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文档简介

劳动合同模板内蒙这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：劳动合同模板内蒙

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，延长本劳动合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事____岗位工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。

2.乙方根据甲方生产需要，可能需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成。

2.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，甲方每月按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚假、产假、护理假等。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，提供符合国家标准的劳动保护设施。

2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业病危害。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：_____

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