宾馆酒店员工劳动合同范本

宾馆酒店员工劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX宾馆酒店管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四（自然人）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四（本人）

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立、具备独立法人资格的宾馆酒店管理有限公司，主要从事宾馆酒店业务，为宾客提供住宿、餐饮、会议等服务；乙方为具备完全民事行为能力的自然人，具备从事宾馆酒店行业所需的专业技能和经验。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处提供劳动服务事宜，达成如下协议：

一、背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟聘请具备专业素质和经验的酒店员工，以提高服务质量，提升宾客满意度。

2.乙方具备丰富的宾馆酒店行业从业经验，愿意在甲方处提供劳动服务，共同促进甲方业务的发展。

二、合同目的

双方通过签订本合同，明确双方的权利、义务和责任，确保乙方在甲方处提供稳定、优质的劳动服务，共同为宾客创造舒适的住宿环境。

三、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

四、双方声明与承诺

1.甲方声明与承诺：甲方具备合法的经营资质，为乙方提供劳动岗位，按照国家法律法规和本合同约定支付乙方工资、福利等。

2.乙方声明与承诺：乙方具备完全民事行为能力，具备从事宾馆酒店行业的专业技能和经验，按照甲方的要求提供劳动服务，遵守甲方的规章制度。

第一条合同目的与范围

本合同旨在明确双方在宾馆酒店业务中的劳动合作关系，确保乙方按照甲方的要求，提供专业、高效的劳动服务。具体内容包括：

1.乙方在甲方指定的岗位提供劳动服务，包括但不限于客房、餐饮、前厅、后勤等部门的工作；

2.甲方为乙方提供必要的劳动条件、工作场所、劳动保护措施等；

3.双方共同遵守国家法律法规，维护宾馆酒店的正常经营秩序。

第二条定义

1.宾馆酒店业务：指甲方依法经营的，为宾客提供住宿、餐饮、会议等服务的业务。

2.劳动服务：指甲方根据业务需要，安排乙方在指定岗位提供的工作服务。

3.工资：指甲方按照本合同约定，向乙方支付的劳动报酬。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）要求乙方按照约定的时间、地点、岗位提供劳动服务；

（2）根据乙方的工作表现，给予相应的奖励、晋升等；

（3）在合同期限内，根据业务需要对乙方的工作岗位进行调整；

（4）在合同期限内，根据国家法律法规及公司规章制度，对乙方进行考核、培训等。

2.义务：

（1）按照本合同约定，按时足额支付乙方工资、福利等；

（2）为乙方提供必要的劳动条件、劳动保护措施等；

（3）对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能；

（4）依法为乙方缴纳社会保险费用；

（5）在合同期限内，保障乙方的合法权益。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）按照本合同约定，获得甲方支付的工资、福利等；

（2）在合同期限内，享有法定的休息、休假权利；

（3）享有甲方提供的业务培训、晋升等机会；

（4）在合同期限内，依法维护自己的合法权益。

2.义务：

（1）按照本合同约定，按时到岗提供劳动服务，服从甲方的管理；

（2）遵守甲方的规章制度，维护宾馆酒店的声誉；

（3）积极参加甲方的业务培训，提高自己的业务水平；

（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（5）在合同期限内，不得在其他单位兼职。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方按照国家法律法规及宾馆酒店行业的薪酬标准，结合乙方的工作岗位、工作性质、工作业绩等因素，确定乙方的工资待遇。

2.支付方式：甲方以货币形式，通过银行转账方式支付乙方工资。

3.支付时间：甲方每月__日为工资发放日，如遇节假日顺延至最近的工作日。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.在合同期限内，如乙方因特殊情况需提前解除合同，应提前30日书面通知甲方。

3.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利等，应按照逾期支付部分支付违约金，违约金计算方法为：逾期支付金额×逾期天数×0.05%。

2.甲方未按照本合同约定提供劳动条件、劳动保护措施等，导致乙方无法正常提供劳动服务，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违法解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

二、乙方的违约责任

1.乙方未经甲方同意，擅自离职，应支付甲方相当于一个月工资的违约金。

2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方泄露甲方的商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.乙方在合同期限内兼职，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金或赔偿损失。同时，守约方有权要求违约方继续履行合同义务。违约金不足以弥补损失的，守约方有权要求违约方支付额外的赔偿。

第七条不可抗力

1.不可抗力：指在合同履行过程中，无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.责任免除：因不可抗力事件导致一方不能履行或部分履行本合同义务的，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理时间内，受影响方应尽力克服不可抗力事件的影响，恢复合同履行。在不可抗力事件持续期间，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

5.争议解决费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费等，由败诉方承担。如双方均有责任，则由双方按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮件等方式送达对方指定的地址或邮箱。如一方变更通讯地址或联系方式，应立即通知对方。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同；

（3）依据法律法规的规定，合同应当终止的其他情形。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括