宣教与健康教育管理制度

宣教与健康教育管理制度第一章总则第一条为了提高医院患者及员工的健康意识和医学知识水平，促进公众的健康教育，订立本宣教与健康教育管理制度。第二条本制度适用于医院的全部科室、部门及相关人员，包含医生、护士、行政人员等。第二章宣教与健康教育的目标和内容第三条宣教与健康教育的目标是提高患者及员工的健康素养，促进健康行为的形成并降低疾病发生率。具体内容包含但不限于以下方面：健康知识教育：包含人体解剖、生理机能、疾病防备、常见病症的认知等；疾病宣传与防备：包含传染病防控、慢性病管理与防备、婴幼儿保健等；健康生活方式引导：包含饮食营养、体育磨练、心理健康等；医疗安全宣传：包含药品使用、疫苗接种、手卫生等；第三章宣教与健康教育的组织与实施第四条医院设立宣教与健康教育管理组织，负责订立宣教计划、组织开展宣教活动、评估宣教效果等。第五条宣教与健康教育管理组织的职责包含：订立宣教计划，明确宣教目标、内容、方法、时机等；组织宣教活动，包含讲座、健康教育呈现、宣传册等；对患者及员工进行健康评估，针对性供应个体化健康建议；开展宣教效果评估，及时调整宣教策略；与相关院校、机构合作，开展健康教育培训和研究。第六条宣教与健康教育活动应与医院的科室、部门紧密搭配，确保信息的准确性、时效性和有效性。第七条宣教与健康教育的方法多样化，可以采用以下方式进行：讲座：邀请专家、医生进行健康讲座，向患者及员工传播健康知识；健康教育呈现：设置健康教育呈现区，使用图片、文字、模型等形式进行健康教育宣传；宣传册和宣传海报：制作宣传册、宣传海报，放置在医院各科室、候诊区等公共场合；网络宣传：利用医院官方网站、微信公众号等平台进行线上健康教育宣传；健康培训班：面向患者及员工开设针对性的健康培训班，供应专业培训；健康咨询：设立健康咨询专区，为患者及员工供应咨询服务。第四章宣教与健康教育的管理与评估第八条医院应建立宣教与健康教育的管理制度，确保宣教工作的顺利进行。第九条宣教与健康教育的管理内容包含：订立宣教与健康教育的年度计划，明确工作目标和任务；宣教与健康教育资源的管理，包含宣教资料的收集、整理、更新等；宣教与健康教育活动的统筹组织和协调，确保各项活动的开展；宣教与健康教育效果的评估与反馈，及时调整宣教策略；相关人员的培训和沟通，提高宣教与健康教育工作水平。第十条宣教与健康教育的评估应包含以下内容：宣教活动的掩盖范围和参加人数；宣教活动的效果评估，包含知识掌握程度、行为转变情况等；宣教信息的准确性和易懂程度的评估；患者及员工对宣教活动的满意度调查；宣教活动的社会影响力评估。第五章宣教与健康教育的监督与嘉奖第十一条医院应建立宣教与健康教育的监督机制，确保宣教工作的质量和规范。第十二条宣教与健康教育的监督内容包含：对宣教活动的实施情况进行检查和评估；对宣教人员的工作情况进行考核和评价；对宣教料子的质量和准确性进行抽查和监测；对宣教与健康教育管理制度的执行情况进行检查和监督。第十三条对于宣教与健康教育工作表现突出的个人或团队，医院应予以相应的嘉奖和表扬。第十四条医院将对宣教与健康教育工作不力的个人或团队进行相应的惩罚和