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文档简介

外国人劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：外国人劳动合同模板

合同编号：________

甲方（用人单位）：________

乙方（外国人）：________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的聘请下，担任________职位，负责________工作。

1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为________。

第三条工作时间

3.1乙方的每周工作时间不超过________小时，每周休息日不少于________天。

3.2乙方应按照甲方规定的作息时间上下班。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为________元人民币（税前），甲方依法代扣代缴个人所得税。

4.2乙方享受法定节假日加班工资、年终奖金等待遇。

第五条社会保险

5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按照甲方规定的比例承担社会保险费用。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。

6.3乙方解除劳动合同的，应提前________天书面通知甲方。

第七条保密协议

7.1乙方在甲方任职期间和解除劳动合同后________年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

甲方（用人单位）：________

乙方（外国人）：________

签订日期：________年________月_____

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