公司劳动纪律与行为准则制度

公司劳动纪律与行为准则制度第一章总则第一条为了规范公司内部秩序，提高员工的工作效率和工作质量，保证公司正常运营，订立本《公司劳动纪律与行为准则制度》。第二条本制度适用于公司全部员工，包含正式员工、临时员工、实习生和外包人员等。第三条公司全部员工都必需遵守本制度，并依照本制度的规定履行各自的岗位职责和义务。第二章劳动纪律第四条出勤与工作时间1.上班时间全部员工必需依照公司规定的上班时间按时上班。提前15分钟到岗，做好工作准备。2.请假制度员工如需请假必需提前向直接主管申请，并依照公司规定的程序进行请假手续。临时有事无法提前申请请假的，需在第一时间向主管报备。请假期间必需保持移动电话畅通，随时接收公司通知。3.迟到与早退员工迟到超出15分钟，将被扣除工资，并记录迟到次数。员工早退超出15分钟，将按旷工处理。4.排班与调休员工必需严格依照排班表的要求上班，并做好工作记录。若因特殊原因需要调休，需提前向直接主管申请，并经批准后方可调休。5.加班制度员工如有加班需求，需向直接主管提出申请，并经批准后方可加班。加班补贴和调休时间将依据公司相关规定进行处理。第五条工作纪律1.遵守职业道德员工要遵守职业道德，不得从事与工作职责无关的活动。员工不得利用工作之便谋取私利，不得传播公司内部信息或商业机密。2.工作责任心员工要尽职尽责，对工作要负责到底。员工应遵守工作流程和操作规范，确保工作的质量和效率。3.提前报备工作员工如有紧要工作或计划，必需提前向直接主管报备，并征得批准后方可执行。4.禁止私自带外人进入公司内部员工禁止私自带外人进入公司内部。如有工作需要邀请外部人员进入公司，必需经直接主管批准并登记。第三章行为准则第六条工作形象1.着装规范员工必需依据公司的着装规范，穿着整齐、干净、合适的服装和工作鞋。2.仪容仪表员工要保持良好的仪容仪表，不得穿着夸张的饰品和过度浓妆。员工要保持个人卫生，保持头发干净乾净，不得有异味。3.不得在工作场合吸烟公司严禁在室内任何区域吸烟，包含办公区、会议室和公共区域等。第七条行为规范1.相互敬重员工之间应相互敬重，不得进行诋毁、谩骂等不文明行为。在与同事、客户、上级的沟通中，语言要文明、礼貌、真诚。2.保护公司资产员工要爱惜公司的资产和设施，不得随便挪用、损坏或私自带离公司。3.保密与信息安全员工必需保守公司机密和商业秘密，不得私自泄露公司的内部信息。员工在处理公司文件和电子数据时，要严格遵从相关的保密规定。4.禁止酗酒与吸毒在工作时间和工作场合，员工禁止酗酒或吸毒，以免影响工作质量和公司形象。第八条惩罚与嘉奖1.惩罚措施对违反本制度的员工，将依照公司相关的纪律惩罚规定进行处理。惩罚措施包含口头警告、书面警告、扣发工资、降级、停职以及辞退等。2.嘉奖措施公司将对依照本制度严格执行工作的员工进行称赞和嘉奖。嘉奖措施包含提升岗位、加薪、奖金、荣誉证书等。第九条监督与执行1.监督机制公司将建立健全的监督机制，对员工的工作纪律和行为准则进行监督和检查。监督机制包含定期的评估和考核等。2.执行方法公司将依据本制度订立相应的执行方法，确保制度的落实和执行。第四章附则第十条本制度的解释权归公司负责人全部，本制度自颁布之日起执行。第十一条本制度的修订必需经过