安全生产管理责任制模板范文

安全生产管理责任制模板范文安全生产管理责任制模板范文篇一1、安全生产责任制度“安全生产责任制度”，是指由单位主要负责人应负的安全生产责任，其他各级管理人员、技术人员和各职能部门应负的安全生产责任，直到各岗位操作人员应负的本岗位安全生产责任所构成的全员这全生产责任制度。即是将不同的安全生产责任分解落实到单位的每一位成员身上，使每个人都明确自己在保障安全生产方面的责任。生产单位的安全生产责任制度的核心是实现安全生产的“五同时”，就是在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。其内容大体可分为两个方面；一是纵向方面各级人员的安全生产责任制，即各类人员（从最高管理者、管理者代表到一般职工）的安全生产责任制；二是横向方面各分部门的安全生产责任制，即各职工能部门（如安全、设备、技术、生产、基建、人事、财务、设计、档案、培训、宣传等部门）的安全生产责任制。2、安全生产投入保障制度生产单位必须安排适当资金，用于改善和更新安全设施设备、技术装备、器材、仪器仪表等必需的安全生产投入，以保证单位达到有关法律、法规、标准规定的安全生产条件。安全资金投入具体由谁评断保证？一般来说，股份制单位、合资单位等，同董事会予以保证。而且，对因安全资金投入不足导致事故等后果，上述保证人将承担法律责任。3、安全设施、设备管理和检修、维修制度（1）定期检修，维修安全设备，在雨季做好防护、防雷击工作。（2）对安全设备定期检修，安全操作，确保设备处于良好状态。（3）对安全设备派专人管理，防止人为破坏、防止丢失。（4）对安全设施设备定期进行检修保养。确保安全设备正常运行。4、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度：（1）对较大危险、危害因素的生产经营场所定期检查、检验、检测并严格记录。（2）对危险场所加大资金投入、加大技术监督水平。（3）对危险场所加大武警控制能力水平。（4）制定并落实重大危险源专项管理责任制度。（5）制定应急救援制度、并进行演练工作。（6）制定安全生产管理制度和上报制度。5、重大危险源安全检测、监控管理制度：（1）危险源监控与“双千分”竞赛相结合，把重大危险源的监控工作提高到工作的重要位置。“双千分”竞赛是全市质监工作的核心内容，县局把重大危险源监控列入到“双千分”竞赛的重点工作中，提高对这项工作的重视，对重大危险源监控工作的顺利开展提供了保障。（2）危险源监控与服务企业相结合，努力提高服务质量。在重大危险源监控工作中，这个局先后帮助企业制定各项制度和记录十余项，有效提高了企业的自身管理水平。同时，该局还通过帮助企业制定应急救援措施，有效提高了企业的防变应变能力。（3）危险源监控与企业完善质保体系相结合，提高企业整体管理水平。质保体系是企业管理的核心，质保体系是否完善健全直接决定着企业的管理质量。在重大危险源的监督管理中，我局帮助企业把重大危险源的相关内容添加到企业的质保体系中，完善了企业的质保体系，提高了企业的管理水平。（4）危险源监控与工作创新相结合，努力提高特种设备现场监察的工作质量。现场监察是特种设备安全监察工作的主要环节，提高了企业的管理水平。（5）危险源监控与责任落实相结合，强化相关人员的责任意识。落实了重大危险源五级责任，对重大危险源实施重点监控：落实使用单位法人的责任，要求使用单位的法人每周都对重大危险源检查一次，切实加强对安全工作的领导，定期召开会议，研究部署本单位重大危险源监控工作存在的问题，确保安全：落实监控人员责任，要求监控人员制定具体的监控制度认真执行，坚持做到每日一检查，发现问题及时检查、汇报；落实操作人员责任，要求每一名操作人员都能保持持证上岗，按章操作，随时监控重大危险源的安全状况，发现问题及时采取措施，及时报告；落实检验人员责任，要求每一位检验人员认真根据工作细则做好检验工作，发现问题及时汇报；落实监察人员责任，要求做到每月进行一次现场安全监察，分析安全状况，防止事故的发生。6、消防安全管理制度（1）本公司是以液化气为主的企业，为切实加强消防安全管理，保护国家财产及职工生命免受危害，根据中华人民共和国《消防法》和《消防安全管理条例》等消防法规，结合本公司的实际情况，制定本制度。（2）本公司实行逐级防火责任制；公司确定一名行政副职分管防火安全工作，推行安全目标管理，落实安全责任制。各部门负责人和各岗位职工均对本部位的消防安全管理工作负责，确保我公司消防安全管理目标的实现。（3）本公司职员，必须服从本公司消防安全统一管理，承担相应的管理责任，共同维护国家财产的安全。（4）本公司消防安全管理工作，接受属地公安消防部门的指导、监督。7、安全生产教育培训考核制度（1）从事特种作业的新员工上岗前应进行安全生产教育培训、学习时间15天。（2）本单位职工每月时行一次安全教育培训，并建立考核档案，达标者方可上岗工作。（3）对新招聘特种作业人员必须具有国家特种作业操作资格证书方可录用上岗工作。（4）本单位主要负责人和安全管理人同定期到安全培训机构进行培训，并取得合格证书方可上岗工作。（5）在特种作业时，就对所有员工进行全面安全教育培训，以防事故发生。（6）定期组织职工进行防火、防风、防盗的实地演练，工作要求职工人人具备处理特殊事件的能力。8、特种作业人员管理制度（1）对本单位不知所去种作业人员经营经常进行安全生产教育，防止生产麻痹思想避免产生安事故安生。（2）对从事特种作业人员定期进行操作资格证方可上岗。（3）对从事特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书方可上岗。（4）从事特种作业要定期进行实战演练，提高技术水平防止生产安全事故的发生。（5）未持特种作业操作资格证书的要求其接受具备相应资质的培训机构的培训，合格后方可上岗作业。（6）特种作业人员在工作中严格遵守安全生产规章制度和操作规程。9、岗位标准化操作制度（1）制定各部门岗位标准化操作规程、管理制度和措施。（2）特种作业人员必须按照国家安全生产行业标准进行作业操作。（3）安全生产管理机构应定期检查各岗位的安全生产工作是否是违规行为。（4）设立专职人员对安全生产操作规程进行监督。（5）制定生产安全事故应急救援预案。（6）实行岗位标准化操作培训制度，未经发全生产培训的人员不准上岗作业。安全生产管理责任制模板范文篇二一、目的为了保障企业员工的人身安全和财产安全，防止事故的发生，保证企业的正常生产经营活动，特制定本制度。二、范围本制度适用于本企业所有员工。三、制度制定程序1、制定本制度的单位：企业安全生产委员会。2、本制度的起草单位：企业安全部3、本制度的征询单位：企业职工代表会、工会、团委。4、本制度的审批单位：企业领导小组。四、制度名称安全生产责任制是企业的一项基本管理制度。五、制度内容1、目的。本制度旨在建立和完善企业的安全生产管理机制，责任明确，制度规范，以达到预防、控制、减轻事故灾害造成的损失，保证员工生命财产安全，维护企业正常经营活动。2、范围。本制度适用于本企业所有员工。3、责任主体。企业领导班子在安全生产工作中负有核心责任，全公司员工都应该有安全意识和责任意识。4、执行程序。在公司的各个岗位都应该认真执行安全生产规定，严格按照安全管理制度履行各项安全管理职责，警惕各种安全隐患，及时发现，及时报告或处理。5、责任追究。对于安全生产工作中违反国家法律法规和公司安全生产规定的人员，将依照相关法律法规进行追究。六、法律法规1、《劳动合同法》2、《劳动法》3、《劳动保障监察条例》4、《行政管理法》以上法律法规均是国家相关规定，企业应严格遵守并贯彻实施。七、附则本制度的解释权归企业领导小组。本制度自发布之日起执行。如有修改，应经企业领导小组批准后，正式实施。安全生产管理责任制模板范文篇三一、目的本制度的制定旨在明确企业安全生产责任制的原则、范围、内容，规范企业安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，确保企业的正常经营和发展。二、范围本制度适用于本企业内所有部门及员工。三、制度制定程序本制度的制定经过公司领导班子会议讨论通过，下发实施，并于实施后进行评估。四、法律法规及相关公司规定1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.公司内部相关政策规定五、制度名称安全生产责任制。六、制度内容1.总则企业领导应全面负责企业安全生产工作，建立健全企业安全生产责任制，制定相关安全措施、政策和标准，落实岗位责任制，确保企业安全生产工作的顺利开展。2.企业安全生产责任体系企业安全生产责任体系应包括总经理、安全生产部门、各部门负责人、员工等多个责任主体，确保企业安全生产工作不断完善。3.安全生产标准企业应制定一套适合企业实际情况的安全生产标准，确保员工操作时符合国家安全制度要求。4.安全出口与消防设施企业应安排合理的安全出口并确保消防设施的完善，使得员工在遇到紧急情况时，能快速地安全疏散。5.事故应急预案企业应制定完善的事故应急预案，明确责任主体，及时处理事故。6.安全培训企业应定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。7.安全隐患排查和整改企业应实施定期性的安全隐患排查工作，及时发现和整改安全隐患，确保员工安全。八、责任追究对于违反本制度的责任人，要依据相关法律法规认真查处，必要时追究其法律责任。以上是《安全生产责任制是企业的一项基本管理制度》的相关规定。在实施该制度时，企业应严格遵守上述规范，保障员工的安全和健康。安全生产管理责任制模板范文篇四一、目的根据《中华人民共和国安全生产法》和其他有关法律法规，规范企业安全生产工作，确保员工生命财产安全和企业正常生产经营，提高企业安全生产管理水平。二、范围本制度适用于本企业内所有从事生产经营活动的员工，包括劳务派遣人员、临时工等。三、制度制定程序1.召开企业安全生产管理委员会专题会议，确定制定安全生产责任制的必要性和可行性；2.邀请相关专业人员及工会代表、职工代表等进行论证、建议；3.制定方案并讨论通过；4.公示并听取意见，对制度内容进行修改；5.经过安全生产管理委员会审定，由法律顾问进行审核，最终颁布和实施。四、相关法律法规及公司内部政策规定1.《中华人民共和国安全生产法》；2.《安全生产管理条例》；3.《劳动合同法》；4.《劳动法》；5.《劳动保障监察条例》；6.公司内部安全生产管理规定；7.公司安全生产委员会制度。五、各项制度内容1.体系建设（1）安全生产责任方针制度目的：明确公司安全生产责任的总体方针和指导方向；内容：规定公司对安全项目实施最高控制的责任，要求员工在生产过程中始终关注安全，量力而行，切实履行岗位职责，建立健全安全责任制。责任主体：公司所有员工。执行程序：公司定期开展应急预案和安全教育培训活动，建立健全日常安全检查机制，对未被及时发现和整改的不安全隐患追责。（2）安全生产目标制度目的：确保企业安全生产管理工作能够按照既定目标开展；内容：设立企业安全生产管理目标，为确保员工生命财产安全，进一步提高安全生产管理水平提供动力。责任主体：公司所有部门。执行程序：定期开展企业安全生产管理目标的考核制度，通过考核结果反馈对目标制度进行优化。（3）安全生产管理责任制度目的：确定公司安全生产管理制度实施的具体职责；内容：规定各职责部门在企业安全生产管理中的职责分工，建立专业、标准、化的企业安全生产管理体系。责任主体：公司所有职责部门。执行程序：定期开展安全生产管理体系评估和人员培训，实现责任分工的有效协作，推动整个业务流程的集成化和标准化。2.生产过程安全管理（1）安全生产标准制度目的：建立安全生产标准，规范操作规程，并对违规情况进行处理；内容：明确操作规程，对安全生产操作流程进行规范。责任主体：生产部门负责人。执行程序：开展人机工程审核、应急预案演练等活动，根据安全标准严格要求操作，并进行培训。（2）安全生产事故报告与处理制度目的：确保企业安全生产事故发生的及时上报和处理；内容：制定安全生产事故报告规定，包括事故上报、调查、鉴定等流程。责任主体：安全生产部门负责人。执行程序：建立健全的急救、抢救、救援体系，确保事故现场得到及时救援，进行事故报告、调查和鉴定。（3）安全生产检查制度目的：确保企业安全生产管理的落实和安全生产隐患的及时整改；内容：规定对安全生产隐患的检查和整改流程，包括检查主体、时间、内容等方面。责任主体：安全生产部门负责人。执行程序：每周开展安全生产检查，落实隐患清单，确保隐患及早发现，及时整改。3.安全文化建设（1）安全教育培训制度目的：提高员工的安全意识，保障员工生命财产安全；内容：包括新员工安全培训和定期安全教育的开展。责任主体：人力资源部门负责人。执行程序：规定新员工必须进行安全培训，公司定期开展安全教育和应急演练。（2）安全文化建设制度目的：培养公司员工安全文化意识和安全生活习惯；内容：建立安全文化的宣传和培育制度，对提高员工安全文化进行培训。责任主体：企业文化部门负责人。执行程序：根据行业要求，定期开展企业安全文化和安全思想引导工作，并加强员工之间的学习交流。六、责任追究对于不按照企业安全生产责任制度执行或行为不良的，按照公司内部制度对相关人员进行严肃处理。对因企业安全生产责任制度管理不善或意外事故造成人员伤亡和损失的，公司应承担相应的法律责任。严重违反国家法律法规的，将依法追究刑事责任。安全生产管理责任制模板范文篇五根据《中华人民共和国安全生产法》，为确保本公司安全生产的落实，为此建立安全生产责任制，特对本职务安全生产负有的责任明确如下：锅炉车间主任是本车间安全生产第一责任人，对本车间安全生产负全面责任。1、宣传贯彻上级部门及公司有关安全生产、环境保护、治安保卫的法律、法规、政策、制度和工作要求，认真落实和部署各项安全工作。2、结合本车间的实际，与各工段签订安全责任书，落实安全生产责任制。3、检查、督促本车间的员工在生产和工作中自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违章、不违纪。4、定期对车间进行安全检查，对查出的安全隐患要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应的措施，并上报制造部。5、积极按时完成制造部下达事故隐患整改工作。6、及时上报各类事故，积极配合事故的隐患调查和处理工作。7、定期召开车间安全生产工作例会，研究车间安全生产情况，组织开展安全生产活动，应用先进的安全技术和管理方法。8、组织车间级定期、不定期的安全检查，确保设备、安全防护装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时整改，车间无力整改的要采取临时应急安全措施，及时以书面形式向公司报告。9、组织或参加车间各类事故现场保护、调查和处理工作，并按规定及时上报。10、负责本车间员工的日常安全教育、操作技能培训工作，组织落实车间级安全教育，并督促检查工段、班组级安全教育，并定期进行考核。11、经常检查本车间对安全生产管理制度的执行情况，对违章违纪行为予以坚决制止，并做到