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文档简介

员工无固定期限合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

员工无固定期限合同模板

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（员工）：【全称】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本无固定期限劳动合同。

第一条劳动合同主体

1.1甲方为依法成立并合法经营的企业或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

第二条劳动合同期限

2.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，除非一方提前终止本合同，否则本合同将无固定期限继续有效。

第三条工作内容

3.1乙方同意按照甲方的要求，担任【职位】岗位，履行【职位】岗位职责。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，认真完成工作任务。

第四条劳动报酬

4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资、奖金、津贴等福利待遇。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。

5.2甲方应关心乙方的生活，提供必要的帮助和支持。

第六条休息休假

6.1乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应尊重乙方的休息休假权利。

6.2甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的休息休假安排。

第七条培训和发展

7.1甲方应根据乙方的工作需要和职业发展需求，为乙方提供培训和发展机会。

7.2乙方应积极参与甲方组织的培训和发展活动。

第八条保密和知识产权

8.1乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

8.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。

第九条解除和终止合同的条件

9.1在合同期内，甲乙双方提前终止本合同的，应当书面通知对方，并办理相关手续。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第十条违约责任

10.1甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。

10.2乙方解除合同的，应提前【天数】天书面通知甲方，并办理相关手续。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（员工）：【全称】

签订日期：【年】年【月】月【日】日

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