2024人才中介服务合同

合同编号：__________甲方（委托方）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子：____________________乙方（受托方）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子：____________________鉴于甲方为一家具有合法经营资格的企业，乙方为一家专业人才中介服务机构，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就甲方委托乙方提供人才中介服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的委托，负责为甲方寻找合适的人才，包括（但不限于）招聘、面试、筛选等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，对候选人进行全面的考察和评估，确保候选人的素质和能力符合甲方的需求。1.3乙方应在双方约定的时间内，向甲方提供符合要求的人才推荐名单。第二条服务费用2.1甲方应支付给乙方的人才中介服务费为人民币（大写）：________元整（小写）：________元。2.2甲方支付服务费用后，乙方应及时向甲方提供相关的人才推荐服务。2.3乙方应按照双方约定的比例，支付给介绍人才的第三方中介机构相应的介绍费用。第三条保密条款3.1双方在合同执行过程中，应对甲乙双方的商业秘密、客户信息等予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。3.2双方在合同终止后，仍应继续承担保密义务，直至甲方确认乙方已将涉及的商业秘密、客户信息等妥善处理。第四条违约责任4.1乙方未按照约定时间向甲方提供符合要求的人才推荐名单，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。4.2甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。4.3双方因违反合同规定而给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第五条争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。6.2合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约____年。6.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________签订日期：____________________注意事项：1.双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，造成对方损失的，应承担相应赔偿责任。2.双方应遵守国家相关法律法规，不得利用本合同从事非法活动。3.双方在合同履行过程中，应尊重对方合法权益，不得擅自变更、解除合同。4.双方应按照约定时间、方式支付服务费用，如有延迟，应承担违约责任。5.双方对合同涉及的保密信息应予以严格保密，不得泄露给第三方，否则应承担违约责任。6.双方在合同履行过程中产生的争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.如甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为应支付服务费用的10%。2.如乙方未按照约定时间向甲方提供符合要求的人才推荐名单，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。3.如双方因履行合同产生争议，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决。法律名词及名词解释：1.合同：双方或多方为达到特定目的，依法设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.甲方（委托方）：指本合同中委托乙方提供人才中介服务的单位。3.乙方（受托方）：指本合同中承担为甲方提供人才中介服务的单位。4.服务费用：乙方为甲方提供人才中介服务所收取的费用。5.保密义务：双方在合同履行过程中对涉及的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向第三方泄露。6.违约金：一方违反合同约定，应向对方支付的违约补偿。7.争议解决：双方在履行合同过程中产生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。应用场合：1.企业招聘：适用于企业委托专业人才中介机构进行人才招聘的情况。2.人才推荐：适用于个人或单位寻求专业人才中介服务，以获取合适的工作或招聘机会。3.人才培训：适用于企业委托人才中介机构进行员工培训、技能提升等服务。4.人力资源解决方案：适用于企业将部分或全部人力资源管理职能委托给专业人才中介机构的情况。补充条款：1.乙方在推荐人才时，应确保候选人的资质、经验和能力符合甲方的实际需求。2.乙方在推荐过程中，应尊重候选人的个人意愿，不得泄露其个人信息。3.甲方在支付服务费用后，应按照约定的时间、方式提供相关服务。4.甲方应配合乙方进行人才筛选、面试等工作，确保招聘过程的顺利进行。5.双方应遵守国家相关法律法规，不得利用本合同从事非法