2024人才网注册用户服务合同模板_第1页
2024人才网注册用户服务合同模板_第2页
2024人才网注册用户服务合同模板_第3页
2024人才网注册用户服务合同模板_第4页
2024人才网注册用户服务合同模板_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

合同编号:__________鉴于甲方提供人才招聘及相关服务,乙方愿意注册成为甲方网站的用户,并接受甲方的服务,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,达成如下协议:第一条服务内容1.1甲方提供的人才网服务包括在线招聘、简历搜索、人才推荐等,具体服务内容以甲方网站的实际提供为准。1.2乙方注册成为甲方用户后,有权享受甲方提供的各项服务。第二条服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。2.2合同期满后,如双方愿意继续合作,可续签。第三条费用及支付3.1乙方注册成为甲方用户,需支付甲方服务费,具体收费标准及支付方式详见甲方网站公告。3.2乙方应在合同生效后____个工作日内,按照甲方提供的支付方式支付服务费。第四条双方的权利义务4.1甲方有权对乙方提供的信息进行审核,并对乙方使用甲方服务的行为进行管理。4.2甲方应按照约定提供服务,并保证服务的质量和安全性。4.3乙方有权按照甲方提供的服务内容,使用甲方的人才网服务。4.4乙方应按照甲方的要求,提供真实、准确、完整的个人资料及信息。4.5乙方不得利用甲方服务从事违法、违规行为。第五条保密条款5.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外,双方应对本合同的内容和签订过程予以保密,未经对方同意,不得向第三方披露。5.2乙方应对甲方提供的招聘信息、企业信息等进行保密,不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为合同总价款的____%。6.2甲方未按照约定提供服务的,乙方有权要求甲方退还已支付的服务费。第七条争议解决7.1双方在签订、履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________日期:____年____月____日乙方(签字):__________日期:____年____月____日注意事项:1.仔细阅读并理解合同条款,确保双方对合同内容有清晰的认识和共识。2.确认合同中的服务内容、服务期限、费用支付等关键信息符合双方的实际需求和预期。3.确保双方提供的个人信息和资料真实、准确、完整,避免因信息不实导致的合同履行问题。4.遵守合同中的保密条款,不得泄露对方的信息和商业秘密。5.严格按照合同约定履行各自的义务,避免违约行为导致不必要的损失和纠纷。6.若在合同履行过程中出现争议,应尝试友好协商解决,协商不成的可以通过法律途径解决。解决办法:1.双方可通过增加补充协议的方式,对合同中的不明确或需要调整的条款进行明确和修改。2.在签订合同前,可以请专业的法律顾问对合同进行审核,确保合同的合法性和有效性。3.在合同中明确争议解决的方式和程序,例如仲裁或诉讼,并约定具体的管辖法院或仲裁机构。4.在合同中设置违约责任条款,明确违约行为的处理方式和违约责任,以保护双方的权益。法律名词及名词解释:1.甲方:指提供人才网服务的一方,即人才网站的所有者和运营者。2.乙方:指使用人才网服务的一方,即注册用户和求职者。3.服务内容:指甲方提供的人才招聘、简历搜索、人才推荐等服务。4.服务期限:指合同的有效期,通常为一定年限,自合同生效之日起计算。5.费用支付:指乙方按照甲方规定的收费标准,向甲方支付的服务费用。6.违约金:指一方违反合同约定,需向另一方支付的赔偿金,通常为合同总价款的一定比例。7.争议解决:指当双方在合同履行过程中发生纠纷时,通过友好协商、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。8.保密条款:指双方在合同中约定的对特定信息进行保密的条款,包括商业秘密、个人隐私等。应用场合:1.人才网站与注册用户之间,就用户使用人才网站提供的各项服务,明确双方权利义务关系的合同。2.企业在人才网站上发布招聘信息,与求职者进行在线招聘的合同。3.人才网站为用户提供简历搜索、人才推荐等服务,用户使用这些服务的合同。补充条款:1.用户行为规范:用户在使用人才网站服务时,应遵守国家法律法规,不得发布违法、违规信息,不得侵犯他人合法权益,不得利用人才网站服务从事违法、违规行为。2.数据保护与隐私:人才网站应采取有效措施保护用户的个人信息和数据安全,未经用户同意,不得泄露、出售或用作其他目的。3.服务变更:人才网站在必要时可以变更服务内容或方式,应提前通知用户,如用户不同意变更,可以终止合同。4.不可抗力:因不可抗力导致人才网站无法履行合同义务的,不承担违约责任。5.争议解决:双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件列表:1.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论