信贷区域经理岗位职责规章制度_第1页
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文档简介

信贷区域经理岗位职责规章制度1.岗位职责概述信贷区域经理是企业信贷部门的紧要岗位之一，承当着负责所辖区域的信贷业务管理和团队协调工作的责任。本规章制度旨在规范信贷区域经理的工作职责和行为准则，提高工作效率，确保信贷业务稳定发展。2.职责细则2.1业务拓展和管理2.1.1负责订立和执行本区域的信贷业务发展计划，并确保其与整体业务发展战略的全都性。2.1.2负责建立和维护与客户之间的良好关系，不绝开发新客户资源，提高信贷业务的市场份额。2.1.3监控信贷业务的市场竞争态势和市场变动，及时调整业务策略，确保业务的稳定增长。2.2信贷审批和风险管理2.2.1负责订立本区域的信贷审批政策和流程，并进行监督和执行，保证信贷业务的审批准确、快速。2.2.2负责对紧要客户的信贷申请进行审批，确保信贷风险可控。2.2.3定期对本区域的信贷业务进行风险评估，及时发现和解决潜在风险，避开信贷违约和损失。2.3业绩考核和分析2.3.1负责订立本区域信贷业务的工作目标和指标，并对团队成员的绩效进行考核和评估。2.3.2定期对本区域的信贷业务进行绩效分析，及时发现问题和短板，提出改进措施，提升团队绩效。2.4协调和沟通2.4.1负责协调本区域与其他部门的合作与沟通，确保项目的顺利推动。2.4.2组织并主持本区域信贷业务的工作会议，及时转达公司决策和要求。2.4.3引导并培训下属团队成员，提高团队综合素养和工作本领。2.5监督和纪律2.5.1监督并落实公司的信贷政策和制度，确保团队成员的遵守和执行。2.5.2监督团队成员的工作纪律和工作质量，提高工作效率和准确性。2.5.3对不遵守规章制度和工作纪律的行为进行纪律处分，并向上级汇报。3.职责执行与监督3.1信贷区域经理应遵守公司的行为准则和职业道德规范，保证工作的公平、公正和透亮。3.2上级主管对信贷区域经理的工作进行定期评估和监督，并供应必需的培训和引导。3.3若信贷区域经理违反相关规章制度和职责要求，上级主管有权对其进行纪律处分，包含口头警告、书面警告、降职或解聘等。4.其他规定4.1信贷区域经理应定期参加公司组织的培训和业务沟通活动，不绝提升自身业务本领和管理本领。4.2信贷区域经理应保密和妥当管理客户信息和公司业务机密，不得泄露给未经授权的人员或机构。4.3信贷区域经理应乐观搭配公司的相关调查和审计工作，供应真实、完整的业务数据和信息。4.4若审核发现规章制度存在不合理或需要改进之处，信贷区域经理应及时向上级主管反馈和提出建议。5.生效与修改本规章制度自颁布之日起生效，并适用于公司全部信贷区域经理。公司有权对规章制度进行解释，并依据实际情况对其进行修改和完

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