秋季六上英语人教PEP版老师个人工作计划_第1页
秋季六上英语人教PEP版老师个人工作计划_第2页
秋季六上英语人教PEP版老师个人工作计划_第3页
秋季六上英语人教PEP版老师个人工作计划_第4页
秋季六上英语人教PEP版老师个人工作计划_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

秋季六上英语人教PEP版老师个人工作计划一、个人工作计划1.学情分析本学期我继续担任六年级英语教育教学工作。六年级学生已经学习了三年英语,积累了一定的语言功底,但英语水平参差不齐,两极分化较严重。部分学生英语学习兴趣浓厚,而部分学生则兴趣减弱,成绩下滑。因此,本学期的工作重点是面向全体学生,以激发学趣为宗旨,注意分层教学,引导端正学习态度,掌握良好的学习方法,培养良好的学习习惯。2.教学目标知识与技能:能按四会(听、说、读、写)和三会(听、说、读)的要求掌握所学单词和句型;能运用日常交际用语进行简单对话;能听懂清晰的话语和录音;能正确、规范地书写单词、句子和短文。过程与方法:通过情景教学法、任务型教学法等多种教学方法,让学生在真实的语境中学习语言,提高语言运用能力。情感态度与价值观:培养学生对英语学习的兴趣和积极性,增强学习自信心;引导学生了解不同的文化,培养跨文化交际意识和能力。3.教学策略对话教学:注重培养学生的口语表达,鼓励他们用核心句型和表达法自然地交流。词汇教学:深入理解教材中词汇的选择意图,按照发音、意义、拼写的顺序来教授新词。语音教学:通过模仿正确的发音,引导学生培养良好的拼读习惯。阅读教学:致力于培养学生的阅读兴趣和自信心,提高他们从文本中获取信息的能力。写作教学:逐步引导学生开始写作,注重写作的目的性和过程。听力教学:培养学生对语音的敏感度,教会他们如何抓住关键信息进行有效听力练习。4.课外活动与拓展组织英语角:每周固定时间开展英语角活动,为学生提供使用英语交流的平台。英语竞赛:组织学生参加各类英语竞赛,如英语演讲比赛、写作比赛等,以赛促学。课外阅读:引导学生进行课外阅读和拓展学习,拓宽英语知识面。二、教学进度以下是2024年秋季六上英语人教PEP版的教学进度安排(以周为单位):表格周次时间范围教学内容课时数备注109.01—09.07开学第一课,Unit1《HowcanIgetthere?》PartA,PartB4

209.08—09.14Unit1《HowcanIgetthere?》PartC,UnitReview,单元测试4

309.15—09.21Unit2《Waystogotoschool》PartA,PartB4

409.22—09.28Unit2《Waystogotoschool》PartC,UnitReview,国庆节假期3国庆节假期调休509.29—10.05单元测试,Unit3《Myweekendplan》PartA,PartB4

610.06—10.12Unit3《Myweekendplan》PartC,UnitReview,单元测试4

710.13—10.19Unit4《Ihaveapenpal》PartA,PartB4

810.20—10.26Unit4《Ihaveapenpal》PartC,UnitReview,单元测试4

910.27—11.02Unit5《Whatdoeshedo?》PartA,PartB4

1011.03—11.09Unit5《Whatdoeshedo?》PartC,UnitReview,单元测试4

1111.10—11.16Unit6《Howdoyoufeel?》PartA,PartB4

1211.17—11.23Unit6《Howdoyoufeel?》PartC,UnitReview,单元测试4

1311.24—11.30综合复习,Recycle1,Recycle24

1412.01—12.07综合复习,模拟测试,查漏补缺4

1512.08—12.14期末复习,期末考试准备4

1612.15—12.21

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论