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文档简介

安全生产责任规定第一章总则第一条为加强本企业的安全生产管理，确保员工的人身安全和公司的正常运营，依据国家相关法律法规的要求，订立本规定。第二条本规定适用于本企业内全部人员，包含员工、管理人员、临时工、外聘人员等。第三条公司高层领导对安全生产负有最终的责任，各级管理人员对其部下单位和个人的安全生产负有监督和引导责任，员工对自身行为和岗位上的安全负有直接责任。第四条安全生产工作应当遵从防备为主、防治结合、追责问责、保护留证的原则，以确保人身安全和资产安全。第二章安全生产责任分工第五条公司高层领导应当确立安全生产的紧要性，订立安全生产方针和目标，并定期组织安全生产工作会议，进行安全管理工作的部署和总结。第六条各级管理人员应当将公司的安全方针和目标有效转实现所属部门和个人，并引导部门负责人订立相应的安全目标和措施，确保安全工作的落实。第七条公司设立安全生产管理部门，负责订立和完善安全管理制度和规范，引导各部门的安全生产工作，组织开展安全检查和事故隐患整改工作。第八条各部门负责人应当组织部门内的安全生产工作，订立安全生产责任制，明确员工的安全责任和防范措施，并定期组织安全生产培训和演练。第九条员工应当认真履行本职工作，严守安全操作规程，乐观参加安全教育和培训，发现安全隐患及时上报，并自动参加事故应急处理工作。第三章安全生产措施第十条公司订立安全生产制度，明确各项安全要求和操作规程，包含但不限于生产设备的安全操作、用电用火安全、不安全品管理、劳动防护等。第十一条生产设备应符合国家标准和相关安全要求，依照规定进行定期维护和检修，并配备必需的安全保护装置。第十二条公司应配备安全设备和消防设施，并进行定期检查和维护，确保有效运行，并落实责任制，明确各岗位的消防安全责任。第十三条公司应建立安全培训制度，定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急本领，确保安全知识的转达和培训的有效性。第十四条公司应建立安全隐患排查和整改制度，定期进行安全检查，发现隐患及时进行整改，并跟踪落实整改情况，确保安全隐患得到有效除去。第十五条公司应建立应急预案和演练机制，组织定期的应急演练，提高员工的应急处理本领，确保在突发事件发生时能够及时、有序地进行应急处理。第四章安全责任追究与奖惩第十六条对于安全事故和事故隐患，公司将依照相关法律法规的要求，依法追究事故责任人的法律责任。第十七条公司将建立安全事故报告制度，明确事故报告的要求和流程，并设立事故报告嘉奖机制，对乐观参加事故报告和隐患上报的人员进行表扬和嘉奖。第十八条公司将建立安全责任追究制度，对于违反安全规定和导致事故发生的人员，将依照公司相关规定进行相应的纪律处分和法律追责。第五章附则第十九条本规定自发布之日起执行，如有增补或修改，依照相关程序进行。第二十条全部人员都有义务遵守和执行本规定，如发现违反本规定的行为，应乐观举报。第二十

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