中秋节座谈会方案

第第页中秋节座谈会方案中秋节座谈会方案为加强对学生中国传统节日、传统文化的教育，各班结合中秋节开展丰富多彩的传统节日主题教育活动，如知识竞赛、歌咏赛、朗诵竞赛、软笔书法作品、传统手工艺作品展览、古诗文颂读活动、经典阅读活动等充分呈现和传承中华民族文化的优秀传统。以中华民族传统节日──中秋节为契机，以“美好传统文化，多彩民俗风情”为主题，让学生知道每年农历八月十五是中国人的传统佳节；为什么叫中秋节；我国民间的传说、民间庆祝方式；了解民族的风俗。传承民族的文化，弘扬民族的精神。湖北汽车工业学院科技学院信息管理系特逢新生军训阶段举办0910学年第一个活动，为庆祝中华人民共和国成立60周年，以及促进学生之间的相互沟通，也为辅导员进一步了解同学们的心声，特举办中秋座谈会。信管系辅导员以及大一新生、学生会干部1.准备诗歌朗诵，小品表演，独唱等节2.调动每一位同学的参加性，促进新生与老生之间的进一步沟通与探讨3.做好每个节目之间的连接，恰当的融入喜气的氛围4.中秋节感恩，回忆，最终辅导员老师点评特由文联部全体负责晚会的节目筹办，场合设施，节目主持，排练等等。09级各版各成员务必搭配.篇2:公司智慧沙龙座谈会方案智慧沙龙座谈会方案一、沙龙目的在公司不绝发展强大的近况下，为了各个层级的领导团队自身管理、营销及经营本领得到提升以适应公司的发展需求，以便能够更好的领导团队。公司总部实施管理层送温暖到各个区域，为各个区域解疑答惑，实现公司基层管理层与企业的共同进步与发展。二、沙龙主题融聚智慧，超出自我三、沙龙形式座谈会四、会议布置1、布置原则：每月上中下旬各去一个区域，即每十天去一个区域2、实在布置见下表：序号时间区域备注五月下旬苏州会议主题提前一周下发六月上旬常州会议主题提前一周下发六月中旬杭州会议主题提前一周下发六月下旬南京会议主题提前一周下发七月上旬福州会议主题提前一周下发五、沙龙地方各区域会议厅六、沙龙内容1、人员管理：如何率领团队、如何提升服务、如何掌控人员流失率、如何培养下属等。2、产品营销：如何提升团队营销本领、如何提升团队士气等。3、店面经营：如何提升店面的形象、对店面经营的建议和看法等。4、内容订立原则：每次会议仅在三个主题中选其一、七、参加人员1、解惑嘉宾：********2、与会人员：区域各店班组长级及以上人员。3、会议主持人：***。八、沙龙组织流程序号进程时间布置事项负责人部门负责人备注问题征集提前1周下发沙龙通知总部HR***内容中含当次沙龙主题问题征集接到通知后3天内收集并提报问题各个区域人力资源负责人区域人事专员区域有三天的时间下发通知并收集各门店问题，于接收到通知的第二日下午提交收集问题。提前5天整理问题，呈相关领导审核总部HR***仅有一天时间整理区域问题，并呈领导审核。提前4天下发修改问题总部HR***依据领导看法修改问题方向，将修改看法下发区域。提前3天修改问题区域人力资源负责人区域人事专员依据总部看法与各位员工进行沟通提前2天上报修改后的问题区域人力资源负责人区域人事专员上报总部HR最终核定的问题，以备各位解惑嘉宾（公司管理层）准备，提前两天以使解惑嘉宾掌握问题方向。会议组织会议前1H准备会议所需物品区域人力资源负责人区域人事专员实在物品详见*******8会议中疑难解答总部管理层解惑嘉宾同时总部人力资源有一名主持人。区域人事专员同为与会人员，负责做好会议记录，设计部布置人员做宣传和报道工作。9会议后48H内会议记录整理区域人力资源负责人区域人事专员做好会议记录整理，发由总部HR相关人员，由总部人力资源帮忙进行审核工作。10宣传阶段此项由林副总定内容、负责人及完成时间。九、各部门分工序号事项规定时间负责人部门负责人备注下发通知至区域提前1周总部HR***问题修改阶段提前5天***整理问题，呈相关领导审核总部整理修改看法提前4天***依据领导看法修改问题方向，将修改看法下发区域。会议记录审核会议后72H内***接收到区域人事专员供应会议资料后24H内完成该项工作通知门店及问题征集阶段接到通知后2天内各个区域人力资源负责人区域人事专员收集并提报问题修改问题提前3天区域人事专员依据总部看法与各位员工进行沟通上报定稿问题提前2天区域人事专员上报修改后的问题，提前两天以使解惑嘉宾掌握问题方向并作相应准备。8会议资料准备会议前1H区域人事专员1、统一横幅一条；2、解惑嘉宾一人一份会议资料，与会人员资料，总部HR下发区域，由区域准备；3、专用会议记录表，总部HR下发区域，由区域准备；4、会场食品9会议内容记录会议中区域人事专员负责做好会议记录，设计部布置人员做宣传和报道工作。10会议记录整理会议后48H内区域人力资源负责人区域人事专员做好会议记录整理，并整理成文发由总部HR相关人员11宣传阶段会议后总部设计部此项由林副总定内容、负责人及完成时间。建议每次会议做一次《智慧风暴》专刊。每年做一次总刊。十一、沙龙实在流程阶段内容负责人时间备注开场主持人开场***1分钟问题解答阶段与会人员提出案例及问题，现场讨论，解惑嘉宾解答与会人员解惑嘉宾1.5H要点回顾回顾当天会议要点15分钟结束结束总