方工资，应按照逾期支付部分，支付每日千分之五的违约金。

b)如甲方违反合同规定解除劳动合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

c)如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

2.乙方的违约责任：

a)如乙方违反合同规定，未完成工作任务或泄露甲方商业秘密，应支付甲方相当于一个月工资的违约金。

b)如乙方在合同履行期间，擅自离职，应提前30天书面通知甲方，否则应支付甲方相当于一个月工资的违约金。

c)如乙方在合同期限内兼职其他同行业企业，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。

双方在合同履行过程中，如发生违约行为，应依法承担相应的违约责任。违约方除支付违约金外，还应赔偿对方因此造成的损失。如违约行为构成犯罪的，还应依法追究刑事责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应尽最大努力减少不可抗力事件造成的损失。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方可以暂时免除履行合同的责任，但需在不可抗力事件结束后，尽快恢复履行合同。

4.如果不可抗力事件持续超过90天，双方均有权书面通知对方解除合同。合同解除后，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至当地劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。

3.若调解或仲裁未能解决争议，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决过程中产生的合理费用，按照仲裁或法院的生效裁决执行。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，任何与合同相关的通知、要求、批准等均应以书面形式进行，并通过挂号信、快递或电子邮件等方式送达对方指定的地址或邮箱。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均需双方协商一致，并以书面形式明确记载，经双方签字盖章后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a)合同期限届满，双方未续签；

b)双方经协商一致，提前终止合同；

c)发生不可抗力，且符合第七条规定的解除条件；

d)依据法律、法规的规定，合同应当终止的其他情形。

4.保密条款：双方在合同履行过程中，对于涉及对方的商业秘密、客户信息等，应予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限