开除员工协议书（2篇）VIP

开除员工协议书甲方（公司）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________乙方（员工）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________鉴于乙方在甲方公司担任__________（职位）一职，由于乙方在工作过程中存在严重违反公司规章制度的行为，甲方决定解除与乙方的劳动合同。甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，达成如下开除员工协议：一、开除原因乙方在甲方公司工作期间，严重违反公司规章制度，包括但不限于：__________（具体违规行为）。二、开除程序1.甲方应按照公司规章制度和相关法律法规的规定，对乙方进行开除处理。2.甲方应书面通知乙方开除决定，并告知乙方有权在收到通知后__________日内提出异议。三、解除后的责任与义务1.解除劳动合同后，乙方应立即停止在甲方公司的工作，并按照甲方的要求办理工作交接手续。2.解除劳动合同后，乙方应承担因其违反公司规章制度而给甲方公司造成的损失。四、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公司）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____________开除员工协议书（二）甲方（公司）：名称：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方是一家依法设立的公司，乙方为甲方的员工，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方开除乙方事宜达成以下协议：一、开除原因1.1乙方因严重违反公司规章制度，甲方决定开除乙方。二、开除时间2.1乙方的开除时间为____年____月____日。三、工资结算3.1甲方应按照乙方的实际工作时间和工资标准，结算乙方的工资至开除之日。四、社会保险和福利4.1甲方应按照乙方的实际工作时间和相关规定，结算乙方的社会保险和福利至开除之日。五、保密义务5.1乙方在开除后，应继续遵守甲方的保密义务，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。七、争议解决7.1本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，并对甲乙双方具有法律约束力。甲方（签字/盖章）：______________