财务部主管职位说明书

财务部主管职位说明书职位概要：主持财务部门日常管理工作，整体筹划公司财务预算核算、税务筹划等事务，对公司年度经营目标提供建议及归纳汇总，负责对公司年度经营指标达成的反映、监督及考核。工作职责：1、按税法、会计法、企业会计准则等的规定进行会计核算，严格执行公司各项制度规定办理会计业务；2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。

3、明确部门架构、设置岗位人员，并对部门人员进行全面考核和业务技能培训；4、清晰规范部门各岗位工作职责、工作权限；5、审核公司所有人员工资及业务人员的业务提成；按公司费用标准规定审核公司各部门费用报销单。6、定期出具财务报告、对每月经营情况进分析说明并申请财务会议；7、协助配合公司经营计划目标指标达成；8、参与销售政策的制订并配合政策的执行；9、参与新产品的定价、报价；10、指导相关部门的统计人员正确填制各类报表；11、指导、配合相关部门人员办理各类数据的统计和申报；12、分析财产盘点盈亏报告，提出具体处理意见；13、部门月度工作总结、半年工作总结、年度工作总结年度绩效奖的计算与发放；14、下个年度的财务预算；15、协调部门间的相关工作；16、定期组织保密检查；17、完成总经理临时交办的其他任务。工作权限：1、财务管理战略规划与目标管理的建议权；2、部门组织设置及人员编制的建议权；3、在公司规定权限范围内的部门人员增减、任免、岗位调整、薪资定级、考核和奖罚建议权，部门员工工作的指导、检查和监督权；200元以内的奖惩决定权；4、货币资金的抽查权；5、库存物资的抽查权；6、公司各种章证的保管及使用权；7、与部门工作相关的工作流程和管理制度的增减及修订的建议权；8、员工借支、报销、支付货款及销售出货单的审核权；9、客户财产管理的监督权；10、公司规章制度中规定或赋予的其他权力。任职资格：1、性别：男、女不限；2、年龄：30-50岁；3、教育背景：会计、财务或相关专业大专及以上学历，有注册会计师证者优先；4、培训经历：接受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理、资本运营、公司法等方面培训者尤佳；5、任职经验：大中型企业5年以上财务管理工作经验，至少3年以上担任部门主管职务工作经历；6、技能技巧（1）具有全面的财务专业知识、帐务处理及财务管理经验；（2）精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；（3）谙熟国内会计准则以及相关的财务、税务、审计规则和政策；（4）流利的普通话，会听、说粤语更佳；（5）具备基本的网络知识，熟练使用办公软件及ERP软件。7、品质、态度（1）为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；（2）良好的敬业和进取精神及团队合作精神；（3）较强沟通协调能力和表达能力；（4）有良好的纪律性、团队合作及开拓创新精神；（5）能承受较大的工作压力。（6）具有良好的职业道德操守。附：岗位工作考核指标说明1、税务申报准确完成率：税务申报的准确申报次数÷考核期税务申报总次数；2、财务报表提交及时率：财务报告及时次数÷考核期财务报告总次数；财务报告数据准确率：提交财务报告准确数据÷应提交财务报告实际数据；3、工资核算准确率：工资计算的准确人数÷计算工资的总人数；4、销货单审核的准确率：销售单准确审核的单数÷考核期总审核销售单的单数；5、对账单准确率：提交客户对账单的准确单数÷提交客户对账单的总单数；6、回款的及