奶茶店离职合同（2篇）

奶茶店离职合同甲方（奶茶店）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职事宜，经友好协商，达成以下合同：一、离职原因1.1乙方因个人原因向甲方提出离职申请。二、离职日期1.2乙方确认，自____年__月__日起，解除与甲方的劳动合同。三、离职手续1.3乙方应按照甲方要求，办理离职手续，包括但不限于交还工作证件、工作服等。四、工资结算1.4乙方确认，甲方已按照法律规定，支付乙方离职前的工资及加班费。五、社会保险及公积金1.5乙方确认，甲方已依法为乙方缴纳社会保险及公积金，且离职后相关手续已办理完毕。六、竞业限制1.6乙方同意，在离职后一年内，不得在甲方所在地区从事与奶茶制作销售相关的经营活动。七、保密协议1.7乙方同意，在离职后不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。八、违约责任1.8甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。九、争议解决9.1对于因履行本合同而产生的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________乙方（盖章）：______________代表（签名）：______________代表（签名）：______________签订日期：________________奶茶店离职合同（二）甲方（奶茶店）：营业执照号：地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号：地址：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职事宜，达成如下协议：一、离职原因1.乙方自愿提出离职申请，并与甲方达成一致，自____年__月__日起解除劳动关系。二、离职手续1.乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括交还工作证、工作资料等。2.乙方应在离职前完成手头工作，确保工作交接顺利。三、离职证明1.甲方应在乙方离职后及时为乙方出具离职证明，并办理社保转移手续。2.离职证明应载明乙方离职日期、离职原因等信息。四、经济补偿1.甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，约定乙方离职经济补偿为人民币____元整（大写：____元整）。2.甲方应在乙方离职后__日内一次性支付给乙方。五、竞业限制1.双方约定，乙方在离职后__年内，不得在____公里范围内从事与奶茶店业务相同或相似的经营活动。2.违反竞业限制约定的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币____元整（大写：____元整）。六、保密协议1.乙方同意在离职后继续遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密和机密信息。2.违反保密协议约定的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币____元整（大写：____元整）。七、法律适用和争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同