店员员工合同范本

店员员工合同范本1.甲方（雇佣方）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人/负责人：__________

联系方式：__________________

2.乙方（受雇方）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人/负责人：__________

联系方式：__________________

合同简介：

鉴于甲方为依法成立、合法经营的企业，主要从事________________业务；乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备良好的职业素养和店员工作经验。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方担任店员事宜达成以下合同：

一、背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需招聘具备一定工作经验和专业素养的店员，以提升店面运营效率及顾客满意度。

2.乙方具备甲方所需的专业技能和经验，愿意接受甲方的雇佣，为甲方提供店员服务。

3.双方在相互了解、信任的基础上，达成合作意向，签订本合同，共同遵守合同条款。

二、定义

1.本合同所指“店员”，是指乙方在甲方指定店铺内，负责商品销售、顾客服务、店面管理等日常工作。

2.本合同所述“履行期限”，是指双方约定的合同开始生效至合同终止或解除的时间段。

三、双方权利与义务

（具体内容见后续条款）

四、价格与支付条件

（具体内容见后续条款）

五、履行期限

（具体内容见后续条款）

六、违约责任

（具体内容见后续条款）

七、不可抗力

（具体内容见后续条款）

八、争议解决

（具体内容见后续条款）

九、其他条款

（具体内容见后续条款）

十、附则

（具体内容见后续条款）

十一、签署

（具体内容见后续条款）

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方应严格遵守合同条款，共同努力，为顾客提供优质服务，实现双方的合作共赢。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确甲方雇佣乙方担任店员的各项条款，确保乙方在甲方指定店铺内提供专业的商品销售、顾客服务及店面管理工作。具体内容包括但不限于：乙方的岗位职责、工作内容、工作时间和地点、薪酬待遇、福利、培训及晋升等。

第二条定义

1.店员：指甲方根据本合同约定，在甲方指定店铺内从事商品销售、顾客服务、店面管理等日常工作的乙方。

2.履行期限：指甲方与乙方约定的本合同开始生效日至合同终止或解除之日的时间段。

3.薪酬：指甲方根据本合同约定，支付给乙方的固定工资、奖金、津贴等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据业务需要，对乙方进行岗位调整和安排。

2.甲方应按时足额支付乙方薪酬及福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的工作培训和指导，提升乙方的工作技能和服务水平。

4.甲方为乙方提供良好的工作环境，确保乙方在安全、卫生的条件下工作。

5.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和公积金。

6.甲方有权根据乙方的表现，给予乙方相应的奖励和晋升机会。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权获得甲方提供的培训、指导和晋升机会。

2.乙方应按照甲方的要求，完成店员岗位的各项工作任务，提供优质服务。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤、工作纪律、客户服务规范等。

4.乙方有权获得甲方按时足额支付的薪酬和福利待遇。

5.乙方有权在法定工作时间内，享有休息、休假等权利。

6.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

7.乙方不得在合同期内，未经甲方同意，兼职或参与与甲方业务相竞争的其他工作。

双方应严格遵守上述权利与义务，共同努力，实现合同目的，为顾客提供优质服务，促进甲乙双方共同发展。如有违反，应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定，向乙方支付固定工资，具体金额为每月人民币____元（大写：____________________元整）。

2.乙方的工资支付方式为银行转账，甲方应在每月____日（如遇节假日顺延至下一个工作日）前将当月工资足额支付至乙方指定的银行账户。

3.甲方根据乙方的业绩表现，有权给予乙方奖金、提成等额外报酬，具体金额和支付方式由甲方根据公司政策决定。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

3.若双方在合同期内提前解除合同，应提前____日通知对方，并按照甲方相关规定办理离职手续。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照逾期支付金额的____%向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同规定，无故解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

3.甲方侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未经甲方同意，擅自离职的，应支付甲方相当于一个月工资的违约金。

2.乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并支付甲方违约金。

3.乙方在合同期内兼职或参与与甲方业务相竞争的其他工作的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

4.乙方在履行合同过程中，因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

双方应严格遵守本合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。如有争议，双方可协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。

第七条不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响方的义务和责任将予以免除，但应在合理时间内采取必要措施减轻损失。

3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的正常履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

3.若调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.若对仲裁裁决不服，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

6.争议解决费用由败诉方承担，除非双方另有约定。

双方应本着合作共赢的原则，积极解决合同履行过程中出现的争议，确保合同的顺利实施。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知或其他通信，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均须双方协商一致并书面确认，方为有效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同到期，双方未续签；

b.双方协商一致解除合同；

c.一方严重违约，另一方依约解除合同；

d.法律规定的其他解除或终止情形。

4.合同终止或解除后，双方应按照甲方相关规定办理离职手续，并结清乙方工资及其他应付款项。

第十条附则

1.本合同的附件及附录均为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

2.本合