关于端午节活动策划主题方案范文

关于端午节活动策划主题方案范文一、活动主题浓情端午，欢乐共享二、活动目标1.弘扬传统文化，增进员工对端午节的了解和认同感。2.增强团队凝聚力，提升团队协作能力。3.丰富员工业余生活，提高员工幸福感。三、活动时间2022年6月3日（农历五月初五）四、活动地点公司内部活动室五、活动对象公司全体员工六、活动内容1.端午节知识讲座活动开始前，邀请专业讲师为员工讲解端午节的历史、习俗、美食等方面的知识，让员工对端午节有更深入的了解。2.包粽子比赛将员工分成若干小组，每组5人，进行包粽子比赛。比赛分为两个环节：第一环节为计时包粽子，要求在规定时间内包出最多的粽子；第二环节为粽子质量评分，评委将根据粽子的外观、味道等方面进行评分。根据两个环节的总成绩评选出获胜小组。3.划龙舟比赛将员工分成若干队伍，每队10人，进行划龙舟比赛。比赛分为预赛、复赛和决赛三个阶段。每队选手需要听从教练的指挥，团结协作，争取在最短时间内完成比赛。根据比赛成绩评选出获胜队伍。4.端午节美食节在活动室内设置美食区，提供各式各样的端午节美食，如粽子、绿豆糕、咸蛋黄酥等。员工可以自由品尝美食，享受美食带来的快乐。5.端午节文艺表演鼓励员工自发组织文艺节目，展示自己的才艺。节目内容可以包括舞蹈、歌曲、相声、小品等。通过文艺表演，丰富员工的业余生活，增进员工之间的感情。6.端午节礼品赠送为每位员工准备一份端午节礼品，如粽子、香囊、端午节纪念品等。在活动结束时，将礼品发放给员工，表达公司对员工的关爱和祝福。七、活动组织及分工1.活动策划：由公司行政部门负责策划整个活动方案，包括活动主题、内容、时间、地点等。2.活动宣传：由公司行政部门负责制作活动海报、邀请函等宣传材料，并在公司内部进行张贴和发放。3.活动现场布置：由公司行政部门负责活动现场的布置，包括场地、音响、灯光、道具等。4.活动主持：由公司行政部门指定一名员工担任活动主持人，负责整个活动的主持和协调。5.活动摄影：由公司行政部门指定一名员工担任活动摄影师，负责拍摄活动现场的照片和视频。6.活动礼品准备：由公司行政部门负责采购端午节礼品，并在活动结束时发放给员工。八、活动预算1.讲师费用：1000元2.食材费用：2000元3.道具费用：1000元4.礼品费用：3000元5.其他费用：500元总计：7500元九、活动效果评估1.活动现场氛围：通过观察活动现场的氛围，了解员工对活动的满意度和参与度。2.活动参与人数：统计活动参与人数，评估活动的吸引力。3.员工满意度调查：活动结束后，对员工进行满意度调查，了解员工对活动的评价。4.活动成果展示：收集活动照片、视频等成果，进行整理和展示，传播企业文化。十、本次端午节活动旨在弘扬传统文化，增进员工之间的感情，提升团队凝聚力。我们相信，通过本次活动的开展，员工们将度过一个难忘的端午节，为公司的发展注入新的活力。注意事项一：活动参与度解决办法：提前做好活动的宣传和动员，通过内部邮件、公告、海报等形式，详细介绍活动的意义和内容，激发员工的参与热情。同时，可以设置一些互动环节，如提前征集员工的意见和建议，让他们参与到活动策划中来，提高他们的主人翁意识。注意事项二：活动现场管理解决办法：指定专门的活动负责人，负责现场的协调和管理工作。提前对活动现场进行实地考察，确保场地安全，布置合理。活动中要保证各个环节的顺利进行，特别是食品卫生安全和比赛环节的公平公正。注意事项三：活动预算控制解决办法：在活动策划阶段，就要对预算进行严格的控制和规划。可以采取询价多家供应商、批量采购、利用公司内部资源等方式，降低成本。同时，要设立预算监督机制，确保每一笔支出都有据可查，避免超支。注意事项四：活动效果评估注意事项五：活动后续影响要点一：员工个性化需求考虑到员工来自不同的背景，对于端午节的传统习俗认知和喜好可能有所不同，因此在活动策划时，要充分考虑到员工的个性化需求。可以通过调查问卷或者小组讨论的方式，了解员工对哪些活动更感兴趣，是否愿意参与到某些特定的环节中，从而设计出更加贴合大家需求的活动内容。要点二：活动创新元素在保持传统节日文化的基础上，适当加入一些创新元素，让活动更加有趣、更具吸引力。比如，可以设计一个端午节主题的互动游戏，或者引入一些现代科技元素，如AR体验、社交媒体互动等，让传统节日与现代生活更好地结合。要点三：环保意识要点四：后续跟进措施活动结束后，要有针对性地进行后续跟进。对于活动中出现的问题和不足，要及时进行分析和改进。同时，对于活动中表现出色的个人或团队，可以给予一定的奖励或认可，以此激励员工的积极性和创造力。要点五：文化活动与企业文化的融合将端午节活动与企业文化建设相结合，通过