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第第页文员考勤的统计工作细则文员考勤的统计工作细则1、文员要严把考勤关，在每日上下班时段做好做好监卡工作，认真登记迟到、早退、请假、公出等情况，并及时汇报主管领导。2、每月月初将上个月的考勤用电子表格制作出来，在制作过程中注意请假、公休、加班等出勤异动情况及转正人员、新入职人员、离职人员的认真标注。各项请假、加班手续须完整，主管领导签批后交财务做帐并留底备查。3、负责记录员工的出勤异动情况；负责每日外勤、业务人员公出统计，客观填写相关统计表格。篇2:文员考勤的统计工作细则文员考勤的统计工作细则1、文员要严把考勤关，在每日上下班时段做好做好监卡工作，认真登记迟到、早退、请假、公出等情况，并及时汇报主管领导。2、每月月初将上个月的考勤用电子表格制作出来，在制作过程中注意请假、公休、加班等出勤异动情况及转正人员、新入职人员、离职人员的认真标注。各项请假、加班手续须完整，主管领导签批后交财务做帐并留底备查。3、负责记录员工的出勤异动情况；负责每日外勤、业务人员公出统计，客观填写相关统计表格。篇3:建材招商考勤规章制度建材招商考勤规章制度1、招商人员工作时间为早上8：30下午17：00分。2、招商人员每日上、下班须亲自打卡，任何人不得相互代打或以任何借口不打卡，如有漏打每次乐捐10元（作为部门活动经费），一个月内累计3次漏打，则予以书面警告，一个月内累计2次书面警告，则作解雇处理。3、报到时应穿着整齐，如有发现未整理好衣装就报到者，由招商经理监督做好后再报到，考勤时间以经理最终确认为准，并作漏打一次处理，乐捐10元（作为部门活动经费）。4、招商部工作人员，在上班期间如遇突发事件需要外出应向招商经理请示并获得批准才略外出，如违规外出予以旷工处理。5、招商人员实行六天工作制，采用逢周六、周日轮休制，休假要由招商经理统一布置，连续休假时间一般不行超出三天。6、如遇突发事件需请假，须于当日上午7：30前告知经理且获得批准，并在上班后的一个工作日内补办请假手续，若没有及时知会经理作旷工处理及予以口头警告。7、招商人员必需及时填写《意向加盟客户登记表》《客户信息登记表》《周工作总结表》《月工作计划表》及《客户信息汇总表》等，每天交招商文员存档。8、凡举办重点活动期间取消一切休假，请假须征得招商经理同意，否则按旷工论处。9、凡相关培训会议均不得缺席，如有特殊情况必需向招商经理请示，若得不到同意则不得缺席。10、布置市场调查当天，必需先回公司，知会招商经理，再由公司启程。11、工作时间内，需要外出时须向上级经理申请，不得私自决议。擅离岗位没有上报公司者作旷工论处。12、上班时间依照招商部要

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