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文档简介

劳动合同模板劳务这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

劳动合同模板劳务

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、工作内容

1.1甲方雇佣乙方从事（岗位名称）工作，乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成约定的工作任务，保证工作质量。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间按照甲方规定的作息时间执行。

2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体休假天数及待遇按照甲方的规定执行。

三、劳动报酬

3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付工资，工资不低于当地最低工资标准。

3.2乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体工资标准及奖金制度按照甲方的规定执行。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、合同期限

5.1本合同期限为（年），自（年月日）起至（年月日）止。

5.2合同期满，双方协商一致，可以续签劳动合同。

六、终止和解除合同

6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.3甲方依照本合同第6.2条规定解除劳动合同的，应提前三十日通知乙方，并支付经济补偿。

七、争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：_________

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