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合同个人与公司违约证明合同个人与公司违约证明篇一甲方(用人单位):乙方(劳动者):依据《_____》相关规定,公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限?年?月?日至?年?月?日)。解除您的理由是:1、过失性解除(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反公司的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因《_____》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。您的劳动合同于?年?月?日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项:1、您薪资结算至?年?月?日;计?元;您薪资结算至?年?月?日;计?元;2、经济补偿金计?元。以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。通知方(签名或盖章)年?月?日被通知方(签名或盖章):年?月?日合同个人与公司违约证明篇二甲方:(用人单位)法定代表人:乙方:(劳动者)身份证号:甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,合同期至____年____月____日,现甲方因____________原因,要求提前解除与乙方的劳动合同。1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反公司的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。现通知乙方,您与公司签订的劳动合同于年月日解除。需要结算的事项如下:1、工资结至:____年____月____日止。2、经济补偿金:____元人民币。3、社保、公积金交至____年____月____日。以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。甲方(签名或盖章)年月日乙方(签名或盖章):年月日合同个人与公司违约证明篇三甲方(用人单位):________________________统一社会信用代码:________________________通讯地址:____________________乙方(劳动者):________________________身份证号:________________________通讯地址:________________________联系电话:________________________甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,合同期至____年____月____日,因提出解除劳动合同,现甲乙双方协商一致并达成如下约定:一、甲乙双方于年月日解除劳动合同关系。二、乙方按照甲方离职规定及要求办理离职手续。三、需要结算的事项如下:1、工资结至____年____月____日止。2、社保、公积金交至____年____月____日。3、甲方需支付经济补偿金元。四、甲方根据劳动法等相关规定及甲方制度规定,为乙方办理相关手续,并出具相应离职证明。五、本协议系解决双方劳动争议所有安排,双方再无其他任何劳动争议。六、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方(

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