华润万家岗位职责规定_第1页
华润万家岗位职责规定_第2页
华润万家岗位职责规定_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

华润万家岗位职责规定一、前言为了确保华润万家企业的正常运营和发展，规范岗位职责，提升工作效率和员工满意度，特订立本岗位职责规定。本规定适用于华润万家企业的全体员工，旨在明确各岗位的职责、权利和义务，并建立一个良好的工作环境。二、岗位职责规定1.经理岗位职责负责订立和执行公司的战略规划，确保公司的长期发展和盈利本领。负责组织和协调各部门的工作，确保各项工作定时完成并实现预期目标。监督和引导下属员工的工作，供应必需的培训和引导，以提升员工的工作本领和业绩。负责与各级政府、供应商、客户等外部合作伙伴建立和维护良好的合作关系，为公司发展供应有利条件。负责监控公司的经营情形和财务情况，及时报告上级领导并提出适当的改善措施。2.部门经理岗位职责负责订立和执行本部门的工作计划和目标，确保部门的顺利运行和发展。组织和协调本部门的各项工作，监督和引导下属员工的工作，确保工作定时完成并实现预期目标。负责与其他部门进行沟通和协调，解决各种工作中的问题和难题，确保跨部门工作的顺利进行。监控本部门的绩效和财务情况，及时报告公司经理并提出相关的改善措施。帮助公司经理进行部门人员的招聘、培训和绩效评估，确保部门人员的素养和本领符合工作要求。3.员工岗位职责依照公司的规定和要求，完成相关岗位的工作任务，确保工作质量和效率。遵守公司的职业道德和行为准则，保护公司的利益和声誉，供应优质的客户服务。参加公司组织的培训和学习活动，不绝提升本身的专业素养和工作本领。遵守公司的各项规章制度和工作流程，确保工作过程的规范和有序。搭配上级和同事的工作，建立良好的团队合作关系，共同完成工作目标。三、权利和义务1.权利拥有公平和公正的工作环境，享受平等的机会和待遇。获得必需的培训和发展机会，提升个人本领和职业水平。参加公司决策和改进工作的机会，发表本身的看法和建议。获得合理的薪酬和福利待遇，享受员工福利和社会保障待遇。2.义务忠诚于公司，维护公司的利益和声誉，不泄露公司的商业机密和商业秘密。遵守公司的规章制度和工作要求，保证工作的质量和效率。敬重他人的权益和尊严，提倡公平、诚信和团队合作的工作文化。参加公司的社会责任活动，乐观投身社会公益事业，建设和谐社会。四、违纪惩罚依据公司的违纪违规行为处理程序，假如员工违反公司的规章制度和工作纪律，将受到相应的惩罚。处理程序包含但不限于口头警告、书面警告、奖金扣减、岗位调整、停职、解除合同等措施。五、附则本规定的解释权归华润万家企业全部，并在需要时进行修订和增补

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论