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文档简介

修理岗位职责1.岗位背景修理岗位是企业生产管理中的紧要一环，负责设备、机器以及工作场合等的维护和保养工作。修理岗位的职责包含设备故障排查、修理维护、备件管理和报告记录等工作。2.职责及工作内容修理岗位的职责重要包含以下几个方面：2.1设备故障排查修理岗位需要负责对设备的故障进行检查和排查，了解故障原因并快速采取措施修复设备。具体的工作内容包含：定期检查设备状态，发现故障并及时进行维护和修理；依据工作指引和设备操作手册，对设备进行维护和调试；搭配生产部门进行生产线设备的调试和优化。2.2修理维护修理岗位负责设备和机器的定期保养维护和修理工作，确保设备的正常运转并延长设备使用寿命。具体工作内容包含：订立设备保养计划，依照计划进行设备的维护保养；对设备进行日常巡检，检查设备运行情形，及时发现问题并进行修复；定期更换设备的易损件和润滑油等易消耗品，确保设备的正常运转。2.3备件管理修理岗位需要负责设备备件的管理和采购工作，确保备件的及时供应和合理使用。具体的工作内容包含：依据设备维护计划和备件需求，订立备件采购计划；负责审核备件供应商的资质和产品质量，选择合适的供应商；对备件进行库存管理和登记，确保备件的完整和及时供应。2.4报告记录修理岗位需要及时记录设备故障维护和修理情况和维护和修理工作台账，为管理决策供应数据支持。具体的工作内容包含：撰写设备故障报告和维护和修理记录，认真描述故障原因和修复过程；对设备维护和修理工作进行统计和分析，供应经验教训和改进建议；帮助订立和更新设备维护和修理操作规范和流程，确保维护和修理工作的规范化进行。3.责任和要求修理岗位的工作要求如下：具备相关技术知识和经验，熟识设备维护和修理和保养工作流程；具备良好的沟通本领和团队合作精神，能够与其他部门进行有效的协调和搭配；具备较强的问题分析和解决本领，能够快速准确地定位和解决设备故障；具备细致耐性的工作作风，重视细节并确保工作的高质量完成；遵守企业的安全生产规定，保证工作安全，防范事故发生。4.岗位培训与考核修理岗位需要接受相关的培训和考核，以保证岗位工作的专业性和质量。具体的培训和考核内容包含：参加设备维护和修理工作培训，掌握维护和修理技巧和安全操作规程；定期进行技能考核，评估维护和修理人员的技术水平和维护和修理质量；连续学习行业新技术和新工艺，保持对设备维护和修理领域的专业知识更新。5.附则修理岗位需严格遵守公司订立的各项规章制度和安全操作规程，确保岗位工作的安全和有效性。对于岗位职责存在的不明确之处或特殊情况，由上级领导进行解释和引导。修理岗位负责人需确保岗位员工严格遵守本制度的各项要求，并进行定期的检查和督促。本制度自发布之日起生效，并作为企业管理的紧要依据之一、6.修订记录修订日期修订内容修订人员YYYY/MM/DD修订内容修订人员YYYY/MM/DD修订内容修订人员

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