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文档简介

南昌华勤招聘合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：南昌华勤招聘合同模板

一、招聘职位及条件

1.1南昌华勤科技有限公司（以下简称“公司”）向社会公开招聘以下职位：

（1）软件工程师

（2）销售经理

（3）人力资源专员

1.2应聘者需具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；

（2）具备良好的职业道德和敬业精神；

（3）具备所应聘职位的任职资格和条件；

（4）身体健康，能胜任所应聘职位的工作。

二、招聘程序

2.1发布招聘信息：公司通过招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。

2.2报名与筛选：应聘者按照招聘信息的要求提交个人简历，公司对应聘者进行筛选。

2.3面试：公司组织通过筛选的应聘者进行面试，面试分为初试和复试。

2.4体检与背景调查：通过复试的应聘者需参加公司安排的体检，同时公司将对拟录用人员进行背景调查。

2.5录用通知：公司向通过体检和背景调查的应聘者发放录用通知书。

三、合同期限及试用期限

3.1合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为三年。

3.2试用期限：自入职之日起六个月为试用期。

四、薪酬福利

4.1薪酬：公司根据应聘职位的薪酬标准及应聘者的实际情况，确定其薪酬。

4.2福利：按照国家规定及公司相关政策，为员工提供以下福利：

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节日福利；

（4）培训晋升机会。

五、双方权利与义务

5.1公司权利与义务：

（1）按照国家法律法规及公司制度，保障员工合法权益；

（2）为员工提供良好的工作环境和发展机会；

（3）按时足额支付员工薪酬及福利。

5.2员工权利与义务：

（1）遵守国家法律法规及公司制度；

（2）认真履行岗位职责，完成工作任务；

（3）保守公司商业秘密，维护公司形象。

六、合同的解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2员工在试用期内，公司有权解除本合同。

6.3员工违反国家法律法规、公司制度或者严重失职，公司有权解除本合同。

6.4本合同到期，双方未续签，合同自动终止。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商无果，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：南

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