公司策划部门招工合同范本

公司策划部门招工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY策划工作室（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

合同简介：

鉴于甲方是一家致力于发展创新业务，提升企业品牌形象的公司，为实现公司战略目标，甲方决定设立专门的策划部门，以增强公司市场营销策划能力；

鉴于乙方是一家具备丰富策划经验、专业团队和良好业务口碑的策划工作室，能够提供符合甲方需求的策划服务；

双方基于平等自愿、公平公正的原则，经过友好协商，就甲方委托乙方为其提供策划部门招工服务事宜，达成以下合同条款：

一、甲方权利与义务

1.甲方应向乙方提供策划部门招工的具体需求、岗位要求、薪资待遇等信息，以便乙方准确地进行人才筛选。

2.甲方应在合同约定的支付期限内，向乙方支付服务费用。

3.甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并决定是否录用。

4.甲方应保证乙方在提供服务过程中所涉及的甲方商业秘密、个人隐私等信息的安全。

二、乙方权利与义务

1.乙方应按照甲方提供的需求和要求，积极寻找、筛选合适的候选人，向甲方推荐。

2.乙方应确保所推荐的候选人的资质、能力、品行等符合甲方的招聘要求。

3.乙方有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用。

4.乙方应严格遵守国家有关法律法规，确保招工过程的合法性。

本合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同的签订，旨在明确双方权利义务，保障双方合法权益，促进双方业务合作，共同发展。

（注：以下内容将在后续章节中详细阐述）：

1.价格与支付条件

2.履行期限

3.违约责任

4.不可抗力

5.争议解决

6.其他条款

7.附则

8.签署

特此说明，本合同范本仅供参考，具体条款以双方实际协商为准。双方在签订本合同时，应确保所提供的信息真实、准确、完整，并遵循诚实信用、公平公正的原则，共同履行合同义务。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其策划部门招聘合适的人才，以提升甲方的市场营销策划能力。具体内容包括：乙方根据甲方提供的招聘需求、岗位要求和薪资待遇等信息，进行人才筛选、推荐，甲方对推荐的候选人进行面试、考核，并决定是否录用。合同范围涵盖人才寻访、推荐、面试、录用等环节。

第二条定义

1.“策划部门招工服务”：指甲方委托乙方为其策划部门招聘人才的服务。

2.“候选人”：指甲方委托乙方推荐的应聘人员。

3.“服务费用”：指甲方根据本合同约定向乙方支付的费用。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供策划部门招工服务，并对乙方推荐的候选人进行面试、考核。

2.甲方应在合同签订后五个工作日内向乙方提供招聘需求、岗位要求和薪资待遇等信息。

3.甲方应在候选人录用后，按照合同约定向乙方支付服务费用。

4.甲方应保证乙方在提供服务过程中所涉及的甲方商业秘密、个人隐私等信息的安全。

5.甲方在录用乙方推荐的候选人后，应按照国家有关法律法规及甲方公司规定，为候选人提供相应的福利待遇和劳动保障。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权根据甲方提供的招聘需求，进行人才筛选、推荐。

2.乙方应确保所推荐的候选人的资质、能力、品行等符合甲方的招聘要求。

3.乙方有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用。

4.乙方应保证所推荐候选人的真实性、准确性和合法性，如因乙方原因导致候选人录用后出现重大问题，乙方应承担相应责任。

5.乙方应遵守国家有关法律法规，确保招工过程的合法性。

6.乙方应在合同约定的时间内完成招工任务，如未能按时完成，应承担相应责任。

在本合同履行过程中，双方应保持密切沟通，确保合同顺利实施。如有争议，双方应友好协商解决。如协商无果，可按照本合同约定的争议解决方式进行处理。

第四条价格与支付条件

1.甲方应支付乙方策划部门招工服务费用，费用为候选人录用后首月工资的百分之二十（20%）。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付给乙方指定账户。

3.支付时间：甲方应在候选人录用并完成首月工作后七个工作日内支付服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.乙方应在合同有效期内完成甲方策划部门招工任务。

3.任何关键时间节点，如候选人推荐、面试、录用等，均以双方实际协商为准。

第六条违约责任

一、甲方违约责任

1.如甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付迟延支付金额每日千分之五的违约金。

2.如甲方未按约定履行劳动保障义务，导致候选人或乙方损失的，甲方应承担相应赔偿责任。

3.如甲方泄露乙方在提供服务过程中涉及的候选人信息或其他商业秘密，应承担违约责任，并向乙方支付违约金。

二、乙方违约责任

1.如乙方未按约定时间完成招工任务，应向甲方支付违约金，金额为合同约定的服务费用的一半。

2.如乙方推荐的候选人不符合甲方要求，导致候选人录用后出现重大问题，乙方应承担相应责任，并退还已收取的服务费用。

3.如乙方在招工过程中存在违法行为，导致甲方或候选人损失的，乙方应承担相应赔偿责任。

4.如乙方泄露甲方商业秘密、个人隐私等信息，应承担违约责任，并向甲方支付违约金。

双方在履行合同过程中，应严格遵守合同约定，确保合同顺利实施。如发生违约行为，违约方应承担相应责任，向守约方支付违约金及赔偿损失。在合同履行过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应协商解决，并按照本合同约定的不可抗力条款处理。

第七条不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、政策调整、电力供应中断等不可预见、不可避免且不能克服的客观情况。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生后的合理时间内，双方应协商确定是否继续履行合同或采取其他措施。

4.发生不可抗力事件，导致一方部分或全部不能履行合同义务时，该方不负违约责任，双方互不承担赔偿责任。

5.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的履行。如受不可抗力影响，导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.诉讼过程中，双方应遵守法院的判决或裁定，并承担相应的诉讼费用。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

6.双方同意，在争议解决过程中，遵守保密原则，不对外披露与争议相关的敏感信息。

第九条其他条款

1.通知方式：双方应以书面形式进行通知，通过挂号信、特快专递或电子邮件等方式送达对方，并以收到对方确认回复为准。

2.合同变更：任何一方要求变更合同内容，应提出书面变更申请，经双方协商一致后签订变更协议。

3.终止条件：如一方严重违反合同条款，导致合同无法继续履行，另一方有权提前终止合同。

4.合同解除：双方同意，在合同履行过程中，如遇特殊情况，可协商解除合同。

5.合同解除或终止后，双方应按照合同约定履行未了结的义务，并按照法律规定处理合同解除或终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合