【银行飞行检查报告2300字】

银行飞行检查报告目录TOC\o"1-2"\h\u15547一、存在的问题 124922（一）在党建引领加强方面 1139（二）在主体责任落实方面 230008（三）在监督责任落实方面 329726（四）在工作目标完成方面 49624二、努力方向和整改措施 430683（一）加强政治学习 414705（二）坚守工作纪律 517985（三）改进工作作风 5为强化政治监督，督促推动全市分行各级党组织深入贯彻落实党中央及总行党委、市分行党委重要决策部署，履行全面从严治党主体责任，市分行纪委在中秋、国庆节前后，组织开展了专项监督检查，现将结果总结如下。一、存在的问题（一）在党建引领加强方面一是通过查阅万州分行2022年中心组学习记录，万州分行党委对党中央和上级行的重大决策部署和大政方针能够及时、认真组织学习，但是中心组学习对警示教育有所忽视，需要切实把警示教育贯穿学习始终，不断深化和巩固廉洁意识。二是通过查阅万州分行2022年职工会记录，1月26日召开的节前职工会，未对春节期间的廉洁纪律进行强调，今年以来的职工会，仅6月2日和9月9日纪委书记分别组织学习了《关于违反会风会纪情况的通报》和《市纪委监委公开曝光4起违反中央八项规定精神问题》外，未组织学习警示教育典型案例和通报，但在党风廉政记录簿上对警示教育的学习频次较高，记录较为详细，建议两边相对应。三是通过查阅巫山支行党支部2022年支委会记录，发现首议题学习多次存在后期增补记录的情况，如3月22日支委会首议题学习，后期补充记录了学习《关于开展违反中央八项规定精神典型问题线索起底排查工作的通知》、3月31日支委会首议题学习后期补充记录了学习中央经济工作会和《关于印发落实中央巡视反馈意见整改有关方案的通知》、4月18日支委首议题学习后期补充记录了学习《中国农业发展银行重庆市分行2022年党风廉政建设工作要点》、4月27日支委会首议题学习后期补充记录了学习《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标刚要》和《中共中国农业发展银行委员会加强和改进监督工作的意见》等，存在弄虚作假行为。且首议题学习基本只记录了学习题目，无交流研讨，也没体现学习心得等内容，存在一定的形式主义。三是未按要求将党中央关于国家安全工作的相关决策部署纳入支委首议题学习。（二）在主体责任落实方面一是“三清单”个别项目存在整改措施与成效不匹配，如：巫山支行“三清单”的2.5项，整改进展及成效与整改措施、整改状态不匹配，整改进展反映全年新营销有效存款客户15户，截至8月底实际营销客户13户，整改状态为“已整改”。除此之外，“三清单”个别项目存在整改措施与成效雷同，如：万州分行“三清单”10.1项两条整改进展及成效雷同。二是通过查阅巫山支行客户部会议记录和贷后风险管理例会记录，记录内容比较详细，相关学习和重点工作安排较为全面，但采用的记录本未合页，与上级行要求不符，已提醒支行抓紧落实整改。（三）在监督责任落实方面一是通过查阅万州分行严格执行《关于印发<中国农业发展银行重庆市分行接待费用管理实施细则>的通知》文件，发现公务用车管理欠规范，系统内检查组、审计组等人员有偿用车所缴费用，未进行台账管理，冲销油料费不及时，已建议该行完善相关台账，同时，费用做账可与每月职工有偿使用公车一并进行。其次，存在无偿用车后报销80元市内交通补贴情况。2022年7月20日，该行一名员工到企业进行贷投后检查，已无偿使用公车，但差旅费报销凭证显示，报销80元市内交通补贴。该问题已要求被检查行核实并及时进行账务处理。二是通过调查贯彻落实中央巡视整改工作情况发现，巫山支行未建立车辆使用登记薄、有偿使用要素不全；春节、五一节职工大会只有案例通报，未作廉洁自律提示；警示教育时间计划表未按季制定；未建立监督工作台账；监督周报，问题描述栏填写不规范，主要反映了监督整改措施；食堂管理方面，伙食补贴剔除出差人员无明细清单。万州分行车辆管理办法未明确有权审批人，部分派车单无行领导签字；车辆维修台账缺失、辆使用登记薄要素不全，用车费用承担类型，有偿使用缴费栏空白，建议详细记载，并以此为依据收费入账；食堂管理方面，伙食补贴剔除出差人员无明细清单；警示教育时间计划表制定未细化、落实。（四）在工作目标完成方面一是通过查阅市分行8月末支持巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作考核情况的通报，总体来看，万州分行目前在经营行绩效考评中小组排名靠后。二是通过查阅市分行8月末支持巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作考核情况的通报，总体来看，巫山支行业务发展较去年有明显进步，但帮扶贷款投放和存款营销工作相对滞后，还需攻坚克难，努力完成目标任务。二、努力方向和整改措施针对当前检查发现的问题，要分析其原因，拟定策略，在今后加以改进。具体努力方向与整改措施如下：（一）加强政治学习提高政治站位，按照“教、看、学”的步骤，将理论与实践相结合，广泛开展全员普学红色事件，利用先进典型鼓舞士气，激发广大指战员的责任感和使命感，把党建工作往“高台阶”、“高层次”方向推进。在工作中，卸下思想包袱，能放下架子，切实深入到人民群众当中，解决人民群众遇到的困难。（二）坚守工作纪律采取“管+培”结合的工作模式，进一步规范管理，做实做细警示教育，着眼理想偏移的误区和无知无畏的盲区，持续夯实理论教育，充分用好典型案例这个“活教材”，扎实做好以案促改。用好监督执纪四种形态，特别是第一种形态，让咬耳扯袖，红脸出汗成为常态。在工作与生活中，个人要自