全生产法知识教师竞赛试题

第第页全生产法知识老师竞赛试题新《安全生产法》知识老师竞赛试题一、单项选择题（下列每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案，按答题卡要求，用笔填涂在答题卡中相应的位置。本类题共60分，每小题1分。多选、错选、不选均不得分）1.《安全生产法》首次施行的时间是（）。A20**年6月29日B20**年11月1日C20**年1月1日D20**年11月1日2.20**年8月31日，第十二届全国人大常委会（）会议审议通过了《关于修改中华人民共和国安全生产法的决议》，将于20**年（）月（）日施行。A第九次，12月1日B第十次，12月1日C第九次，12月31日D第十次，12月31日3.原《安全生产法》共（）条，新修改后共（）条。A97，114B98，115C97，115D98，1144.新《安全生产法》在原有基础上新增（）条，修改（）条。A16，60B17，59C16，59D17，605.生产经营单位的（）对本单位的安全生产工作全面负责。A分管安全工作负责人B紧要负责人C安全部门负责人D全部出资人6.（）依法对安全生产工作进行监督。A工商部门B国有资产监管部门C纪检监察部门D工会7.国务院和县级以上地方各级人民政府应当依据国民经济和社会发展规划订立安全生产规划，并组织实施。安全生产规划应当与（）相衔接。A经济规划B环境规划C城乡规划D科技规划8.国务院安全生产监督管理部门依照新《安全生产法》，对全国安全生产实施（）；县级以上地方各级人民政府安全生产监督管理部门，对本行政区域内安全生产工作实施（）。A综合监督管理，属地监督管理B综合监督管理，综合监督管理C统筹监督管理，属地监督管理D统筹监督管理，综合监督管理9.生产经营单位订立或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取（）的看法。A企业紧要负责人B各部门负责人C协会组织D工会10.有关（）依照法律、行政法规和章程，为生产经营单位供应安全生产方面的信息、培训等服务，发挥自律作用，促进生产经营单位加强安全生产管理。A专家学者B协会组织C政府部门D律师11.新《安全生产法》中，生产经营单位的紧要负责人对本单位安全生产工作职责中新加添的一项是（）。A组织订立并实施本单位安全生产教育和培训计划B组织订立本单位安全生产规章制度和操作规程C组织订立并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D督促、检查本单位的安全生产工作，及时除掉生产安全事故隐患12.生产经营单位应当依照规定提取和使用安全生产费用，特地用于改善安全生产条件，安全生产费用在（）中据实列支。A利润B预算C本钱D收入13.（）应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A矿山、建筑施工单位和不安全物品的生产、经营、储存单位B矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和不安全物品的生产、经营、储存单位C矿山、建筑施工、道路运输单位和不安全物品的生产、经营、储存单位D矿山、金属冶炼、建筑施工单位和不安全物品的生产、经营、储存单位14.除上题规定以外的其他生产经营单位，从业人员超出（）的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在（）以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。A三百人B二百人C一百人D五十人15.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的职责不包含下列哪种情况。（）A及时、如实报告生产安全事故B检查本单位的安全生产情形，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议C制止和矫正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为D督促落实本单位安全生产整改措施16.新《安全生产法》规定，生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训中新增内容有（）。A保证从业人员具备必需的安全生产知识B熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程C掌握本岗位的安全操作技能D了解事故应急处理措施17.矿山以及不安全物品的生产、存储单位应当有（）从事安全生产管理工作，鼓舞其他生产经营单位聘用（）从事安全生产管理工作。A特地机构B专职人员C注册安全工程师D安全评价师18.生产经营单位应当建立（），如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。A安全生产教育和培训档案B安全生产教育和培训目标C安全生产教育和培训记录D安全生产教育和培训制度19.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存不安全物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，应当由（）负责组织对安全设施进行验收；验收合格后，方可投入生产和使用。A建设单位B安全生产管理人员C政府部门D协会组织20.不安全物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知（）。A上级主管单位B上级人力资源和社会保障部门C行业主管部门D主管的负有安全生产监督管理职责的部门21.生产经营单位应当建立健全（），采取技术、管理措施，及时发现并除掉事故隐患。A生产安全事故责任追究制度B生产安全事故隐患报告制度C生产安全事故隐患整改制度D生产安全事故隐患排查整治制度22.不安全物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的（），应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理本领考核合格。A紧要负责人和安全生产管理人员B安全管理人员C分管安全工作的负责人D紧要负责人23.（）应当建立健全重点隐患整治督办制度，督促生产经营单位除掉重点事故隐患。A乡（镇）级以上地方各级政府负有安全生产监督管理职责的部门B县级以上地方各级政府负有安全生产监督管理职责的部门C市（地）级以上地方各级政府负有安全生产监督管理职责的部门D国务院负有安全生产监督管理职责的部门24.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重点事故隐患，依规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，可（）。A不予处理B自行处理C向负有安全生产监督管理职责的部门报告D向纪律监察部门报告25.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当（），并明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。A协商处理B签订安全生产管理协议C由政府部门协调处理D由第三方企业协调处理26.生产经营单位发生生产安全事故时，单位的紧要负责人应当（），并不得在事故调查处理期间擅离职守。A立刻组织抢救B立刻停止作业C立刻等待救援D立刻启动应急预案27.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，供应必需的（）。A培训资料B技能鉴定C劳动防护用品D实习器具28.生产经营单位必需依法参加（），为从业人员缴纳保险费。A失业保险B意外保险C工伤保险D医疗保险29.国家鼓舞生产经营单位投保（）A失业保险B意外保险C工伤保险D安全生产责任险30.事故发生后，任何单位和个人都应当支持、搭配事故救援，并供应（）。A资金B器材C人力D一切便利条件31.生产经营单位事故隐患排查整治情况应当如实记录，并向（）通报。A本地安全生产监督管理部门B企业负责人C从业人员D行业管理部门32.生产经营单位的安全生产管理人员应当依据本单位的生产经营特点，对安全生产情形进行（）检查；对检查中发现的安全问题，应当立刻处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。A不定期B周期性C常常性D随机性33.负有安全生产监督管理职责的部门依照前款规定采取停止供电措施，除有危及生产安全的紧急情形外，应当提前（）小时通知生产经营单位。A十二B二十四C三十六D四十八34.承当安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明的，没收违法所得；违法所得在十万元以上的，并处违法所得二倍以上（）以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处十万元以上二十万元以下的罚款。A四倍B五倍C六倍D十倍35.企业生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定（）。A专职的应急救援人员B兼职的应急救援人员C特地的应急救援机构D特地的应急救援程序36.事故抢救过程中应当采取必需措施，躲避或者减少对（）造成的危害。A经济B建筑C环境D人员37.生产经营单位的紧要负责人未履行安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，处（）的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。A一万元以上三万元以下B二万元以上五万元以下C三万元以上五万元以下D五万元以上八万元以下38.生产经营单位的紧要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，予以（）处分。A停职B降级C革职D警告39.生产经营单位的紧要负责人依照规定受刑事惩罚或者革职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，（）不得担负任何生产经营单位的紧要负责人。A三年内B五年内C十年内D终身40.生产经营单位的紧要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，由安全生产监督管理部门处以（）的罚款。A上一年年收入百分之三十B上一年年收入百分之六十C上一年年收入百分之四十D上一年年收入百分之八十41.生产经营单位的紧要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生较大事故的，由安全生产监督管理部门处以（）的罚款。A上一年年收入百分之三十B上一年年收入百分之六十C上一年年收入百分之四十D上一年年收入百分之八十42.生产经营单位的紧要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生重点事故的，由安全生产监督管理部门处以（）的罚款。A上一年年收入百分之三十B上一年年收入百分之六十C上一年年收入百分之四十D上一年年收入百分之八十43.生产经营单位的紧要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生特别重点事故的，由安全生产监督管理部门处以（）的罚款。A上一年年收入百分之三十B上一年年收入百分之六十C上一年年收入百分之四十D上一年年收入百分之八十44.发生特别重点事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承当相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门处以（）的罚款。A三百万元以上五百万元以下B五百万元以上八百万元以下C五百万元以上一千万元以下D八百万元以上一千五百万元以下45.生产经营场合和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止（）生产经营场合或者员工宿舍的出口。A封闭、堵塞B锁闭、堵塞C封闭、封堵D锁闭、封堵46.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，未签订安全生产管理协议或者未指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的，责令限期改正，（）；逾期未改正的，责令停产停业。A可以处三万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处一万元以下的罚款B可以处三万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处二万元以下的罚款C可以处五万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处一万元以下的罚款D可以处五万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处二万元以下的罚款47.生产经营单位的紧要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立刻组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，予以降级、革职的处分，并由安全生产监督管理部门处（）的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。A上一年年收入百分之三十至百分之五十B上一年年收入百分之五十至百分之八十C上一年年收入百分之六十至百分之八十D上一年年收入百分之六十至百分之一百48.生产经营单位拒绝、阻拦负有安全生产监督管理职责的部门依法实施监督检查的，责令改正；拒不改正的，处（）的罚款。A二万元以上十万元以下B二万元以上二十万元以下C五万元以上十万元以下D五万元以上二十万元以下49.生产经营单位发生（）时，单位的紧要负责人应当立刻组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。A生产安全事故B较大生产安全事故C重点生产安全事故D特大生产安全事故50.新《安全生产法》进一步明确紧要负责人对重点、特别重点事故负有责任的，（）不得担负本行业生产经营单位的紧要负责人。A五年内B十年内C二十年内D终身51.结合各地区经济发展水平、企业规模等实际，新《安全生产法》维持罚款下限基本不变、将罚款上限提高了（）倍。A1至2B2至3C2至5D3至552.新《安全生产法》明确，建立注册安全工程师（）制度，授权国务院有关部门订立实在实施方法。A按专业统一管理B按专业分类管理C归口统一管理D社会机构自主管理53.负有安全生产监督管理部门建立安全生产违法行为（），如实记录生产经营单位的违法行为信息。A资料库B数据库C影像库D信息库54.新《安全生产法》规定，可以通过保险费率浮动、引进（）参加企业安全管理，可以有效促进企业加强安全生产工作。A安全管理公司B安全咨询公司C保险公司D职业经理人55.特种作业人员未依照规定特地的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，在期限内整改的，可处于（）以下付款。A2万元B3万元C5万元D10万元56.矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸不安全物品的建设项目没有安全设施设计或安全设施设计未依照规定报经有关部门审查同意，且逾期未整改的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人处（）以上（）以下罚款。A2万元，5万元B5万元，10万元C10万元，15万元D10万元，20万元57.安全生产的目的是人民群众生命安全,促进经济社会（）发展。A连续健康B连续快速C跨越式D稳步58.生产经营单位应当乐观推动（），实现安全管理、设备设施、作业现场、操作过程的标准化，夯实安全基础，保证安全生产。A安全文化建设B安全生产标准化建设C企业文化建设D制度建设59.大量（）都在乡镇，乡镇企业数量浩繁，是安全监管的难点。A民营企业B国有企业C合资企业D小微企业60.（）以上各级人民政府及有关部门对报告重点事故隐患或举报安全生产违法行为有功人员，予以嘉奖。A乡（镇）B县级C市（地）级D省级二、多选题（20题，每题1.5分，错选、多选不得分，选对一个正确选项记0.5分，满分30分）61.新《安全生产法》要求，安全生产工作应当（），坚持（），坚持（）的方针。A以人为本B安全发展C安全第一D防备为主E综合整治62.新《安全生产法》要求，要强化和落实生产经营单位的主体责任，建立（）的机制。A生产经营单位负责B职工参加C政府监管D行业自律E社会监督63.生产经营单位应建立、健全（），改善安全生产条件，推动安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。A作业人员岗前培训制度B安全生产责任制C安全生产规章制度D安全检查机制E应急预案64.生产经营单位对重点不安全源应当登记建档，进行定期（）并订立应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。A整改B检测C检查D评估E监控65.生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的（），并应当依法履行安全生产方面的（）。A责任B权力C权利D规定E义务66.从业人员在岗前进行安全生产教育和培训后，应确保具备哪些知识技能（）。A必需的安全生产知识B熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程C掌握本岗位的安全操作技能D了解事故应急处理措施E知悉自身在安全生产方面的权利和义务67.国家鼓舞和支持（）和（），提高（）水平。A安全生产技术引进B安全生产科学技术研究C安全生产先进技术的推广应用D安全管理外包E安全生产68.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的（）等内容。A责任人员B责任范围C考核范围D考核标准E责任时限69.生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取（）和（）的看法。A分管安全生产负责人B安全生产管理机构C本地安全监管部门D安全生产管理人员E专业咨询机构70.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必需与主体工程（）。A同时设计B同时施工C同时投入生产和使用D同时完工E同时预算71.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场合和工作岗位存在的（）。A技术要求B不安全因素C防范措施D事故应急措施E环境评估72.从业人员有权对本单位安全生产工作存在的问题提出（），有权拒绝（）。（）A批判B检举C控告D违章指挥E强令冒险作业73.从业人员有权（），生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A对本单位安全生产工作中存在的问题提出批判、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业B对本单位的安全生产工作提出建议C在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施D没有及时听从指挥号令E无故撤离作业现场74.工会有权（）。A对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出看法B对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵害从业人员合法权益的行为，要求矫正C发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究回复D发现危及从业人员生命安全的情况时，向生产经营单位建议组织从业人员撤离不安全场合，生产经营单位必需立刻作出处理E依法参加事故调查，向有关部门提出处理看法，并要求追究有关人员的责任75.事故调查应当依照（）的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理看法。A客观公正B科学严谨C依法依规D实事求是E重视实效76.单位负责人接到事故报告后，应当快速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和资产损失，并依照国家有关规定立刻如实报告本地负有安全生产监督管理职责的部门，不得（）。A隐瞒不报B迟报C谎报D有心破坏事故现场E毁灭有关证据77.生产经营单位拒不执行负有安全生产监督管理职责的部门执法决议，有发生生产安全事故现实不安全的，在保证安全的前提下，经本部门紧要负责人批准，负有安全生产监督管理职责的部门可以采取通知有关单位（）等措施，强制生产经营单位履行决议。A停止供水B停止供暖C停止供电D停止供应民用爆炸物品E停止供应原材料子78.对违法行为情节严重的生产经营单位，应当向社会公告，并通报（）。A行业主管部门B投资主管部门C国土资源主管部门D证券监督管理机构E有关金融机构79.乡、镇人民政府以及（）等地方人民政府的派出机关应当依照职责，加强对本行政区域内生产经营单位安全生产情形的监督检查，帮忙上级人民政府有关部门依法履行安全生产监督管理职责。A街道做事处B开发区管理机构C安监站D居民委员会E村民委员会80.（）等单位有进行安全生产公益宣传教育的义务，有对违反安全生产法律法规的行为进行舆论监督的权利。A新闻B出书C广播D电影E电视三、推断题（20题，每题0.5分，满分10分）81.生产经营单位委托合法的相关机构供应安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任由（委托单位）负责。（）82.生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，只需听取单位紧要负责人的看法。（）83.有关生产经营单位应当依照规定提取和使用安全生产费用，特地用于安全教育和培训。（）84.国务院有关部门应依法在各自职责范围内对有关行业、领域的安全生产实施监督管理。（）85.生产经营单位的紧要负责人应组织订立并实施本单位安全生产教育和培训计划。（）86.未经安全生产教育和培训的从业人员，不得上岗作业。（）87.负有安全生产监督管理职责的部门对其主管的不安全物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的紧要负责人和安全生产管理人员进行安全生产知识和管理本领考核，可以收费。（）88.省、自治区、直辖市人民政府可以依据本地区实际情况对国家规定以外的危及生产安全的工艺、设备进行公布淘汰。（）89.生产、经营、储存、使用不安全物品的车间、店铺、仓库可以与员工宿舍在统一建筑物内，但要保持安全距离。（）90.生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应及时督促整改。（）91.生产经营单位可以在从业人员本身乐意的情况下与其订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承当的责任。（）92.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。（）93.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有新《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行从业人员的义务。（）94.承当安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明的，给他人造成损害的，在缴纳罚款后，不需再与生产经营单位承当连带赔偿责任。（）95.新《安全生产法》大幅提高了对事故责任单位的罚款金额，一般事故罚款50万至100万。（）96.新《安全生产法》规定，特别重点事故的情节特别严重的，罚款1000万至2000万。（）97.从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施导致企业的损失，可通过从业人员降低工资、福利等方式弥补。（）98.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，无权再向单位提出赔偿要求。（）99.承当安全评价、认证、检测、检验的机构应当具备国家规定的资质条件，并对其作出的安全评价、认证、检测、检验结果负责。（）100.居民委员会、村民委员会发现其所在区域内的生产经营单位存在事故隐患或者安全生产违法行为时，有权向本地人民政府或有关部门报告。（）依法治安新《安全生产法》知识竞赛答题卡1.A○B○C○D○2.A○B○C○D○3.A○B○C○D○4.A○B○C○D○5.A○B○C○D○6.A○B○C○D○7.A○B○C○D○8.A○B○C○D○9.A○B○C○D○10.A○B○C○D○11.A○B○C○D○12.A○B○C○D○13.A○B○C○D○14.A○B○C○D○15.A○B○C○D○16.A○B○C○D○17.A○B○C○D○18.A○B○C○D○19.A○B○C○D○20.A○B○C○D○21.A○B○C○D○22.A○B○C○D○23.A○B○C○D○24.A○B○C○D○25.A○B○C○D○26.A○B○C○D○27.A○B○C○D○28.A○B○C○D○29.A○B○C○D○30.A○B○C○D○31.A○B○C○D○32.A○B○C○D○33.A○B○C○D○34.A○B○C○D○35.A○B○C○D○36.A○B○C○D○37.A○B○C○D○38.A○B○C○D○39.A○B○C○D○40.A○B○C○D○41.A○B○C○D○42.A○B○C○D○43.A○B○C○D○44.A○B○C○D○45.A○B○C○D○46.A○B○C○D○47.A○B○C○D○48.A○B○C○D○49.A○B○C○D○50.A○B○C○D○51.A○B○C○D○52.A○B○C○D○53.A○B○C○D○54.A○B○C○D○55.A○B○C○D○56.A○B○C○D○57.A○B○C○D○58.A○B○C○D○59.A○B○C○D○60.A○B○C○D○61.A○B○C○D○E○62.A○B○C○D○E○63.A○B○C○D○E○64.A○B○C○D○E○65.A○B○C○D○E○66.A○B○C○D○E○67.A○B○C○D○E○68.A○B○C○D○E○69.A○B○C○D○E○70.A○B○C○D○E○71.A○B○C○D○E○72.A○B○C○D○E○73.A○B○C○D○E○74.A○B○C○D○E○75.A○B○C○D○E○76.A○B○C○D○E○77.A○B○C○D○E○78.A○B○C○D○E○79.A○B○C○D○E○80.A○B○C○D○E○81.对○错○82.对○错○83.对○错○84.对○错○85.对○错○86.对○错○87.对○错○88.对○错○89.对○错○90.对○错○91.对○错○92.对○错○93.对○错○94.对○错○95.对○错○96.对○错○97.对○错○98.对○错○99.对○错○100.对○错○姓名：身份证号：联系电话：邮编：通讯住址：篇2:女职工劳动保护特别规定知识竞赛试题《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题一、单选题（共85题）1、《女职工劳动保护特别规定》经20**年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。A、4月28日B、5月1日C、5月28日D、4月30日2、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工3、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。A、1997年7月1日B、1988年7月1日C、1988年7月21日D、1991年7月1日4、《女职工劳动保护特别规定》共有（）条（不含附录）。A、12B、16C、21D、285、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可加强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。A、劳动关系B、劳资关系C、企业关系6、为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，订立《女职工劳动保护特别规定》。A、身体情形B、生理特点C、疾病与不适D、性别弱势7、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。A、工作B、休息休假C、劳动安全卫生D、收入8、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。A、口头B、书面C、正式9、女职工“四期”保护是对女性生理机能更改过程，即（）的劳动保护。A、经期、孕期、产期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期C、经期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、产期、哺乳期、更年期10、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。A、解除劳动或者聘用合同B、解除劳动合同C、解除聘用合同11、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当依据（），予以减轻劳动量或者布置其他能够适应的劳动。A、女职工要求B、医疗机构的证明C、工会证明D、女职工身体情形12、对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者布置夜班劳动，并应当在劳动时间内布置确定的休息时间。A、3个月B、4个月C、6个月D、7个月13、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。A、病假B、事假C、年休假D、劳动时间14、女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。A、56B、90C、98D、12015、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，加添产假（）天。A、10B、15C、20D、2516、女职工怀孕满4个月流产的，享受（）产假。A、25B、30C、40D、4217、女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，依照女职工产假前工资的标准由（）支出。A、用人单位B、用人单位和职工个人共同C、职工个人D、医疗保险基金18、女职工生育或者流产的医疗费用，依照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支出；对未参加生育保险的，由用人单位支出。A、医疗机构出具的费用清单B、医疗机构开具的发票C、生育保险规定的项目和标准D、用人单位的生育报销规定19、对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者布置夜班劳动。A、6个月B、9个月C、1周岁D、18个月20、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工布置（）哺乳时间。A、半小时B、45分钟C、1小时D、1.5小时21、女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天加添（）哺乳时间。A、半小时B、45分钟C、1小时D、1.5小时22、婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超出（）。A、3个月B、4个月C、6个月D、1年23、女职工产假期满恢复工作时，应允许有（）周时间渐渐恢复原工作量。A、1B、1至2C、2D、2至324、女职工比较多的用人单位应当依据女职工的需要，建立（）等设施，妥当解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室25、有哺乳婴儿（）名以上的单位，应渐渐建立哺乳室。A、3B、5C、8D、1026、（）年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。A、20**B、20**C、20**D、20**27、在劳动场合，用人单位应当（）对女职工的性骚扰。A、防止和制裁B、制止和制裁C、防备和制止D、防备和制裁28、（）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。A、工会、妇女组织B、卫生行政部门C、妇女组织D、工会29、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者布置夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，依照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。A、2000元以上5000元以下B、3000元以上5000元以下C、1000元以上5000元以下D、1000元以上3000元以下30、用人单位布置孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期整治，处（）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府依照国务院规定的权限责令关闭。A、3万元以上5万元以下B、5万元以上10万元以下C、5万元以上20万元以下D、5万元以上30万元以下31、用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（），切实保护女职工的职业健康与生殖健康。A、职业卫生监测B、安全生产监测C、不安全因素监测32、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。A、检举、举报、申诉B、检举、举报、起诉C、投诉、举报、申诉D、举报、检举、投诉33、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法予以赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、直接负责的主管人员B、法定代表人C、主管人员D、负责人34、规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是保护女性（）时期的健康，保证劳动力资源的可连续发展。A、孕产B、生理特殊C、工作D、劳动35、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业。A、重B、第二级C、第三级D、第四级36、女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次负重超出20公斤的作业。A、3B、6C、8D、1037、女职工禁忌从事间断负重、每次负重超出（）公斤的作业。A、15B、20C、25D、3038、女职工在经期禁忌从事冷水作业分级标准中规定的第（）级冷水作业。A、一、二、三B、二、三、四C、三、四、五39、女职工在经期禁忌从事低温作业分级标准中规定的第（）级低温作业。A、一、二、三B、二、三、四C、三、四、五40、女职工在经期禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第（）级体力劳动强度的作业。A、一、二B、二、三C、三、四41、女职工在经期禁忌从事高处作业分级标准中规定的第（）级高处作业。A、一、二B、二、三C、三、四42、患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当予以（）的休假。A、1至2天B、2天C、3天D、5天43、女职工在孕期禁忌从事高温作业分级标准中规定的第（）级的作业。A、一、二B、二、三C、三、四44、冷水作业是指操作人员接触冷水（属于身体如手脚等局部受冷作业）温度（）的作业。A、等于或小于12℃B、等于或小于13℃C、等于或低于14℃D、等于或低于15℃45、低温作业是指工作环境平均气温（）的作业。A、等于或低于0℃B、等于或低于5℃C、等于或低于12℃D、等于或低于15℃46、高处作业是指坠落高度在基准面（）以上的作业。A、1米B、2米C、3米D、5米47、孕期紧要指女性从受孕到产出胎儿的一段时间，通常为（）天。A、300B、260C、280D、29048、假如女职工怀孕前从事的工作属于（）的劳动范围，怀孕后必需调离原工作岗位。A、孕期禁忌从事B、有毒有害C、影响身体健康D、影响胎儿生长49、女职工在孕期禁忌从事噪声作业分级标准中规定的第（）级的作业。A、一、二B、二、三C、三、四50、应当对女职工定期进行（）的查治。A、妇科疾病及心理疾病B、心理疾病及生理疾病C、子宫疾病及乳腺疾病D、妇科疾病及乳腺疾病51、（）是指用人单位与本单位女职工依据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律管束力。A、女职工权益保护专项集体合同B、女职工劳动保护专项条约C、职工权益保护专项集体合同52、凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要乐观推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（），先行签订女职工权益保护专项集体合同。A、职工大会审议B、平等协商C、职工代表大会审议53、签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订（）的女职工权益保护专项集体合同来掩盖。A、行业性、专业性B、区域性、行业性C、地域性、专业性D、区域性、专业性54、妇女在政治的、经济的、（）、社会的和家庭的生活等各方面享有与男子平等的权利。A、劳动权益B、文化的C、就业方面D、受教育方面55、女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包含女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、资产和婚姻家庭权益以及（）。A、健康权益B、人身权利C、名誉权D、隐私权56、对女职工在劳动过程中所予以的特别保护紧要包含：不得布置女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。A、政治待遇B、“四期”特殊劳动保护C、休息休假权利D、平等就业的权利57、女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的接受教育的权利和从事科学、（）、文学、艺术等文化活动的自由。A、技术B、就业C、培训D、学习58、女职工的资产权是指以资产利益为内容，直接体现某种经济利益的权益，包含（）等。A、物权和资产收益权B、资产收益权和债权C、物权和债权59、实行男女平等是我国的基本（）。A、国策B、原则C、目标D、任务60、国家鼓舞妇女（），运用法律维护自身合法权益。A、敬重本身、自信、独立、自强B、敬重本身、自信、自发、自强C、敬重本身、自发、独立、自强61、国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必需坚持（）的原则，并有适当数量的妇女担负领导成员。A、一视同仁B、男女平等C、任人唯贤62、妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向（）申请仲裁，或者向人民法院起诉。A、公安机关B、妇女组织C、仲裁机构D、工会63、在劳动场合，一旦发生对女职工的性骚扰，用人单位在接到女职工的求助恳求后，应及时（）或者处理。A、查实、救助B、调查、调解C、救助、调解64、对妇女实施（），构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法予以行政惩罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。A、强奸或者性骚扰B、性骚扰或者庭暴力C、家庭暴力或者限制人身自由65、女职工因工伤亡事故和其他严重危害女职工健康问题的调查处理，（）参加。A、工会女职工委员会B、工会可以C、必需有工会66、工会有权对企业、事业单位侵害女职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以帮忙。A、有关单位B、有关方面C、用人单位D、被调查方67、女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。A、女职工组织B、女职工委员会办公室C、女职工委员68、工会发现企业违章指挥、强令女职工冒险作业，或者生产过程中发现明显重点事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究回复。A、必需B、有权C、不能D、无权69、用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（）。A、提高录用标准B、签订短期合同C、供应同等酬劳D、加添福利待遇70、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A、10日B、15日C、一个月D、三个月71、劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。A、三日B、五日C、七日D、十五日72、用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工（）劳动合同。A、履行B、更改C、解除D、停止73、用人单位在法定休假日布置劳动者工作的，支出不低于工资的（）的工资酬劳。A、百分之一百五十B、百分之二百C、百分之二百五十D、百分之三百74、劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。A、6个月B、一年C、三年D、五年75、经济弥补按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支出（）工资的标准向劳动者支出。A、半个月B、一个月C、一个半月D、二个月76、因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以依法申请仲裁、提起诉讼。A、工会女职工委员会B、妇联C、工会77、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。A、六个月B、一年C、二年D、三年78、企业劳动争议调解委员会由（）代表和企业代表构成。A、职工B、工会C、劳动行政部门79、生育保险的宗旨是通过向生育女职工供应（）等待遇，保障女职工的基本生活，帮忙她们恢复劳动本领，重返工作岗位。A、有薪假期、医疗服务、生育津贴B、产假、流产假、生育津贴C、特殊保护、带薪休假、岗位保管D、产假、流产假、哺乳假80、职工应当参加生育保险，由（）依照国家规定缴纳生育保险费。A、用人单位B、职工个人C、用人单位和职工个人共同81、职工应当参加工伤保险，由（）缴纳工伤保险费。A、用人单位B、职工个人C、用人单位和职工个人共同82、职工应当参加失业保险，由（）依照国家规定缴纳失业保险费。A、用人单位B、职工个人C、用人单位和职工个人共同83、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当依照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A、上岗前B、离岗时C、上岗前、在岗期间和离岗时D、在岗期间84、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他（）等因素而引起的疾病。A、有毒、有害物质B、恶劣工作环境C、酷寒酷暑85、职业健康检查应当由（）级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承当。A、县级B、市级C、省级二、多选题（共15题）86、女职工劳动权益受到侵害时，（）是合法的维权途径。A、向工会及工会女职工组织寻求帮忙B、要求有关主管部门处理C、向人民法院提起诉讼D、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁87、（）属于我国女职工应享有的人身权利范畴。A、文化教育权B、名誉权C、隐私权D、人格尊严权88、以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有（）。A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位将其调离原岗位C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位89、（）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护B、孕产期劳动保护C、哺乳期劳动保护D、更年期保护90、有下列情形之一的，用人单位可以停止劳动合同（）。A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C、用人单位被依法宣告破产的D、用人单位决议提前解散的91、（）属于女职工负重劳动引起的症状。A、子宫后倾B、子宫下垂C、内分泌失调D、痛经92、孕妇不行从事下列工作（）。A、水产养殖B、锻造C、打风钻D、纺纱93、属于矿山井下作业的有：（）。A、地下工程建筑B、铁矿开采C、开凿隧道D、挖沼气池94、女职工不行从事的工种或作业有：（）。A、修建地铁B、制药企业化验员C、井下采矿D、露天煤矿作业95、对妇女性骚扰及相关行为做出明确规定的法律法规有（）。A、《刑法》B、《民法通则》C、《治安管理惩罚法》D、《劳动法》96、生育医疗费用包含下列哪几项：（）A、生育的医疗费用B、计划生育的医疗费用C、妇科疾病的医疗费用97、职工有下列情形之一的，可以依照国家规定享受生育津贴：（）A、女职工生育享受产假B、享受计划生育手术休假C、女职工产前检查98、女方有（）情形的，男方不得提出离婚。A、在怀孕期间B、分娩后一年内C、停止妊娠后六个月内99、企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。A、劳动安全卫生B、女职工权益保护C、工资调整机制100、女职工在孕期禁忌从事作业场合空气中（）等有毒物质浓度超出国家职业卫生标准的作业。A、一氧化碳B、苯胺C、氯乙烯D、环氧乙烷篇3:东方学校安全知识竞赛试题东方学校安全知识竞赛试题一、单项选择题：（共30分，每小题1分）1、火警电话是：（）A、110B、119C、1222、允许行人通过人行横道的信号是：（）A、红灯亮B、绿灯亮C、绿灯闪亮3、下列答案中属于遵守交通法规的行为是：（）A、穿越隔离带B、在车行道上滑滑板C、在机动车前排乘坐系安全带4、我国在道路上行驶车辆，必需遵守（）A、右侧通行的原则B、左侧通行的原则C、中心通行的原则5、未满（）周岁的儿童不准在道路上骑脚踏车。A、8；B、12；C、166、火灾现场不正确的逃命方法是：（）A、用湿毛巾捂住口鼻B、披上用水浸湿的衣物向安全出口逃离C、慌不择路，从高楼上跳窗而逃7、破坏性地震是指（）级以上的地震。A、2；B、5；C、6.8、一个人在家时，假如遇到陌生人想要强行入室，你应当怎么办？（）A、快速打开门让他进来B、紧张得不知所措C、立刻到窗口高声叫喊或拨打110报警。9、被歹徒勒索钱物后应当怎么办？（）A、由于怕父母批判，谎称钱物丢失了B、害怕报仇，花钱保平安C及时报告老师和家长或者拨打报警电话11010、在火灾现场，未成年人要坚持的原则是：（）A、先救火再逃命B、先逃命C、边救火边逃命11、学校相近有些店铺采取记账消费的方式引诱同学们花钱，对于这种“赊账消费”，应当保持的正确态度是什么？A、要学会拒绝这种诱惑；Ｂ、赊账也是一种消费方式，相互帮忙，各取所需；Ｃ、这是小事，无所谓。12、每年的6月26日被确定为：（）A、消防安全日B、安全生产日C、禁毒日13、上体育课时容易导致损害事故的做法是：（）A、听从老师指挥完成规定动作；B、离开老师的保护，擅自做有不安全的器械动作；C、在指定区域内有序开展活动14、遇到不了解真相的网友约你见面，你应当怎么办？（）A、欣然前往B、无所谓C、保持高度的警觉，不能去约见1