28A0006f-大学生职业生涯规划与就业指导Ⅵ学习通超星期末考试答案章节答案2024年

28A0006f-大学生职业生涯规划与就业指导Ⅵ学习通超星期末考试章节答案2024年公益性职位补助拨付给在公益性职位安排就业困难人员就业的单位，目的在于降低用人单位的本钱，帮忙就业困难人员尽快实现就业和稳固就业。

答案:对关于从事微利项目的，贷款利息由财政承担60%，中央财政和地址财政各承担30%，展期不贴息。

答案:错公益性职位补助政策是指，由政府或其他用人单位开发的符合社会公共利益需要的效劳性职位或协助治理职位，安置就业困难人员和属于就业困难人员的高校毕业生就业的，给予一按期限、必然额度的工资性补助。

答案:对高校毕业生就业见习期限一样为六个月，最长不超过半年。

答案:错对首次创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营1年以上的离校2年内高校毕业生，试点给予一次性创业补贴。

答案:对直招军士和义务兵报名不能冲突。

答案:错直招军士是指直接从非军事部门招收军士，是指根据《兵役法》《征兵工作条例》以及有关规定，直接招收普通高等学校学生入伍，作为志愿兵役制士兵到部队服现役。招收军士招收对象为全日制大专以上学历，未婚，所学专业与部队需求专业相同。

答案:错对获得国家级创业创新大赛金、银、铜奖（或前三名相当奖项）并在闽落地发展6个月以上（含6个月）的创业项目，有条件的地方可给予不超过30万元的创业项目落地补贴，所需资金可从创业支持资金列支。

答案:对全面放开毕业生落户限制，与用人单位依法签订劳动（聘用）合同或者依法持有工商营业执照的高校毕业生，可将本人户口迁入就业地落户。实行来去自由的落户政策，我省高校录取的学生，可根据本人意愿将户口迁往院校学生集体户落户，毕业后可根据本人意愿，将户口迁回原籍或者迁入就（创）业地。

答案:对鼓励各地与高校、知名培训机构合作，举办初创企业经营能力提升班。支持各地每年资助一批有发展潜力的初创企业经营者，参加进修学习或交流考察，按每人最高l万元标准给予补助。

答案:对大学生志愿服务欠发达地区计划:面向省内全日制普通高校、省外全日制普通高校福建生源应届高校毕业生和近年来未就业高校毕业生及家庭经济困难、就业困难毕业生（不含成人教育培养类别等非本专科全日制高校毕业生），每年招募约300名大学生志愿者到福建省三明、南平、龙岩和宁德欠发达地区纳入县级基本财力保障范围的县（市、区）的乡镇开展为期两年的基础教育、农业科技、医疗卫生、基层青年工作、基层社会管理等方面的志愿服务。

答案:对公务员考试中，职位要求“中共党员”的，“中共预备党员”不能报考

答案:错公务员考试中，第二学位(历)或辅修专业符合职位要求的是可以报考的。

答案:对大学生“村官”就是公务员。

答案:错应届本科毕业生及自学考试和网络教育届时可毕业本科生考生，入学时未取得国家承认的本科毕业证书者，录取资格无效。

答案:对纳入“退役大学生士兵”专项计划招录的，不再享受退役大学生士兵初试加分政策。在部队荣立二等功以上，符合全国硕士研究生招生考试报考条件的，可申请免试（初试）攻读硕士研究生。

答案:对硕士研究生学习方式分为全日制和非全日制两种。全日制和非全日制研究生考试招生依据国家统一要求，执行不相同的政策和标准。

答案:错毕业3年内高校毕业生在闽自主创业，本人及其招收的应届高校毕业生（包括毕业学年高校毕业生及按发证时间计算，获得毕业证书起12个月以内的高校毕业生）可同等享受用人单位招收就业困难人员社会保险补贴政策。

答案:错高校毕业生可在创业地办理落户手续（直辖市有关规定执行）。

答案:对教育部会同社会招聘服务机构推出“24365校园招聘服务”，举办各类区域性、行业性、联盟性专场招聘会。高校毕业生可用学信账号登录“国家24365大学生就业服务平台”（/）或微信搜索关注“国家24365大学生就业服务平台”（ncssfwh）公众号并绑定学信账号，获取求职意向登记、岗位一键搜索、职位精准推荐、在线求职应聘等一站式服务。

答案:对高校毕业生享受职业培训补贴的政策有()

答案:高校毕业生毕业年度内参加就业技能培训或创业培训，可按规定向当地人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。;进行了失业登记的高校毕业生参加就业技能培训或创业培训，也可向当地人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。;取得初级以上职业资格证书，6个月内实现就业的，按职业培训补贴标准的100%给予补贴。以下关于“三支一扶”相关问题表述正确的是()

答案:“三支一扶”是指到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。;“三支一扶”服务期限一般为2年。;参加“三支一扶”的学生享受政府的生活补贴、交通补贴、缴纳社会保险等。;服务期满考核合格的享受报考专门为服务基层项目人员设置的公务员定向考录职位，在事业单位公开招聘及升学考试中加分等优惠政策。到基层就业的“基层”包括：()

答案:城市街道社区及广大农村;县级以下党政机关、企事业单位、社会团体组织;到非公有制组织、中小企业、艰苦行业和艰苦岗位公务员报名，哪些人员可以减免考务费用？()

答案:建档立卡贫困家庭人员;城市低保人员;持有残疾人证公务员报名审核通过，后续还要做什么？()

答案:提交报考申请;查询资格审查结果;查询报名序号公务员回避制度的情形有哪些？()

答案:任职回避;地域回避;公务回避;离职回避公务员网上报名流程是什么？()

答案:提交报考申请;查询资格审查结果;查询报名序号公务员的报考条件是什么？()

答案:具有符合职位要求的工作能力;18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下;具有大专以上文化程度公务员报考程序是什么？()

答案:职位查询;网上报名;报名确认;网上打印准考证什么情况下考研需要报班？()

答案:如果你是跨专业考研;目标院校是名校，专业竞争激烈;备考时间不足、进度更不上;自己能给自己制定复习规划，自制力较强研究生初试考试方式分为几种？()

答案:全国统一考试;单独考试;推荐免试大学生应征入伍有哪些优惠政策？()

答案:优先参军政策，优先选拔使用，同等条件下，高校毕业生士兵在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先。;考研升学加分，立二等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。;公检法机关定向招录优先。;享受学费补偿和国家助学贷款代偿，就业安置优惠。考研备考如何规划？()

答案:基础阶段:2022年3月-6月，第一轮复习;提高阶段:2022年7月-8月，第二轮复习，关注招生简章、考研大纲;强化阶段:2022年9月-10月，考研报名;冲刺阶段:2022年11月-12月，第三轮习，做真题模拟题，现场确认一般在11月（这两年疫情线上确认）近年来，中央有关部门组织实施的引导高校毕业生基层就业项目，主要包括()

答案:“大学生志愿服务西部计划”;“三支一扶”计划;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”关于“大学生村官”任职表述正确的是()

答案:是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务。;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。;是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。;经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务。关于“农村教师特岗计划”政策表述正确的是()

答案:农村教师特岗计划是由教育部、财政部、原人事部、中央编办于2006年联合启动实施的“特岗计划”。;该计划是公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教，特岗教师聘期3年。;参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。;报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。福建省内院校高校毕业生可通过以下方式查询档案转递信息：()

答案:登录福建省人力资源和社会保障厅网站，进入“服务大厅”，在“毕业生档案信息网上查询”栏目查询;;登录“福建省毕业生就业创业公共服务平台”（8/），进入“服务平台入口”，在“档案转递”栏目查询;关注“福建人社”微信公众号，进入“服务大厅”，在“毕业生档案信息网上查询”栏目查询;拨打户籍（生源）所在县（市、区）公共就业和人才服务机构电话查询;向报到证派遣单位或人事代理单位查询;向毕业学校查询劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过()个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过()个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过()个月。

答案:一，二，六公民应征入伍男性身高()cm以上，女性身高()cm以上。

答案:162，160到乡镇事业单位服务的志愿者服务满1年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于()的聘用合同。

答案:3年我国就业制度改革的历程分为几个阶段，下列选项哪个是正确的?()

答案:统筹安排、供需见面、双向选择、自主择业对通过市场化方式难以实现就业的高校毕业生，支持各地精准设岗、简化程序、即时安置，按规定开发基层公共管理和社会服务岗位、公益性岗位予以托底安置。对按规定设置公益性岗位招用就业困难人员，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的用人单位，可按人数申请()补贴。

答案:公益性岗位持人社部门核发《就业创业证》的高校毕业生在毕业年度内创办个体工商户的，可按规定在3年内以每户每年()元为限额(最高可上浮20%，具体由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况确定)依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。

答案:12000元厦门华厦学院针对毕业时已自主创业的毕业生及未就业毕业生毕业一年内自主创业的，提交工商行政管理部门发给的《企业法人营业执照》和工商行政管理部门备案的《公司章程》或其他有效证明材料，学院根据其所创设的企业性质和规模给予人民币()元至()元的奖励。

答案:2000-5000元厦门华厦学院针对毕业生参加福建省组织实施的“三支一扶”计划、“大学生村官”计划、“服务欠发达地区”计划正式批准成为志愿者，一次性奖励人民币()元。

答案:3000元对到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业的中央部门所属高校应届毕业生实行学费补偿或国家助学贷款代偿，本专科生每人每年最高不超过()元，研究生每人每年最高不超过16000元。本科、高职（专科）、研究生和第二学士学位毕业生补偿学费或代偿国家助学贷款的年限，分别按照国家规定的相应学制计算。每年补偿学费或代偿国家助学贷款总额的三分之一，三年代偿完毕。

答案:12000元省内院校达到毕业条件的普通全日制原建档立卡家庭经济困难、低保家庭（含特困人员）和家庭经济困难残疾本专科学生，在毕业当年可按规定申请每人()元的家庭经济困难毕业生就业补助金。

答案:2000元对首次创办小微企业或从事个体经营并正常经营6个月以上的毕业5年内大中专院校（含技校）毕业生，可给予最高不超过10000元的一次性创业补贴。()

答案:10000元大学生志愿服务西部计划：面向普通高等学校应届毕业生或在读研究生招募，服务内容分为基础教育、服务三农、医疗卫生、基层青年工作、基层社会管理、服务新疆、服务西藏等7个专项，服务期为()年，服务协议一年一签。

答案:1-3年高校毕业生“三支一扶”计划:面向福建省全日制普通高校毕业生、省外全日制普通高校福建生源毕业生（不含成人教育培养类别等非本专科全日制高校毕业生），每年统一招募约600名高校毕业生，安排到纳入县级基本财力保障范围的县（市、区）的乡（镇）从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴工作，服务期限为()年。

答案:2年我不是会计专业的，但是我有会计证，可不可以报考要求会计专业的职位？()

答案:不能报名我现在大四，是不是一定要在公务员考试报名前取得毕业证书？()

答案:全日制高校应届毕业生可以报考当年公务员考试高校学生应征入伍服现役退役，达到报考条件后，3年内参加全国硕士研究生招生考试的考生，初试总分加()分，同等条件下优先录取。

答案:10参加“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“赴外汉语教师志愿者”等项目服务期满、考核合格的考生，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加()分，同等条件下优先录取。

答案:10公务员考试的一般年龄限制在多少岁？()

答案:18—35岁以下，特殊放宽到40岁考研一定要过英语四六级吗？()

答案:不一定，大部分考研院校对考生的英语四六级是否通过没有硬性规定，但有些知名院校因专业需求，对考生的四六级英语成绩有要求。因此考研要不要过英语四六级因学校而异。9.大学生在求职过程中获取的就业信息数量较多，这就要求大学生根据自己的实际需要对所获信息进行处理，去伪存真、去粗取精，提高就业信息的针对性和时效性，使其更好地为自己的就业服务。（）

答案:对8.人才交流会、供需见面会是高校毕业生获取用人单位信息的主渠道，它们提供的信息无论是数量还是质量都有明显的优势。（）

答案:错7.大学生就业能力包括：专业知识技能、可迁移技能、自我管理技能。（）

答案:错6.表达能力包括口头表达能力、文字表达能力、数字表达能力、图示表达能力等形式。（）

答案:对5.在简历中列出你的志愿者工作是明智的做法。（）

答案:对自荐信及个人简历中应多使用形容词以辞藻华丽的描述来打动用人单位。

答案:错书写自荐信时可选择适合任何岗位的万能模板，同时投往多个岗位，以节省时间。

答案:错1.个人简历主要展示求职者个人的经历和技能，而自荐信主要展示求职者能够为用人单位做些什么。

答案:对大学生获得就业信息后，应先判断这些信息的真伪，避免在就业过程中走弯路。以下哪些（）就业信息，很有可能是虚假的或具有欺骗性的信息，大学生应注意防范？

答案:在公交车站、街头路边、公园墙壁等一些公共场合胡乱粘贴的招聘小广告，特别是带有"高薪招聘"字眼的小广告。;门槛很低但薪酬很高的招聘信息。;要求大学生交纳一定费用作为工作保证金的招聘信息。;莫名而来的就业机会。;不透露用人单位信息的招聘信息。对于搜集到的就业信息，大学生应及时去粗取精，并根据自己的实际情况与求职目标对就业信息进行分类整理，以便查询和使用。可以按下面哪些方式整理分类（）？

答案:按就业信息的发布方分类整理;按用人单位所在地区分类整理;按用人单位的性质分类整理大学生在校期间应积极参加社会活动，尽量多做些社会工作，不断增强自己的组织管理能力。提高组织管理能力的方法有哪些（）？

答案:从心理上做好准备;赢得别人的支持;学会倾听、整合别人的意见7.人际交往能力是一个人的知识、人品、修养及各种心理素质的综合，反映了一个人的综合素质，大学生要培养和提高自己的人际交往能力。建立良好的人际关系可遵循以下哪些原则（）？

答案:平等原则;相容原则;互利原则;信用原则5.简历的主要内容()。

答案:基本情况;教育背景;学习成绩、外语和计算机应用水平;实践经验和获奖情况;能力、特长及性格评价;求职意向;联系方式4.求职信的写作技巧是（）。

答案:确保言简意赅;突出重点内容;力求有针对性;切忌夸大其词3．求职材料一般有()。

答案:求职信;简历;毕业生推荐表;成绩单;证书2．简历的类型共有几种（）。

答案:表格式简历;时间顺序式简历;个性化简历;学习工作式简历1.简历的制作要求是（）。

答案:简短;清晰;准确;整洁;真实自我管理技能是影响职业生涯成功与否的关键，也被人等同于()，有人称之为“成功所需要的核心品质、个人最有价值的资产”。

答案:职业素养（）法则是一种常常被面试官使用的工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。所以我们要从面试官的这个角度来准备所有要讲的事件、经历和故事。

答案:STAR网络是最热门也是最快捷的获得就业信息的有效渠道。需要注意的是，网络信息具有（），使用网络信息时需要甄别信息，以免跌入就业的陷阱。

答案:不可过滤性学校毕业生就业指导中心是高校毕业生获取用人单位信息的主渠道，它们提供的信息无论是数量还是质量都有明显的优势。下面哪一项不是它的优势（）？

答案:竞争性16.下面哪个不是梳理能力的方法（）？

答案:自我冥想可迁移技能即一个人会做的事，一般可用（）来表示。

答案:动词一个人能否胜任某个职业岗位，除了可以从知识方面对其进行考查外，还可以从（）方面对其进行考查。

答案:能力

要想谋求到适合自己心仪的职业，大学生应该尽早确定择业目标，自觉地把大学学习同今后的就业紧密地联系起来，建立（），培养科学的思维方式，提高实践能力，以适应职业岗位的要求。

答案:合理的知识结构12．面对海量的求职信息，为了提高对有效信息的命中率，应遵循什么样的原则呢?下列说法错误的是（）。

答案:晚做抉择原则。信息无穷无尽，无比丰富，为了等待合适的机会，应该晚做决策，等待良机。你在一份报纸上同时发现了你感兴趣的5家公司的招聘广告，你很激动的想要全部应征他们的职位。为了尽可能多的获得机会，你应该（）

答案:针对不同的公司的企业文化和应聘职位的要求，修改标准的简历和标准的求职信，然后寄出，因此，所寄出的简历与标准版本相比，基本内容相同，但更有针对性HR第一次的简历筛选只需要20秒钟即可完成。为了确保你的简历通过首次筛选，你需要（）

答案:以上全部你是个毕业生而且你希望申请尽可能多的职业机会，以便自己能够尽早开始工作。你很清楚自己需要写一份令人印象深刻的简历。就你自己的意见，什么样的简历才可以让人目光一扫即留下深刻的印象（）

答案:非常简洁且明确集中的求职目标7.你没有工作经历。为了给对方一个积极而深刻的印象，其他哪些因素可以用来代替工作经历（）

答案:以上全部6.在简历中陈述过去经历的最好方式是（）

答案:用要点方式按照年代递减的顺序陈述，重点叙述与应聘职位相关的工作经历毕业生的简历始终应该包含课程成绩。（）

答案:只列出主要课程或与应聘职位相关课程的成绩简历写作最重要的因素之一是你应该避免任何的字词和语法错误。（）

答案:正确B.错误3.你的简历中的教育信息应该始终包括（）

答案:学校名称和毕业时间，以及主修专业和辅修专业个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法正确的是（）。

答案:简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等。面试中若发现自己表达有误，小口误可忽略，继续发言，大口误应及时且诚恳致歉。

答案:对为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，你可以给招聘人员打个电话询问结果。

答案:错面试前，应充分了解应聘公司或单位的有关资料，打印简历，并根据招聘岗位的任职要求仔细阅读，发现符合点、不足点及可能被提问点。

答案:对集体面试的优点是能提供一个面对面的机会，让面试双方较深入地交流。

答案:错半结构化面试，是指只对面试的部分因素有统一要求的面试，如规定有统一的程序和评价标准，但面试题目可以根据面试对象而随意变化。

答案:对专业知识考试的考查范围是检验实际工作能力或专业技术能力。

答案:错智商测试：主要测试应聘者的分析和观察问题能力、综合归纳能力、思维反映能力。

答案:对在综合性面试中，突破了常规面试考官和应试者那种一问一答的模式，引入了无领导小组讨论、公文处理、角色扮演、演讲、答辩、案例分析等人员甄选中的方法。

答案:错计划性和针对性强，专业对口，招聘费用低廉，有利于提升知名度，是校园招聘的优势。

答案:对面试过程中，需要格外注意的事项，包括以下哪些？

答案:在面试之前一定要仔细了解用人单位的特点和工作范畴。;注意表达方式。要避免滔滔不绝夸夸其谈的陈述，回答问题时要简洁明了，符合逻辑。;面试中任何一个不经意的小动作，如不停地摸头发、转笔、抖腿等，都会让面试官对你的印象大打折扣。;注意礼仪礼貌，多使用“请、谢谢、非常荣幸”之类的话语。关于面试中的基本礼仪,表述恰当的是？

答案:当不能回答某一问题时，应如实说明，切忌含糊和胡吹乱侃。;见面时，要向招聘者主动打招呼问好致意，在对方没有请你坐下时，切勿急于落座。;一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的热忱，给对方以信任感。关于“你来我们公司最希望得到些什么？”的回答，恰当的是？

答案:我希望我的能力、潜力能够有发挥的空间，为公司创造更多的价值;我希望得到上司的赏识和认可;我希望能有机会在这里长期工作下去，成为公司骨干，将来能承担更多的责任。关于“你希望与什么样的上级共事”的回答，恰当的是？

答案:我作为刚步入社会新人，应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境;我不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了在面试结束后，我们可以做好以下几点？

答案:耐心等待;收拾心情;查询结果;做好再冲刺准备按照面试的标准化程度，可以将面试分为？

答案:结构化面试;非结构化面试笔试的内容，一般分为哪几种？

答案:文化考试;专业技术能力考试;专业知识考试下列哪些不属于专业知识考试？

答案:某公司计划在5月份赴新加坡考察，写出需做哪些准备工作;对文科学生要求运用某一原理，或某一历史知识，分析某一问题;给一个科研题目，写出科研论文的详细大纲以下哪些招聘渠道，更适合招聘初中级人才？

答案:媒体广告;网络招聘;招聘会以下哪些内容属于招聘流程中的步骤？

答案:发布招聘信息;收集简历;面试;录用关于面试中的其他注意事项，说法错误的是：

答案:着装一定符合自身的气质和喜好。在面试过程中，应该要

答案:自信、开朗、真诚、大方以下肢体语言沟通中，所对应典型含义，不恰当的是：

答案:身体前倾——紧张、不耐烦、自负在面试基本礼仪中，以下那种行为举止是不恰当的：

答案:若主考室门开着，应直接进入考室，并立即坐在指定位置。关于“最后，你还有什么要问的问题吗？”回答不恰当的是：

答案:这个岗位的具体薪资待遇如何？关于“为什么想进本公司工作？”回答不恰当的是：

答案:这项工作的待遇非常好以下哪种做法会让面试时的情绪更紧张：

答案:面试时，尽量加快语速，争取速战速决在面试中，回答问题应避免：

答案:简单地仅以“是和否”作答面试前需要做的准备，不包括：

答案:做好再冲刺的准备以下哪一种面试类型，不是根据面试内容设计的重点不同而进行分类的：

答案:无领导小组讨论面试以下那一项是最常见的集体面试法：

答案:无领导小组讨论关于笔试应对方法，以下说法错误的是：

答案:要把复习重点放在难点上，把难点掌握好，在重点问题上下功夫。以下哪项属于专业知识考试：

答案:外企招聘雇员，考外语笔试的种类不包括：

答案:情商测试以下哪项不是笔试考核应聘人员的目的：

答案:抗压能力适合招收“储备人才”的招聘渠道：

答案:校园招聘以下那个选项不属于用人单位在招聘流程中的步骤：

答案:公布结果省时省力，可快速、定向寻找所需人才的是哪种招聘渠道：

答案:猎头招聘造成大学生择业前情绪波动和异常的原因主要有，严峻的就业形势、大学生缺乏自信和足够的承受压力的能力、恋爱困扰、家庭背景等

答案:对理想与现实的心理矛盾不属于是大学生就业心理的矛盾性。

答案:错就业心理是指人们在考虑就业问题，为获得职业做准备及在就业过程中产生的各种心理现象。

答案:对从事自己感兴趣的工作就意味着轻松愉快。

答案:错在择业中大学生常常会遇到挫折，用“亡羊补牢，犹未为晚”，“塞翁失马，焉知非福”等话语宽慰自己，属于自我安慰心理调适方法。

答案:对价值观在所从事职业上的体现是职业价值观。

答案:对职业价值观的调整，共三个阶段，七个步骤。

答案:对高校毕业生的就业区域，起点应该高一点，才能有好的前程。“宁要东部一张床，不要西部一套房”。

答案:错不同企业相同岗位，给予同一个人的薪资，差异很大，毕业生就应该“这山望着那山高”，才能在就业中不吃亏。

答案:错就业心理误区（）

答案:择业期望值过高的心理;就业忧虑和恐惧的心理;消极依赖的心理;消极自卑与就业盲从的心理就业心理的构成（）

答案:就业导向系统;就业动力系统;就业功能系统;自我认识系统影响大学生顺利就业的有代表性的因素有哪些：

答案:诚信问题;就业能力不强;人际关系不畅;求职途径单调大学生择业心理矛盾体现（）

答案:理想与现实的矛盾;自我意识与驾驭自我的矛盾;不切实际的盲目攀比;渴望竞争，但缺乏竞争的勇气大学生择业心理问题产生的原因是：

答案:不能正确认识自我;不能正确认识社会;缺乏就业技巧;缺乏积极的职业生涯规划意识以下关于职业价值观的说法正确的是：

答案:支配着人的职业行为、职业态度、职业理解等;是价值观在所从事的职业上的体现;因人而异，具有多种类型提高自己的挫折忍耐力，可以从以下几步做起（）

答案:坚定自己，增强自信;调节抱负水平;建立和谐的人际关系2018届毕业生小王来自广西桂林，直到当年3月份他还未落实工作单位。学校老师推荐他去一家制药单位，专业对口，又是家乡，然而他本人的择业意向却是：单位地点必须在南宁市至于到南宁市的什么单位、具体做什么工作都无关紧要，除此以外，什么单位都不考虑，导致--直没有求职成功。分析以上案例，小王求职不成功的原因是：

答案:就业期望值过高。;择业过程中只注重经济文化发达、工作环境优越的一面，而忽视了人才济济、相对过剩的一面。;就业期望值要根据就业形势变化及个人就业能力做调整。在学校今年3月份举办的小型招聘会上，毕业生小李的父母亲在招聘会尚未开始时，就早早地到会场打听单位的情况。招聘会开始很久以后，小李才姗姗来迟，并由家长陪同前往用人单位摊位前面谈。面谈过程中，小李发言的时间还没有其父母多，结果谈了一家又一家，最终仍一无所获。以上案例，下面分析正确的是：

答案:小李的问题出在择业过程中过分依赖他人。;毕业生缺乏主见，自我意识模糊，在择业中常会呈现茫然不知所措，自己独立进行择业决策的能力差的特点。;父母代替子女，亲友代替本人与用人单位洽谈的行为，将会降低求职者面试分值。;小李需要克服依赖心理，提高自主择业能力。南京某高校2008年毕业的小周，将近一年的时间里，一直就穿梭于几个人才市场，他曾对记者说：“我就是要找一份管理类的职位或者高管助理的岗位，只要给我一个机会，我会做得很好的。”小周都成人才市场的熟客了，可就是没遇到这样的“机会”。下面哪种说法最准确的是：

答案:小周应该调整好自己的心态，做好职业规划，从零开始，实实在在，一步一个台阶，实现持续发展。以下哪项属于不正确的就业心理和观念是：

答案:金钱至上日本的一家企业招聘员工，一个应聘者没被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险。不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉。此时的他春风得意，自认为被这家公司录用已是“板上钉钉------没跑的事了”可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。请选择正确答案：

答案:企业重视应聘者的心理素质以下关于上进心的说法，不正确的是：

答案:上进心是所有人都具有的，无需培养和激烈以下关于毕业生增强自我保护意识，不正确的是（）。

答案:上网查看离职人员对招聘单位的评价很多人在找工作时喜欢按门第划分，如北大、清华就应对应IBM、惠普等国际大公司，但是这样造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自弃。大学生求职中不应该有这种门第观念，正所谓英雄不问出处，择业的大门向每一个大学生敞开，但是对自己的估计过高或过低都会产生失落感。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？

答案:择业强求“门当户对”小张是重点高校本科毕业，毕业之后进了一家地产公司，与他同时进入公司的同事学历都没有他高，这让他有了优越感。当领导要求他从事最基础的工作时，他觉得大材小用。一次在计算某个报表时，由于疏忽，给公司带来损失。事后，小张觉得不在乎，觉得像做错了一道数学题似的，改过来，下次注意就是了。如何看待小张的这种态度，下列表述最准确的是：（）

答案:小张不是自信，而是自负过度，应该端正态度，从小事做起。择业观是人们对（）的根本认识和基本态度，它决定着人们择业行为自身内部心理动力的强弱，对人们的择业行为起着决定的作用。

答案:职业问题我们要端正择业与求职的态度，实现自己的职业理想，应该做到（）。

答案:要“先立足、后发展”，首先获得生存的条件，才有可能去追求理想的实现。不属于大学生择业心理问题产生的原因是：

答案:正确认识自我以下就业心理问题的调适方法错误的是：

答案:碰到困难时轻言放弃职业价值观调整的三个阶段是：

答案:选择阶段——赞赏阶段——行动阶段下列哪项不属于大学生运用合理情绪疗法？

答案:不良情绪的来源是社会动荡和变革造成的舒伯在1962年就比较完整地阐述了职业价值观的理论结构，将职业价值观划分为三大类：即（）。

答案:外在价值、内在价值、外在报酬以下关于职业价值观的说法不正确的是（）。

答案:稳定不变用生活中的哲理、榜样的事迹或明智的思想观念来激励自己，同各种不良情绪进行斗争，坚信未来是美好的，这属于何种心理调适法？（）

答案:自我激励法大学生进行自我心理调适的四方面途径是：。

答案:建立自信、正视社会现实、培养独立意识、正确对待挫折关于大学生的择业心态，以下不正确的是：

答案:以冷漠的心态保护和包装自己学生因就业问题而产生紧张的情绪体验属于（）心理障碍。

答案:焦虑以下不属于毕业生择业心理误区的是：

答案:乐观顽强劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

答案:对高校毕业生到中西部地区、艰苦边远地区和老工业基地县以下基层单位就业、履行一定服务期限的，按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿。

答案:对根据省有关文件规定，省“三支一扶“办每年按照不超过5%的比例对在岗考核优秀人员进行通报表扬，各地也要结合工作实际采用多种形式进行表扬激励，对年度考核不合格的立即辞退。

答案:错熟人介绍和内部推荐这种求职形式，扰乱了就业市场的公平性。

答案:错每年几百万大学毕业生大多数要进入民企，因此关注中国优秀民企的区域优势，是一个重要的求职定位策略。

答案:对无领导小组面试中确定要多发言，争当领导者，才能胜出。

答案:错依据面试类型的差异，最好准备不同时长的自我介绍。

答案:对面试过程中被面试官问到优点时，应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。

答案:对签订一式三份就业协议书的程序是：毕业生签订个人基本信息、用人单位填写基本信息、用人单位上级主管部门同意并盖章、学校审核盖章并将协议书反馈给用人单位。

答案:对劳动协议期限三个月以上不超出一年的，试用期不超出1个月;劳动协议期限一

答案:对三支一扶政策指的是:支农支教支医，扶贫。

答案:对《全国一般高等学校毕业生就业协议书》能够被称为“就业协议书”或者“三

答案:对吸引雇主注意力的最佳措施是用颜色明亮的纸张打印你的简历。

答案:错2023年起,高校毕业生或在校生入伍服兵役,不享有学费补贴代偿优惠政策。

答案:错世界银行公布的2023年世界发展报告《发展与下一代》提出,现在中国大学生普遍关心的就业难早已是全球性及普遍性问题。

答案:对大学毕业生的就业市场由“卖方”走向“买方”。

答案:对当代大学生的就业形式以政府安顿、学校分派为主。

答案:错当代大学生接受了精英教育，精英化、高质量就业才能体现人才价值。

答案:错发达国家不存在大学生就业难。

答案:错国家公务员录用考试包括笔试和面试两个环节。

答案:对劳动合同的生效以身份证号码为必要条件。

答案:错半结构化面试的构成中有内容统一要求，也有内容不作统一的规定。也就是在预先设计好的试题基础上，主考官向应聘者又提出另外随机性的问题。

答案:对无领导小组经常用到的讨论主题有:（）

答案:开放式问题;操作性问题;两难问题;资源争夺问题在无领导小组讨论中，能表达“积极性”的行为有哪些?（）

答案:投入地进入到当前角色;积极主动发表自己的看法;言谈举止富有活力;积极记录他人发言无领导小组讨论时，面试官观察的内容是:（）

答案:应聘者说了些什么(发言内容);应聘者怎么说的(表达形式);表达者对整个讨论进程的影响面试中被提一些挑战性的问题，其目的是什么?（）

答案:看求职者在极端情况下的反应;通过这样的场景来了解求职者特征结构化面试包括哪几个方面的“结构化”?（）

答案:面试试题的结构化;面试流程结构化;面试过程的评分标准结构化半结构化面试的一般程序（）

答案:面试的准备;面试的主持;面试的判断用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质?会提问哪方面的问题?（）

答案:你为什么申请这个职位?;你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你?;你为什么想加入本公司工作?面试中通常会问什么性质的问题?（）

答案:个人属性类;求职动机类;资质类、工作世界类;职业规划类下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面?（）

答案:求职者的组织行为、洞察力;求职者的倾听、说服力;求职者的感染力、团队意识;求职者的成熟度毕业生在离校后，其户口、档案能够（）

答案:放在人才市场;迁往正式单位;迁回生源所在地目前大学毕业生普遍存在的就业观念的特点（）

答案:对工作期望值过高，自我存在“精英意识”;;仍然存在老式的就业观念;不能正确的认识和面对激烈的就业竞争;存在“等靠要”的依赖心理如下情况中签订的就业协议书无效的是（）

答案:未经所在高校签证认可的;一方以欺诈、胁迫等伎俩签订的，损害国家利益的就业协议;恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议;以合法形式掩盖非法目标的就业协议我国的社会保险制度规定，用人单位要为劳动者缴纳的保险金涉及（）

答案:养老保险金;失业保险金;女职工生育保险金参与中央部门组织实行的基层就业项目,服务期满后享受哪些优惠政策?（）

答案:公务员招录优惠;事业单位招聘优惠;考学升学优惠;国家补偿学费和代偿助学贷款政策中央有关部门实行了哪些基层就业项目?（）

答案:“大学生志愿服务西部计划”;“三支一扶”;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”;“选聘高校毕业生到村任职工作”“五险”涉及（）

答案:养老保险;医疗保险;工伤保险;失业和生育险劳动者在（）情况下可以即时解除劳动协议。

答案:试用期满;用人单位逼迫劳动;用人单位未全额支付约定劳动报酬具有确认劳动协议是否无效的组织机构有（）

答案:劳动争议仲裁委员会;人民法院解决劳动争议的方法有（）

答案:双方和解;仲裁;调解;诉讼以下属于《劳动法》规定的协议必备条款的为（）

答案:协议期限;违约责任;工作内容;劳动报酬下列属于企业面试考核的内容的是（）?

答案:仪表风度、专业知识;实习实践经验、语言表达能力;综合分析能力、应变能力;人际交往能力、工作态度就业协议与劳动合同:（）

答案:都得遭守国家法律;后者效力大于前者;标的可以有区别当前的毕业生就业问题面临的新难题是（）。

答案:社会需求量明显萎缩，签约率大幅下降;预期薪酬明显下降;结构性矛盾突出;定位城市，不愿去西部、下基层就业协议的解除分为（）。

答案:单方擅自解除;单方依法或依协议解除;三方解除以下说法中不正确的是（）。

答案:薪水高的工作就是好工作;热门的职业就是好工作;付出少回报高的工作就是好工作。;能解决户口和人事关系的工作就是好工作。就业协议书包含的内容有（）。

答案:毕业生、用人单位及学校的基本信息;三方管理部门的意见;履约责任及其他补充协议以下关于《中华人民共和国就业促进法》的说法,不正确的是（）。

答案:仅适用于大学毕业生就业促进就业见习补贴标准般为当地最低工资标准的（）。

答案:60%无领导小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）。

答案:重点明确，记录清晰结构化面试的最大特点是（）

答案:标准化面试过程中遇到难以回答的问题时，应该（）

答案:主动承认不足，并说明随后的补救与努力措施毕业求职，大城市具有的优势吸引着大学生，以下说法错误的是（）

答案:会让人持续处于焦虑状态《企业劳动争议处理条例》要求，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之多少天内，能够向人民法院起诉?（）

答案:15天失业保险金自（）

答案:办理失业登记之日起计算新劳动法要求，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面协议的，视为（）。

答案:用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动协议选聘的高校毕业生在村工作期限一般为（）

答案:2-3年下列那些情形,劳动者可以解除劳动协议（）

答案:以上都对的。用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

答案:用工之日关于大学生就业权益,下列表述哪项是不对的的:（）

答案:以上说法都不对。以下关于毕业生就业协议书说法对的的是（）

答案:就业协议书编号与学号一一相应,每人限发一份下列情况视为违约的是（）

答案:签订就业协议书后又想与另一家单位签约《劳动协议法》规定“劳动者在试用期内的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动协议约定工资的多少。”（）

答案:80%档案转递的方式（）

答案:机要交通转递毕业生针对被录用单位的重要权利有那些（）

答案:定用人单位按照《劳动法》规定提供各种劳动保障的权利劳动协议具有（）

答案:法律约束力在竞争剧烈的社会环境中，就业者不仅要实现自己的就业，还要保护自己的合法权

答案:签好就业协议书，充足发挥就业协议书的作用。《2023年中国大学生就业报告》揭示:毕业后对职位晋升最有帮助的是（）。

答案:课外自学知识和技能以下哪项不是大学生就业难的成因（）?

答案:GDP增长过快以下不符合我国当前高校毕业生就业状况的是（）。

答案:毕业生跳槽离职率大幅减少以下不属于灵活就业的是（）。

答案:签订三年期限劳动协议者我国目前（）地区吸纳高校毕业生的比例最高，但呈现逐年下降趋势。

答案:东部下列关于当前我国用人单位的描述,不对的的是（）。

答案:国有和集体公司的用人需求比重逐年上升就业是整个社会大系统的一部分,受到多种因素的影响和制约,其中最关键的是（）。

答案:经济运营状况根据我国就业政策,以下不属于“就业”基本条件的是（）。

答案:达成法定年龄（年满18周岁)劳动争议的裁决做出后，在一方超过期限而不执行仲裁，也未向人民法院提出起诉的情况下，另一方可以（）

答案:申请由人民法院强制执行下列选项中，不属于国家针对大学生的扶持政策与措施的是（）。

答案:“六补一缓”政策用人单位与劳动者之间明确权利与义务的协议是（）。

答案:劳动合同关于劳动合同中，试用期约定的规定表述正确的是（）。

答案:试用期最长不得超过6个月不属于国家项目就业的有（）。

答案:预征兵由招聘者对求职者施加压力，就某一问题或某一事件对求职者连续发问，追根问底直至求职者无以对答的面试方式是（）。

答案:压力式大学生就业的环境是不断变化的，从政策到经济形势，从用人单位到毕业生自身，每年都有新的变化，大学生要充分利用积极的环境因素，实现就业。当前看来，大学生就业的积极因素有（）。

答案:以上都是以下不属于引导毕业生到基层就业的内容是（）。

答案:鼓励毕业生到国际组织实习任职在学校我们以学习为主，而德育则是等到进入社会后应培养的重要任务。

答案:错“学校人”的特点