学校教职工住房管理办法

第第页学校教职工住房管理方法规章制度：学校教职工住房管理方法为了加强住房管理，优先保障教育教学和师生生活需要，订立本管理方法。1、学校为有需要的每一位教职工供应一间住房，一次性配备门锁窗户玻璃、安装电路电表，收取资产押金300元。2、教职工超出标准占用的住房每间收取房屋押金500元，另外收取电表安装费用100元，门、窗、锁、玻璃、电路等押金400元。3、学校部三个大套间按两间住房计算，小套间按一间住房计算。中学部单间按一间住房计算，楼梯间按半间住房计算。其他房屋按一间计算。4、各种押金提倡教职工本身乐意交付，否则从其绩效工资和期末津补贴中扣缴收取。5、教职工占用住房间数以**年**月**日实际占用住房间数计算。6、教职工不再住校或者调离学校或者解除聘用关系，在完好交出占用全部住房后，学校全额退回和住房相关的各种押金。如有损坏，将按高于市场价从押金中罚款。超期占用住房达半个月，将不退回押金。篇2:科技高校教职工信息员管理方法科技高校教职工信息员管理方法第一章总则第一条为了更好地服务学校中心工作，适应新形势下工会宣传工作的需要，发挥教职工信息员队伍的作用，加大各分工会、文体协会宣传力度，及时、准确、全面地反映各单位、各协会工作及活动开展情况，特订立本管理方法。第二条信息员管理工作要以理论和“****”紧要思想为引导，以加强学校工会信息化建设为目标，本着“明确职责、量化考核、责任到人”的原则，切实发挥信息员队伍对于推动工会信息化建设的紧要作用。第三条各二级分工会、文体协会负责各自人员聘用及宣传内容的撰写，校工会负责审核及网络报道。原则上每个分工会、文体协会设一至两名信息员，聘期一年。第二章任职条件第四条信息员应坚决执行党的基本路线、方针和政策，严守宣传纪律，酷爱宣传工作，有良好的思想道德修养第五条具有较强的新闻敏感性、较强的文字表达本领和工作责任心，熟识本单位、本部门的实在情况。第三章工作任务及要求第六条信息员负责本单位、协会组织的各种活动（包含全校活动）和开展各项工作的报道。要乐观自动地了解本单位、协会各方面情况，快速、准确地取得新闻信息，争取在第一时间完成采访任务，稿件撰写后，立刻发送校工会，经审定后由校工会统一上传。对于个人无力单独承当的宣传报道任务，应提前联系校工会帮忙完成。第七条信息员应关怀、宣传校内各方面的中心和重点工作，及时反映广阔教职工的看法和建议，供应新闻线索，完成采访、撰写任务。第八条定期或不定期向校工会供应本工会、协会工作亮点、特色活动的稿件（含图片），原则上每月至少供应一至两篇活动报道或工作报道。第四章管理与考核第九条各分工会、协会要重视信息员队伍建设，关怀、支持他们的工作。第十条校工会加强对信息员的业务培训，乐观开展新闻讲座等活动，以进一步提高其理论修养和新闻写作水平。第十一条校工会对信息员来稿和用稿情况进行认真记录。每年依据稿件质量和数量，年终进行称赞及嘉奖。同时将二级分工会、各协会供应并使用的信息总量作为考核先进分工会、协会的依据。第十二条本管理方法自颁布之日起试行，由校工会负责解释。篇3:高校教职工业余文艺体育协会管理方法高校教职工业余文艺体育协会管理方法第一章总则第一条为了推动学校精神文明建设，创建和谐学校氛围，陶冶教职工情操，丰富教职工业余文化生活，促进教职工身心健康，规范zz建筑科技高校教职工业余文艺体育协会管理，特订立本管理方法。第二条学校教职工业余文艺体育协会（以下简称“协会”）是学校教职工本身乐意基础上成立的群众性文体组织。第三条学校工会对教职工文体协会进行领导、组织、管理和监督。第四条协会在宪法、法律以及校纪校规所允许的范围内，通过开展思想性、艺术性、竞技性、趣味性等形式多样的文化体育活动，促进广阔教职工的思想道德素养、文化艺术素养和健康素养的协调发展。第二章协会成立第五条申请成立校内协会，应当具备以下条件：1、申请人必需是本校在册教职工或工会会员；2、具备完善的组织机构和管理方法；3、拟定规范的《章程》；4、有确定教职工参加面并有一支较为稳定的基本骨干队伍（一般不得少于20人）。5、各协会依照各自特点订立会员入会条件，包含专业特长要求、体质条件等，入会条件应兼顾专业和普及不同层次的要求6、有开展活动的基本条件。第六条提交申请料子，应当包含下列内容：1、提出组建协会的申请报告；2、负责人、成员名单和基本情况；3、章程。第七条章程内容1、名称、宗旨及性质；2、活动内容及范围；3、会员资格、权利和义务；4、组织机构及负责人的产生及罢黜程序；5、经费来源及管理方法。第八条申报协会，经校工会做出批复后，应当召开会员大会，正式开展活动。第三章协会会员第九条参加协会的条件1、必需是本校在册教职工或工会会员；2、遵守宪法、法律和学校的有关规章制度；3、承认协会章程，听从协会领导；4、本身乐意报名参加，原则上每个教职工参加协会不超出4个；5、履行协会规定的各项义务。第十条协会负责人职责和条件1、协会可设正副会长各一名，秘书长两名；2、具有较强的组织本领和责任心，热心教职工协会工作，遵纪守法，乐于奉献。3、会长、副会长由会员大会选举产生，会员大会每一年召开一次，会长、副会长可连选连任。协会秘书长由会长提名，会员大会通过认可。4、会长、副会长负责协会日常事务，订立活动计划，落实活动措施；召*员大会；组织讲座，培训会员；向校工会汇报工作及联系有关事宜。5、协会秘书长在会长领导下执行实在事务：诸如收缴会费、购买用品、布置活动、吸取会员、起草报告等。第十一条协会成员的权利1、入会本身乐意、退会自由；2、有选举权和被选举权。3、有权参加协会组织的各项活动。4、有权监督协会的管理及资金使用情况。第十二条协会成员的义务1、拥护协会章程，维护协会荣誉2、执行协会的决议和决议。3、定时参加协会组织的各项活动。4、乐观向协会负责人提出活动建议。5、完成协会交给的任务。6、按规定缴纳会费。第四章协会管理第十三条校内教职工协会归校工会统一管理。校工会履行下列职责：1、接受协会申报登记，对申请协会进行审批，对批准的协会进行备案；2、对协会实施年度检查、审核；3、引导协会依据《章程》开展活动，对违反《章程》的行为予以矫正；4、提高开展活动的机会和条件；5、负责学校协会参加校外活动的审批工作。第十四条协会有下列违规行为时，校工会有权予以警告、责令整改、取消经费支持、限期停止活动和撤销登记的处理。1、对严重违反宪法、法律及校纪校规的；2、超出《章程》宗旨和范围开展活动的；3、对在一年内未开展任何活动，没有年终总结，在新的一年没有活动计划和方案的；4、对人数少于20人的。5、拒绝接受监督检查的；6、从事营利性活动或非法活动的；7、财物管理混乱的。第十五条协会属于校内群众组织，各协会的对外活动需出具印章的，由学校工会代章。第十六条各协会应在每年年初到校工会注册并上交上年度工作总结和本年度工作计划。校工会将依据工作计划定期进行检查。第十七条年终由工会召开特地会议对协会活动进行考核评定。对活动开展得好的予以嘉奖；对机构不健全的，予以督促完善；活动不能正常开展的将削减其活动经费。第五章经费使用管理第十八条经费来源1、会员缴纳的会费；2、获得捐赠和资助；3、在《章程》范围内开展活动或服务的收入；4、工会拨付的活动经费；第十九条经费的管理1、收缴会费数额应事先报校工会审批，协会的会费和自筹经费由协会自主管理和支配。2、校工会每年将依据各协会所定的活动计划及落实情况，按会员数拨给确定数额的款项，用于更换日常活动器材、组织校内小型竞赛或其它必需开支。3、协会的活动经费至少应由两人管理，每年必需定期公布经费使用情况，并接受校工会监督。4、经费报销须完善手续，各协会应指定专人办理报销；全部开支应经各协会会长同意，校工会审核后方可报销。报销凭据必需是正规发票，否则不予报销。5、竞赛活动的设奖规格、资金幅度、设奖名额，由各协会提请校工会审定，一般以精神嘉奖为主，物质嘉奖为辅。6、协会的大型活动采取立项资助制度。紧要以工会主办、协会承办的形式包干使用；。7、报请校工会批准后的校级、校际的各项赛事和有关大型活动，校工会可酌情予以经费支持。第二十条经费使