2024劳务聘用合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：（全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：（全称）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供相应的劳动，双方为了明确双方的权利和义务，经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容乙方的工作岗位为（职位名称），主要职责是（工作职责描述）。第三条工作时间乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。具体工作时间按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资按照甲方的规章制度执行。3.乙方享受国家规定的社会保险待遇。第五条劳动保护甲方应按照国家的规定，为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。第六条保密条款乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。第七条解除和终止合同1.本合同提前解除或终止的，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。2.乙方违反本合同的规定，甲方有权解除合同。第八条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________联系电话：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.确保合同双方的主体资格合法，即甲方为具有合法经营资格的用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。2.合同内容的合法性，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬等条款的设置应符合国家相关法律法规的规定。3.确保合同双方的权益得到保障，如乙方的工作环境应符合安全、卫生标准，甲方应按时足额支付乙方工资等。4.保密条款的设置，要求乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。5.合同的解除和终止条件应明确，且符合国家相关法律法规的规定。6.争议解决方式应明确，如友好协商解决不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.若合同双方主体资格不合法，应尽快办理相关合法手续，确保合同双方的合法地位。2.若合同内容不符合法律法规规定，应重新修改合同内容，使之符合法律法规要求。3.若合同双方的权益得不到保障，可通过法律途径维护自身权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。4.若保密条款设置不明确，可通过咨询专业律师，完善保密条款内容。5.若合同解除和终止条件不明确，应参照国家相关法律法规，明确合同解除和终止的条件。6.若争议解决方式不明确，可通过协商或咨询专业律师，明确争议解决方式。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格，招用劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力，为用人单位提供劳动的自然人。3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。5.劳动时间：指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。7.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。8.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。10.劳动仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。应用场合：1.甲方为新成立的公司招聘员工。2.甲方为现有员工续签劳动合同。3.甲方为乙方提供兼职、实习等就业机会。4.甲乙双方在劳动权利和义务上需要明确约定的其他场合。补充条款：1.甲方应为本合同涉及的劳动者办理社会保险及公积金手续。2.甲方应按照国家和地方政府的法律法规，为乙方提供带薪年假、病假等休假待遇。3.甲方应定期为乙方提供职业技能培训，提升乙方的工作能力。4.乙方同意在合同期内，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。5.乙方同意在合同期内，不得在任何形式的媒体上公开损害甲方声誉的行为。附件列表：1.甲方营业执