中医医院工作总结

中医医院工作总结

中医医院工作总结「篇一」

在深入贯彻医改政策同时，我院将进一步统一思想，提高认识，加大工作力

度，继续做好公共卫生工作。20xx年我院将重点做好以下几点：

1、每月更新健康教育宣传栏，继续开展健康讲师团巡讲活动。

2、继续做好传染病防控帆络直报工作

3、加强住院四种慢性病的网络直报工作，提高医生报卡的重视度，规范病人

管理，完整、真实的录入肿痛登记软件数据库6

4、继续开展卫生应急演练，提高突发公共卫生应急能力，完成上级的卫生应

急工作任务。

5、加强结核门诊管理工作，规范抗癌药品使用。

6、进一步提高犬伤门诊医生的责任意识，加强病例的登记工作。

中医医院工作总结「篇二」

20xx年，在上级业务主管部门的正确领导下，在院领导的关怀和帮助下，在

相关科室的通力配合和全院干部职工协助下，中医“治未病”科顺利建成，在我

院名老中医和专家及相关人员的共同努力下，我院的中医“治未病”科工作在坚持

和发扬中医特色优势，为保障县区人民身体健康上做出了积极的贡献。下面，就我

院20xx年治未病工作总结如下：

一、领导高度重视，组织保障有力

“治未病”工作任务刚一下达，我院领导便高度重视，立即召开了全院职工大

会，对有关文件精神进行了传达，并对有关政策进行了深入解析、学习，积极筹备

成立“治未病”工作领导小组c为我院中医预防保健工作在组织上给予了保障。

二、构建服务平台，工作稳中有进

我院中医“治未病”科在业务工作上与专家门诊、检验、传统疗法等科室有机

相连，以“未病先防，己病早治，既病防变”为核心，规范服务流程和技术方案，

建成了中医“治未病”健康工程服务载体。同时，在中医传统思想指导下整合为集

健康体检、传统疗法保健治疗、健康咨询为一体的综合性健康保健中心（由体检中

心、传统疗法中心、健康咨询门诊三部分组成），确保了我院中医预防保健工作有

效、稳步的开展。

三、注重业务培训、建立人才保障

工作中我院完善人才、技术保障，并把加强人才梯队建设、科技兴院、人才培

养作为全院工作的重中之重，并与建立健全“治未病”服务机制有效地衔接，确保

中医预防保健工作不出现断层现象。利用传统中医师带徒模式及西学中等方式大力

培养了一批“治未病”优秀人才，完善“治未病”服务支撑条件。

四、丰富宣传模式，推广保健知识

20xx年，我院中医专家多次深入社区、基层开展义诊和健康教育讲座，面对

面的讲授让老百姓加深了对中医“治未病”的理念，普及了“治未病”知识，更弘

扬和传播了中医药文化。我们还通过建立宣传栏，印发健康教育宣传资料，举办

“治未病”健康讲座等多形式、多样化的方法，加强中国传统健康文化的宣传，

20xx年共发放健康教育处方等各类宣传材料共计600余份，举办健康讲座10期，

以上工作确保了“未病先防、既病早治、已病防变、瘙后防复”的思想理念深入人

心Q

五、推广适宜技术，发挥特色优势

预防保健工作中，我们还大力推广中医药适宜技术。整合针灸、推拿、拔罐、

刮痛等中医药适宜技术，制定各类人群的中医特色保健方案，并开设饮食、运动进

补等特色保健服务，并发放慢性病健康教育处方、食疗药膳手册等健康教育资料，

广泛开展养生保健指导，充分发挥了中医“治未病”优势。

六、现存的问题与不足

20xx年，我院的中医预防保健工作和科室的开设实现了从无到有的跨越，并

且在“治未病”工作上取得了一定的成绩。但问题依然存在，特别是资金的投入、

中医人才的短缺和人民群众思想认识的局限，在一定程度上影响和阻碍了中医预防

保健工作的发展，有待于在今后的工作中进步做实做强。

中医医院工作总结「篇三」

按照院办室工作职责及职能，组织科内3名职工完成了岗位工作任务。现简要

总结如下：

一、取得的工作成绩工作任务：

（一）办会情况：组织院务例会24场次，院长办公会议14场次，科主任以上

负责人及职工大会6场次，全部做好了组织和会议记录。

（二）办文情况：接收处理公文213份，以医院名义下发和上报文件134份，

其中由院办室承办公文44份。完成了年度计划要点、半年及年度工作总结的起草

和印发上报工作Q

（三）办事情况:

1、工资改革情况：完成了3批次的工资调整工作，其中20xx年度考核调资

242人次，因岗位变动调资12人次，完成了新进28名职工的工资介绍，打印发放

工资及绩效工资介绍信19份，转发人社局工资介绍信4份。

2、岗位聘任管理情况；完成了5批次43人次的各类岗位的聘任工作，其中新

聘36人次，续聘7人次。推荐了卫生高级职称10人次的专业能力考试和6人次的

卫生副高级职称推荐工作任务,

3、人力资源管理情况，本年度新进职工28人，其中正式职工11人：退休及

调出等自然减员12名，年度实际增加职工16名。本年度参加了咸阳、西安3场次

的医学生招聘活动。为医院招聘医学本科生6人。通知12月10日参加面试15人

次，签定就业协议6人。

完善了350名在岗职工人事档案。止12月17日本院在册上式职工为270人，

在岗职工为363人，退休职工49人。

4、报刊收发及上传下达管理情况：完成了50多种报刊的收发工作，做到了准

确无误，未发生职工投诉情况c接待各种电话、传真、电子邮件数百份。接待来人

来访30多人次。向省中医局报送各类信息8份，采用4份，最新一期的本院创建

最佳工作区域工作得到了中医局领导的充分肯定，信息已在省中医局网站发布。向

市县卫生局报送信息各6份。完成了涉农政务信息上报工作，主要是三公经费、药

品招标采购情况及医院重大决策事项的信息报送工作.筹办院刊5期.信访稳控工

作有序进行。

5、接待慰问及表彰奖励管理情况：接待各种检查10余场次。未发生不安全事

件。完成了医院年度表彰奖励及急救知识竞赛奖励的发放工作。按照领导要求完成

了30多次职工及关系协作单位职工住院看望和职工亲属、关系协作单位职工亲属

离世的慰问工作Q

6、值班、加班及职工福利管理情况：参加行政值班27次，发放元旦、三八、

五一、端午、仲秋、国庆及春节等加班补助发放造册。按照每2月一次的发放值班

加班费方法统计行政总值班值班及各科加班造册5次。11月份协助财务科完成了

1993年至20xx年职工拖欠工资的补发核查工作，279名职工补发了工资0

7s考勤管理情况：完成了11个月全院职工考勤的审核、登记和统计工作。

8、打字复印及印章管理情况：完成了病案室、经办科和打字复

印室工作量及复印数量的统计工作。较好地完成了各科室及各领导需要进行打

印的工作任务。在印章管理方面，没有发生不安全问题和事件。

9、完成了计划生育各类报表及三查工作。按照每月一报表，每季一三查的规

定，及时通知三查对象上站三查，同时加强了育龄妇女的生育管理工作。

10、做好各类报表的报送工作，一是完成了卫生部卫生统计网络月报年报等各

类数据上报和统计局劳动情况报表工作。二是完成了军事数据收集整理工作，三是

完成了事业单位编制核查工作，收集了264名在编职工的进院信息和第一次进入事

业单位的信息采集；四是完成了20xx年12月31日在职269名职工和43名退休职

工的养老保险数据调查工作；五是完成了5批次县级公立医院改革的调查多种报表

的报送工作：六是完成了财政工资信息的报送工作；七是完成了263名职工意外伤

害保险和260名职工互助医疗保险的信息报送工作。

11、做好了执业管理工作，完成了4名执业医师的注册和多名护士的执业注册

变更等工作，同时收集整理了250多名在职医生、护士和执业药师的学历及执业资

质信息。完成了15名大专以上毕业生的就业见习任务。

12、完成了44次行政查房及查房的记录工作。

13、完成了各类证明的打印及出示工作，为在院及退休职工书写印计划生育、

住房、收入、工资等各类证明200多份。

14、完成了各院级领导交办的各种临时性工作任务。

二、存在的5个主要问题：

一是在接听电话或接收到文件后没有及时送到有关领导的手里，造成了工作的

被动；

二是接待工作有待进一步的提高，因为怕报销难以办理故不想参与接待工作；

三是收发不及时，偶尔出现差错；

四是由于学习政治理论和理解不够深入故在书写材料有时难以跟上形势，没有

正确把握领导的思路和领导意图，思想境界不够开阔，知识贫乏，对政策及法律法

规的认知能力较差；

五是办事能力不高，过于讲原则和政策，有时对职工政策解释不到位，形成职

工的不理解。

三、20xx年的工作打算。

虽然通过全体工作人员的共同努力，做出了一定成绩，但与上级主管部门和单

位领导的要求还有一定的差距，我们将在以后的工作中更进一步，千方百计提高办

事能力和水平，更好的搞好行政管理工作。20xx年有五个打算。

一是对岗位聘任管理进行一下改革，计划在各类职称等级聘任时由各基层科室

和职能科室填注意见，改变这种通过会议医院直接聘任的方式。

二是提高档案管理水平，在现有条件下提高检索能力。

三是加强考勤管理，及时为领导提供更为及时准确和真实的数据。

四是提高办事水平和效率，减少差错率。

五是提高公文处理水平，利用0A办公机遇，对部分经常使用公文的职能科长

进行公文处理的基础培训，提高整体公文处理水平。

中医医院工作总结「篇四」

按照院办室工作职责及职能，组织科内任务。20xx年主耍完成了以下14项主

要工作任务：

一、组织各类会议情况：组织院务例会20场次，院长办公会议29场次，科主

任以上负责人及职工大会15场次。

二、公文处理情况：接收处理公文240份，以医院名义下发文件84份，上报

31份，其中由院办室承办公文36份。完成了年度计划要点、半年及年度工作总结

的起草和印发工作。

三、工资改革情况；完成了4批次的工资调整工作，其中20xx年度考核调资

224人次，因岗位变动调资47人次，完成了新进45名职工的工资介绍，打印发放

工资及绩效工资介绍信19份，转发人社局工资介绍信15份。

四、岗位聘任管理情况：完成了5批次183人次的岗位位聘任工作，其中新聘

80人次,续聘103人次。

五、人力资源情况：本年度新进职工45人，其中正式职工15人；退休4名,

调出6名，年度实际增加职工28名。本年度参加了咸阳、宁夏和十堰3场次的医

学生招聘活动。为医院招聘医学本科生9人。六、报刊收发及上传下达管理情况：

完成了53种份151报刊的收发工作，做到了准确无误，未发生职工投诉情况°接

待各种电话、传真、电子邮件数百份。接待来人来访50多人次。

七、接待管理情况：接待各种检查30多场次，其中二甲初评和验收得到了好

评。接送领导、专家及本院各类职工出车数百场次，未发生不安全事件。

八、值班、加班管理情况：参加行政值班41次，发放元旦、三八、五一、端

午、仲秋、国庆及春节等加班补助发放造册。按照每2月一次的发放值班加班费方

法统计行政总值班值班及各科加班造册5次。九、考勤管理情况：完成了11个月

全院职工考勤的统计登记工作v十、打字复印及印章管理情况：完成了800多人次

的残疾人鉴定盖章工作，办理了50多名五保户审核盖章和110人次的计划生育盖

章工作。

十一、完成了计划生育各类报表及三查工作。

十二、做好卫生部卫生统计网络月报年等各类数据上报和劳动情况报告工作。

十三、做好了执业管理工作。完成了6名执业医师的注册和5名护士的执业注

册变更等工作。

十四、完成了46次行政查房及查房的记录工作。十五、完成了各院级领导交

办的各种临时性工作任务。院办室

中医医院工作总结「篇五」

在县委、县政府及上级主管部门的正确领导下，我院根据20xx年度的工作计

划及部署，认真扎实地开展各项工作，取得了良好的开局，具体情况总结如下:

一、医院各项业务继续呈现出持续、快速、健康发展的良好态势，取得了可喜

的成绩Q

20xx年:5月28日，全院业务收入XX元,较去年同比增长XX乐门急诊量

XX人次，较去年同比增长耿%,住院XX人次，较去年同比增长XX%,门急诊人均

费用XX元，较去年同比增长XX%,住院人均费用XX元,较去皂同比增长XX玳

二、切实加强医院管理，确保医疗质量持续改进。

1、认真执行医疗护理核心制度，各职能科室加强督导和检查，重点加强病历

质量及医疗核心制度执行情况的督查，确保医疗质量稳步提高，限度地消除医疗安

全隐患。本季度无大的医疗安全事件发生。

2、加强临床合理诊疗管理，特别是加大抗菌药物专项整治力度。整治效果突

显：如抗菌药物应用、选择、使用疗程与去年比较更加规范、合理，I类切口预防

使用抗菌药物从去年8月份的XX%减到今年4月份的XX%。

3、进一步加强临床路径管理，开展病种逐步增加：从去年11月份开始的每个

科室1个病种扩展到今年3月份的2、3个病种。

4、加强医院感染管理，防止院感事件发生。如按市卫生监督所去年督导要求

整改了输血科的布局，添加贮血冰箱等。

5、继续加强“三基”、“三严”的培训和考核工作。

6、加强区级重点中医专科的申报和建设力度：已争取到区级重点中医专科2

个（骨伤科和脾胃科）和区级扶持专科1个（壮医科）。

7、已成功引进和开展腹腔镜微创手术和电子结肠镜检查。截至今年5月28日

共开展腹腔镜手术38例，效果良好。

三、继续加强乡镇卫生院对口支援及扶持中医科建设工作力度。

如：1、第一季度共接收XX、XX、XX等乡镇卫生院4人次的中医诊疗进修学

习6

2、指导所有卫生院中医科的建设。

3、加强对口支援XX卫生院工作，共计扶持该院20xx元用于支付中医科相关

设备及房屋装修款项，并在人才短缺的情况下安排医疗骨干到卫生院进行帮扶。

四、切实加强二级中医医院等级迎评工作，等级迎评工作进展顺利，主要工作

如下：

1、召开迎评工作动员会，认真学习评审标准，按计划落实迎评工作任务。计

划7月份通过区级评审。

2、先后组织中层以上干部到XX县中医院、XX县中医院、XX市中医院学习等

级迎评经验，累计派出中层以上干部37人次◊

3、按评审标准实施细则制定《XX县中医医院等级迎评工作实施方窠》。

4、按标准修订及健全各项规章制度、措施、方案、规划及计划。

5、加大“三基”、“三严”的培训及考核力度。

6、制定《XX县中医医院等级迎评工作特别奖罚条例》。签订XX县中医医院

二级甲等迎审工作中层领导干部责任状。

7、加强病历质量督导和检查力度，力求达到等级评审要求。

五、顺利完成人力资源和社会保障局部署的事业单位岗位设置和竞聘工作。

六、按照医院人才招聘计划到区内各高等医学院校进行毕业生招聘工作。因各

种原因没能完成今年的招聘任务°

七、作好今年医保政策的宣传工作，并认真加以贯彻落实。及时更新“医保、

农合政策宣传”板报内容，认真作好医保、农合慢性病鉴定工作。

八、扎实开展优质护理服务，不断提高病人的满意度。在开展优质护理服务

中，涌现出一批优秀护士及优秀护理管理者，在今年“5.12”国际护士到来之

际，我院XXX、XX、XXX、XXX等四名护士被评为20xx年XX县卫生系统优秀护士；

XXX、XXX被评为20xx年XX县卫生系统优秀护理管理者；我院外科病区被评为

20xx年XX县卫生系统优质护理服务示范病区。在20xx年“5.12”国际护士节护

理岗位技能竞赛中，我院XXX荣获第二名；XXX荣获第三名；XXX荣获优秀组织

奖。

九、认真落实医疗器械仪器购买招标制度，今年4月挂网招标检验科信息系

统，5月8日我院代表协同县纪委有关人员到南宁进行现场招标。

十、积极响应县委县政府开展“美丽广西・清结乡村”活动，认真完成县委县

政府所分配的清洁工程任务，委派工作小组到包村进行清洁乡村工作督导。

H、存在问题：

1、学科不健全、中医品牌特色未突显，无法充分发挥中医特色、优势。

2、医院业务用房不足。由于业务用房紧张，目前我院针灸推拿科只能安置在

临时板房里，只能满足门诊治疗的需求，这与医院等级评审要求不相符。

3、人才短缺（特别是中高级专业技术人才），且队伍不稳定。目前医院现有

职工XX人，在职在编XX人，政府核定编制只有XX个，超编XX人，聘用人员已超

过医院职工总数的XX,并成为医院业务的主力军。人才队伍的不稳定很大程度与

他们的身份未解决有关。希望政府编制部门根据卫生部关于医务人员合理配备的有

关规定重新核定我院的编制数,

4、医院债务多，资金周转困难，极大制约了医院的发展。本届班子交接时累

计负债已达XX万元。希望政府在资金上给予一定的支持。

十二、下一步工作重点；

1、必须按时、按量、按质完成等级迎评工作任务.

2、加强医院管理，努力提高医疗质量，确保医疗安全。

3、继续加强临床合理诊疗管理，特别是加大抗菌药物专项整治力度，确保整

治出成效。

4、继续加强人才培养和引进工作。

5、继续加强重点中医专科建设，努力打造中医品牌特色，充分发挥中医特

色、优势。

6、进一步加强检验科及肾病专科建设力度。

7、争取康复综合楼等项目工作。

中医医院工作总结「篇六」

为贯彻落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》(中发

(20xx)6号)提出的“注重预防、治疗、康复三者结合”的要求，逐步构建分层

级、分阶段的康复医疗服务体系，不断完善功能，提高能力，满足人民群众基本康

复医疗服务需求，XXX市中医医院康复科积极传达文件精神，结合XXX市中医医院

实际，开展了建立完善康复医疗服务体系试点工作。现将有关工作总结如下：

一、强化基础，业务指标再上新台阶。

20xx年一月至十月，康复科共接待门诊病人3261人次，住院病人566人次，

业务收入达5452268元.

二、完善康复治疗设备，不断优化硬件资源：

按照XXX市建立和完善康复医疗服务体系试点工作的实施方案，XXX市中医医

院康复科将建设成为能综合应用康复医学诊断和治疗技术，为患者提供全面、系统

的康复医学专业诊疗服务的临床诊疗科室。康复科在原有的康复诊室、康复评定

室、运动治疗室、中药熏洗治疗室、作业治疗室、牵引理疗室、手法治疗室、冷热

治疗室、针灸治疗室、中医特色诊室等设备的基础上，引进了骨质疏松治疗仪、低

频治疗仪、SET悬吊工作台等，并采用国际通用的康复评定量表，形成了系统的康

复诊疗规范，建立健全了质控体系，完善了科室的康复诊疗手段。

三、继续坚持业务知识的学习，继续打造学习型、创新型团队。

发挥云南省重点专科的优势，成立了“中西医结合骨伤康复研究室"。设置了

物理康复技术、老年康复技术、儿童康复技术、工伤康复技术、中医康复技术指导

中心等，以对应慢性病，老年化和亚健康人群对康复的需求，并通过全科人才培养

计划定期派送人员外出学习，不断增加康复医学专业人才，提高队伍素质，不断提

高康复医师、治疗师及护士的职业技能水平。多次派医生和治疗师到参加全国康复

学术交流。

20xx年，科室共接收云南中医学院、北京体育大学、云南新兴职业学院实习

生、各个区县级医院进修生100余名；并将在11月举办国家级继教项目“中西医

结合骨伤康复高级研修班”，同时科室还承办医管局会议“XXX市康复医疗服务研

讨班”。

四、做好科研工作，提高康复医学专业的服务能力

按照XXX市建立和完善康复医疗服务体系试点工作的实施方案，各试点医院中

的三级医院要加强康复医学的课题研究，发展新的医疗技术。科室通过相应的政

策，鼓励各成员积极参与到学术科研工作中来。我科在认真完成去年课题的基础

上，刻苦钻研，共完成论文8篇：此外，康复科作为国家“十二五”科技攻关课题

“脑卒中后手功能障碍的中医康复临床规范和评价研究”的分中心，目前已参与完

成病例8例。

此外，科室积极申报“XXX市康复医疗质量控制中心”，围绕质控中心的准备

工作，制定并完善了《XX市中医医院康复医疗质控工作方案》、《XXX市中医医院

康复治疗训练记录规范、诊断标准及流程》、《XX市中医医院康复治疗工作评价

流程》、《XX市中医医院康复诊疗活动评价标准》、《XXX市中医医院康复医疗质

控小组分工及职责》等。

五、逐步建立通畅的医院内部协调机制，提高康复医疗服务能力

康复医学是现代医学的重要组成部分，康复医学的兴起是医学发展较高层次的

标志，也是社会文明进步的体现。为满足新形势下医院建设发展需要，XXX市中医

医院领导高度重视康复发展，在政策、经济均给于很多支持。通过举办健康教育讲

座等形式，加强与医院兄弟科室的交流合作，逐步建立起健康有序的康复患者转

诊、流动机制；

试点工作开展以来，XX市中医医院康复科深入研究，加强交流，大胆探索，

勇于创新，强化督导，不断总结，及时研究解决试点工作中遇到的困难和问题。但

是，根据综合医院康复医学科应达到的《综合医院康复医学科基本标准》和《综合

医院康复医学科建设与管理指南》要求，康复科还存在以下问题：首先是康复设备

相对简陋，治疗场地有限，限制了康复科的进一步发展；其次，医保政策在一定程

度上限制了康复科业务范围的拓展，目前运动疗法等大部分康复治疗手段仍为自费

项目；因为医保对于住院时间的规定，康复病人，尤其是神经康复的病人普遍存在

治疗时间不足的问题。我们很希望依托政策的支持及我们的努力，尽快完成康复医

疗服务体系的建设。

中医医院工作总结「篇七」

中医医院按照20XX年工作计划有条不紊的开展各项工作，成绩喜人、硕果累

累，全院1至10月份完成门、急诊28358人次、入院3255人次，较上年同期分

别增长了96.2%和85.3乳总收入XX40万元，预计至12月底将突破1370万元。

较比上年度增长785万，增长率134%°顺利完成全县高考学生体检、中考学生体

检工作，全县慢性病体检工作，全县妇女病体检工作，职业病体检工作；医院已经

步入发展的快车道。具体工作总结如下：

一、大力弘扬“作风严谨、追求完美”的医院精神，坚持“以人为本”的核

心理念，遵守“大医精诚、精诚济世”的行为准则，积极培育健康向上的医院文

化。

L进一步加强医院文化理念教育。文化理念建设与优质的医疗服务得到有效

结合，采取医院集中培训与科室培训学习相结合，科室每季度组织一次以提高文化

素养为内容的知识学习，深刻领会医院文化内涵，学习报刊杂志刊登的优秀文化理

念文章，引领职工健康向上的世界观、人生观和价值观，激发爱岗敬业、开拓创

新、无私奉献的工作精神6

2.逐步完善医院文化制度建设。按照“思想导航、制度规范”的文化建设思

路，医院印发了《人性化服务考参考手册》，规范了职工的行为标准，有效的提升

了职工的行为意识。不断完善医院各项管理制度和奖惩措施，尤其在行风建设、思

想道德建设、优质服务、劳动纪律等方面加大了奖惩力度，牢记医院院训“崇尚先

进、鞭挞丑恶”，牢记“大医精诚、精诚济世”的行为准则，对慢待患者的职工给

予了严厉思想教育及相关惩罚，增强全体职工对规章制度的执行力。

二、继续加强硬件建设促进医院良好发展

任院长为首的新一任领导班子通过，上跑资金、自筹资金。改扩建了供应室、

中药房、检验室、洗衣房、配电室，配置按照了高标准的医用电梯；高标准接建、

装修老病房楼道提高了病房标准。引进了腹腔镜、彩超、800ma日本岛津x光机、

电子胃镜、呼吸机、口腔科综合治疗台、耳鼻喉科综合治疗台、大型中医康复理疗

设备。这些先进医疗设备的购进，为医院的发展打下了坚实的基础，为诊断、治疗

疑难疾病创造了良好条件使医院的医疗技术水平跃上了新的台阶。为保障设备扩容

带来的电量增大，购进了大功率发电机，改造了多年老化危险重重的用电网。修建

了40个停车位的后院停车场。干净、宽敞、明亮的院容院貌，设备先进、住院环

境优雅的中医医院，为老百姓解决了看病难、治病难的问题。

三、加强学科建设和人才引进与培养，推动医院整体技术水平提高°

1.开展创建“做学习型职工、建学习型医院”活动。一是院方每月组织院内业

务讲座，截止10月份共组织讲座26次。二是每位职工结合自身情况认真谋划了个

人发展规划，明确奋斗目标，并制定相应学习计划。各科职工每月1篇自学笔记、

1篇读书笔记，全部按时参加医院组织的继续教育培训。三是各科室主任、护士长

根据本科工作制定了年度业务学习计划，系统、全面的开展了科内培训；四是各科

室认真开展了三级查房、疑难病例讨论、术前讨论、死亡病例讨论、安全日讨论、

读书报告会等医疗、护理业务活动，达到了增强科内学习气氛，相互勉励、共同提

高的目的。

2.科室的迅猛发展。通过下大力度扶持中医综合科，发扬中华传统医学，中医

综合科的中医诊疗率占全院业务量的近40机服务区域由以前的县城内扩大到现在

的周边县、市。成立的中医康复理疗中心从规模、设备到人才为全县之最。有效的

继承和发扬了中国传统医学的博大精深。技术力量的不断充实带动了医院妇产科、

外科、骨科为重点的儿个学科的迅猛发展。以妇产科的全子宫切除术、盆腔癌清扫

术；外科的甲状腺切除术、乳腺肿瘤切除术、脾切除术、胃大部切除术，同时成功

开展了建院以来的第一例开胸手术；骨科全胯置换术、人工股骨头置换术、髓核摘

除术等为代表的大型手术的开展，为医院的服能力提升了一个新的台阶。以发展迅

猛的耳鼻喉鼻内镜微创手术的开展、口腔科种植牙的开展为代表的“新秀”科室已

逐步走向排头兵的行列。

3.强化人才培养，逐步完善人才梯队建设。任院长提出了人才培育“请进来、

走出去、内培训”的“三部曲”工程。强力打造名医璀璨的特色中医院。与北京积

水潭医院成为协助单位，同时聘请xx市中心医院专家、xx市眼科医院眼科专家、

xx市中西医结合医院专家、县内知名妇科专家、外科专家长期坐诊并进行医学教

学、查房、手术。其次，下大力度对专业技术能力较强的专业人员实施定向、重点

进修培训学习，将他们分别送到北京广安门中医院、北京中医医院、北京东直门中

医医院、天津中医药大学第一附属医院、天津总医院、天津武警医院、xx市中医

医院等医院的国家级重点专科深造。同时引进中医专业本科生、中级职称、特殊需

求人才近20余人。任院长积极申请上级相关部门，解决了30名业务骨干人员编制

问题，人员编制的解决在县内从范围到数量在历年来为之最广、最大。再次，就是

医院根据业务发展需要，每月定期组织相关业务科室进行必要的业务培训，鼓励人

员对相关知识进行自学。老、中、青三级人才梯队建设逐步形成。在任院长的领导

下一支优秀的医疗队伍正在逐步被打造出来。

4.积极开展学术传承，带动中医医院特色发展。“科学技术是第一生产力”，

开展学术研究是医院持续发展的动力源泉。今年院长助理、综合科宋寿龙主任顺利

通过全省中医药专家学术继承考试，并参加了河北省组织的中医拜师大会。高端人

才的脱颖而出为今后的中医特色发展起到了积极有效的带动作用。

四、持续提高医疗、护理质量，保障医疔安全

1.强化全员的质量安全责任意识。各职能部门加强了对医务人员医疗质量、医

疗安全方面的教育；各科制定了相关学习计划，科主任充分利用安全日讨论、质控

等活动，强化了职工的安全意识，做到了警钟长鸣。

2,扎实开展医务人员“三基”培训，保证了工作中的基础质量。在全体医务人

员中开展了基础理论、基本技能、基础知识的学习，每季度组织一次三基考试，成

绩全部合格。开展对病历书写和技术操作的规范化培训；加强了临床医护人员的急

诊急救知识和急救技术的培训°

3.切实发挥院科两级组织的管理。医院职能部门和各科室主任要充分发挥了质

控组织的作用，将质量控制落到实处。一是开展院长业务质量查房，采取汇报病

例、分析汇总、技能考核、环节沟通等方式进行综合考评，通过查房有效的提高了

职工们工作热忱、浓厚了学习氛围、提升了医疗质量。二是职能部门每个月增加下

科室指导、监督检查的次数。根据20XX年质控考核的情况，对各科室质控考核标

准进行了修改和完善。对新上岗人员加强了业务技能培训学习。

五、深入开展“以人为本”的人性化服务，努力构建和谐的医患关系。

1.牢固树立“以人为本、满足需求、感动服务”的服务理念。3月份开展了

“全院优质服务月”活动。通过活动的开展，给在医院住院的病人送小礼物，捐款

捐物等事件已屡见不鲜。用真实的行动来体