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文档简介

工会经费管理制度第一章总则为加强工会经费的管理，确保经费使用的合规性和有效性，根据《中华人民共和国工会法》和相关法规政策，结合本单位实际情况，制定本制度。本制度旨在规范工会经费的收支、使用和监督，保障工会的正常运作和职工权益。第二章适用范围本制度适用于本单位及其下属各级工会组织的经费管理，涵盖工会经费的来源、使用和管理等方面。第三章经费来源工会经费的来源主要包括：1.会员会费：各级工会应根据会员人数和会费标准，按期收取会员会费。2.上级工会拨款：上级工会根据实际情况提供的经费支持。3.社会捐赠：接受合法的社会捐赠和赞助。4.其他合法收入：包括但不限于工会举办的活动收入。第四章经费使用规范工会经费的使用应遵循以下原则：1.合法性：所有经费支出必须符合国家法规和工会政策。2.合理性：经费使用应确保经济、合理、有效，避免不必要的浪费。3.透明性：所有经费收支应向会员公开，接受监督。第四章具体支出项目工会经费的具体支出项目包括但不限于：1.职工福利：用于职工的福利、慰问、奖励等支出。2.工会活动：组织工会活动的费用，包括培训、文化活动、文体比赛等。3.工会管理：工会日常运营的管理费用，包括办公费用、人员工资等。4.其他必要支出：经工会委员会批准的其他支出。第五章经费管理流程5.1经费预算工会应每年制定年度经费预算，预算内容包括各项经费的预计收入及支出。预算应在工会会员大会上进行讨论和批准。5.2经费审批1.支出申请：任何支出需填写《工会经费支出申请表》，并附上相关凭证。2.审核流程：工会委员会负责对支出申请进行审核，并提出意见。3.批准程序：经工会委员会批准后，方可执行支出。5.3经费报销1.报销申请：经费支出后应及时进行报销，填写《工会经费报销申请表》，并附上发票或收据。2.审核报销：工会财务人员需对报销申请进行审核，确认支出合规、合理。3.支付流程：审核通过后，由财务人员根据单位财务规定进行支付。第六章监督机制为确保工会经费的合理使用，建立健全监督机制：1.内部审核：工会财务人员应定期对经费收支进行内部审核，确保账目清晰、数据准确。2.外部审计：每年邀请第三方审计机构对工会经费进行审计，出具审计报告，并向全体会员公布。3.会员监督：工会应设立监督委员会，接受会员对经费使用的意见和建议，定期向会员通报经费使用情况。第七章违纪处理对违反本制度的行为，依据以下规定进行处理：1.警告处分：对经审核确定存在不当支出的人员给予警告处分。2.经济赔偿：对因个人原因造成工会经费损失的，需承担相应的经济赔偿责任。3.纪律处分：情节严重的，依据单位相关纪律规定给予相应的纪律处分。第八章附则1.解释权：本制度的解释权归工会委员会。2.生效日期：本制度自发布之日起生效。3.修订流程：如需修订，应由工会委员会提出修订意见，经过会员大会讨论通过后方可实施。---以上制度旨在为工会经费的管理提供明确的规范和指导，确保经费使用的透明性和

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