快递员劳动合同范本

快递员劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX快递有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号（甲方认为合适的联系方式）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四（如为自然人）

联系方式：XX市XX区XX路XX号（乙方认为合适的联系方式）

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立并从事快递业务的有限公司，拥有合法的快递业务经营许可；乙方是具备完全民事行为能力的自然人，具备从事快递员工作的身体条件和技能。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供快递员服务的相关事宜，达成以下协议：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需招聘具备一定素质和技能的快递员，以保证快递服务的质量和效率。

2.乙方愿意为甲方提供快递员服务，具备合法的就业资格，并承诺按照甲方的规定和要求履行职责。

3.双方同意在合同有效期内，严格遵守国家法律法规，遵循快递行业的规范和标准，共同为用户提供优质、高效的快递服务。

二、合同关联性

本合同旨在明确双方在合作过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益的保障。本合同内容与本整个合同范本紧密相关，双方应严格遵守以下条款，共同维护双方合法权益。

三、合同效力

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确立甲乙双方在快递员服务领域的合作关系。具体内容包括但不限于：乙方作为快递员，负责甲方的快递包裹的收寄、派送、签收等工作；甲方提供必要的培训、工作设备、劳动保护等，确保乙方能够按照约定完成快递服务任务。

第二条定义

1.快递服务：指甲方指定的快递包裹的收寄、派送、签收等相关工作。

2.工作区域：指甲方根据业务需要，指定乙方提供快递服务的具体区域。

3.工作时间：指甲方规定的乙方提供快递服务的工作时间。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供快递员服务。

（2）甲方有权对乙方的工作质量、效率、态度等进行监督、检查和评价。

（3）在合同有效期内，如乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.义务：

（1）甲方应提供必要的培训，确保乙方具备提供快递服务的技能和知识。

（2）甲方应提供符合国家规定的工作设备、劳动保护用品等，保障乙方的人身安全和合法权益。

（3）甲方应按时支付乙方工资及福利待遇，不得拖欠。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照合同约定获得相应的工资和福利待遇。

（2）乙方有权在合同约定的范围内，要求甲方提供必要的工作支持和保障。

（3）乙方有权对工作中遇到的问题和困难向甲方提出建议和反馈。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方规定的工作时间、工作区域，提供高效、优质的快递服务。

（2）乙方应遵守甲方的各项管理制度，服从甲方的工作安排和调度。

（3）乙方应妥善保管甲方提供的工作设备、劳动保护用品等，如有损坏，应承担相应责任。

（4）乙方在合同有效期内，不得泄露甲方的商业秘密和用户信息，不得与甲方竞争对手发生业务往来。

（5）乙方不得无故旷工、迟到、早退，如有特殊情况需提前向甲方请假。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式支付乙方工资。

3.支付时间：甲方应在每月的最后一个工作日之前，将乙方上一个月的工资支付至乙方指定的银行账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.关键时间节点：

（1）乙方入职培训：合同生效后，甲方应在15个工作日内完成对乙方的入职培训。

（2）工资支付：甲方应按照约定的时间节点，按时足额支付乙方工资。

第六条违约责任

一、甲方的违约情形及后果

1.若甲方未按时足额支付乙方工资，应按照逾期支付金额的每日千分之五向乙方支付违约金。

2.若甲方违反合同规定，导致乙方无法正常提供快递服务，乙方有权要求甲方承担相应的经济赔偿责任。

3.若甲方泄露乙方个人信息，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。

二、乙方的违约情形及后果

1.若乙方无故旷工、迟到、早退，甲方有权按照公司规定对乙方进行罚款。

2.若乙方因工作失误或故意泄露用户信息、商业秘密，导致甲方或用户损失，乙方应承担相应的经济赔偿责任。

3.若乙方在合同有效期内擅自离职，应提前一个月书面通知甲方，否则甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。

4.若乙方在合同有效期内违反国家法律法规，被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，双方的责任和义务将暂时中止，不承担因不可抗力导致的违约责任。

3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。

3.若调解或仲裁仍无法解决争议，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决过程中，除争议部分外，双方仍应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费等，由败诉方承担。如双方部分胜诉，则由仲裁委员会或法院根据实际情况决定各自承担的费用。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定的地址即为有效。

2.合同变更：双方同意对合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认，作为本合同的组成部分。

3.终止条件：在以下情况下，本合同可予以终止：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同；

（3）一方因不可抗力事件导致无法继续履行合同；

（4）一方严重违反合同规定，另一方有权解除合同。

4.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。

第十条