驾校装修临时用工合同

驾校装修临时用工合同合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同签订原则第二章临时用工要求2.1用工岗位及人数2.2用工时间2.3劳动报酬第三章临时用工的劳动条件3.1工作环境3.2劳动保护3.3休息休假第四章临时用工的管理4.1劳动者权益保障4.2劳动纪律4.3考核与奖惩第五章合同的履行和变更5.1合同履行期限5.2合同履行地点5.3合同变更条件第六章合同的解除和终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除或终止合同后的相关事宜第七章劳动争议的解决7.1劳动争议的解决方式7.2劳动争议的调解7.3劳动争议的仲裁第八章违约责任8.1用人单位的违约责任8.2劳动者的违约责任第九章保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约保密条款的后果第十章合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件10.2合同变更条件10.3合同解除条件第十一章不可抗力11.1不可抗力的认定11.2不可抗力事件的后果第十二章法律法规适用12.1合同适用的法律法规12.2法律法规冲突的处理第十三章其他条款13.1双方约定的其他事项13.2附加条款第十四章合同的签署14.1合同签署主体14.2合同签署日期14.3合同签署地点合同编号：_______第一章总则1.1合同签订主体1.1.1甲方（用人单位）：_______1.1.2乙方（劳动者）：_______1.2合同签订目的1.2.1明确双方权利义务1.2.2保障劳动者权益1.2.3确保工程顺利进行1.3合同签订原则1.3.1合法合规1.3.2公平公正1.3.3诚实信用第二章临时用工要求2.1用工岗位及人数2.1.1岗位名称：_______2.1.2人数：_______人2.2用工时间2.2.1开始日期：_______2.2.2结束日期：_______2.3劳动报酬2.3.1工资标准：_______元/天2.3.2支付时间：_______第三章临时用工的劳动条件3.1工作环境3.1.1工作场所：_______3.1.2安全措施：_______3.2劳动保护3.2.1防护用品：_______3.2.2健康检查：_______3.3休息休假3.3.1休息时间：_______3.3.2休假安排：_______第四章临时用工的管理4.1劳动者权益保障4.1.1缴纳社会保险：_______4.1.2签订劳动合同：_______4.2劳动纪律4.2.1考勤制度：_______4.2.2奖惩制度：_______4.3考核与奖惩4.3.1考核标准：_______4.3.2奖励与惩罚：_______第五章合同的履行和变更5.1合同履行期限5.1.1合同期限：_______5.1.2延长条件：_______5.2合同履行地点5.2.1工作地点：_______5.2.2变更条件：_______5.3合同变更条件5.3.1变更事由：_______5.3.2变更程序：_______第六章合同的解除和终止6.1合同解除条件6.1.1甲方解除：_______6.1.2乙方解除：_______6.2合同终止条件6.2.1合同到期：_______6.2.2工程完工：_______6.3解除或终止合同后的相关事宜6.3.1工资结算：_______6.3.2社会保险：_______6.3.3补偿事项：_______第七章劳动争议的解决7.1劳动争议的解决方式7.1.1和解：_______7.1.2调解：_______7.1.3仲裁：_______7.1.4诉讼：_______7.2劳动争议的调解7.2.1调解机构：_______7.2.2调解程序：_______7.3劳动争议的仲裁7.3.1仲裁机构：_______7.3.2仲裁程序：_______第八章违约责任8.1用人单位的违约责任8.1.1未按约定提供劳动条件：_______8.1.2未按约定支付劳动报酬：_______8.2劳动者的违约责任8.2.1未按约定提供劳动：_______8.2.2违反劳动纪律：_______第九章保密条款9.1保密内容9.1.1商业秘密：_______9.1.2技术秘密：_______9.2保密期限9.2.1保密期限：_______年9.3违约保密条款的后果9.3.1违约责任：_______9.3.2赔偿方式：_______第十章合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件10.1.1签字盖章：_______10.1.2备案手续：_______10.2合同变更条件10.2.1双方同意：_______10.2.2书面协议：_______10.3合同解除条件10.3.1解除条件：_______10.3.2解除程序：_______第十一章不可抗力11.1不可抗力的认定11.1.1不可抗力事件：_______11.1.2认定机构：_______11.2不可抗力事件的后果11.2.1责任免除：_______11.2.2后果处理：_______第十二章法律法规适用12.1合同适用的法律法规12.1.1适用法律：_______12.1.2适用法规：_______12.2法律法规冲突的处理12.2.1冲突解决：_______12.2.2补充协议：_______第十三章其他条款13.1双方约定的其他事项13.1.1事项名称：_______13.1.2约定内容：_______13.2附加条款13.2.1附加条款内容：_______第十四章合同的签署14.1合同签署主体14.1.1甲方（用人单位）：_______14.1.2乙方（劳动者）：_______14.2合同签署日期14.2.1签署日期：_______年_______月_______日14.3合同签署地点14.3.1签署地点：_______（合同方签字盖章处）甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定工作内容1.1.1甲方有权根据工程进度和实际需要，指定乙方的工作内容。1.1.2甲方应提前通知乙方，并确保乙方的合理工作时间。1.2甲方提供劳动保护1.2.1甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和劳动保护设施。1.2.2甲方应定期对乙方进行安全培训，确保乙方掌握必要的安全知识和技能。1.3甲方支付劳动报酬1.3.1甲方应按约定时间和方式支付乙方的劳动报酬。1.3.2甲方不得克扣、拖欠乙方工资。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提供合格劳动力2.1.1乙方应保证提供的劳动力符合甲方要求的技能和素质。2.1.2乙方应对乙方人员进行岗前培训，确保其熟悉甲方的工作要求和规范。2.2乙方遵守劳动纪律2.2.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.2.2乙方不得擅自离岗或消极怠工。2.3乙方协助甲方管理2.3.1乙方应协助甲方进行劳动力管理，提供必要的劳动统计资料。2.3.2乙方应积极配合甲方的各项管理工作。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责3.1.1第三方中介应负责为甲方和乙方提供合法的劳动力服务。3.1.2第三方中介应确保提供的劳动力符合甲方的要求。3.2第三方中介的赔偿责任3.2.1若第三方中介提供的劳动力不符合约定，导致甲方损失，第三方中介应承担相应赔偿责任。3.2.2第三方中介应对乙方人员的劳动报酬和福利待遇负责。3.3第三方中介的服务费用3.3.1第三方中介应向甲方收取合理的服务费用。3.3.2服务费用的标准和支付方式应在合同中明确。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方人员名单及资质证明2.甲方工程进度计划3.甲方提供的劳动保护设施清单4.乙方工资支付证明5.第三方中介的服务合同6.第三方中介提供的劳动力名单及资质证明7.合同履行过程中的相关单据和文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件：包括但不限于工作场所、安全设施等。2.甲方未按约定支付劳动报酬：包括拖欠、克扣工资等行为。3.乙方未按约定提供劳动力：包括未提供合格劳动力、消极怠工等行为。4.乙方违反劳动纪律：包括擅自离岗、违反规章制度等行为。5.第三方中介未按约定提供劳动力：包括提供不合格劳动力、未确保劳动力符合甲方要求等行为。6.第三方中介未按约定支付劳动报酬：包括拖欠、克扣工资等行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.临时用工：短期、一次性的劳动雇佣关系。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者权益而设立的社会福利制度。5.不可抗力：无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。6.违约责任：违反合同约定所应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动力的技能和素质不符合要求：提前进行岗前培训，提高劳动力质量。2.工程进度延迟：调整工作计划，合理安排劳动力投入。3.劳动报酬纠纷：严格按照合同约定支付工资，避免拖欠和克扣。