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文档简介

第一中学学校安全管理制度_物业经理人第一中学学校安全治理制度

安全工作责任制度

学校安全实行一把手负责制,根据“谁主管、谁负责”、“谁主办、谁负责”的原则,层层落实安全工作责任制,严格实行校长包校、中层干部包年级、班主任包班、任课教师包课堂制度。学校各办公室按职能负责所治理的部门及辖区的安全工作。每学年初,学校、班级、教职工层层签定安全责任书,就学校安全目标、安全职责、安全教育、安全治理等方面明确责任。

安全工作教育制度

学校聘请公安、交通、卫生、消防等部门专业人员到学校上安全教育课,保证安全教育的正确性和标准性,并加强师生的安全教育,提高师生的安全意识和自我爱护力量。教职工要坚持“预防为主”的方针,依据季节、形势、环境的变化及学生的年龄特点,确定相应的安全教育内容,制定切实可行的教育规划,有重点、有针对性地对学生进展安全学问教育。每学期开学初、学期中、放假前要集中进展三次安全教育,平常要结合校会、班会、课堂教学渗透安全教育。要组织学生学习《中小学安全学问读本》、《学校安全工作须知》及各种安全法律法规。要利用“安全教育日”和“安全生产月”等突出教育主题,组织开展形式多样的教育活动,提高安全教育效果。

安全工作治理制度

班级(或部门)安全治理是班级(或部门)治理工作的重要内容。班级(或部门)要健全和完善各项治理制度,明确各类治理人员的职责,做到安全工作事事有人管、时时有人抓。

1、加强学生“一日安全常规”治理。对学生上学、放学及在校活动每个环节提出安全要求,对有可能发生安全事故的重点环节确定专人负责,进展重点监控,确保学生安全。

2、加强校舍安全治理。班级(或部门)要确定检查人员,定期和不定期检查所使用校舍,做好记录,发觉问题准时解决、准时报告、马上整修。

3、加强交通安全治理。班级(或部门)在学生上学、放学时要加强重要地段、重要位置的监管,并实行护送制,严禁学校搭乘摩托车,杜绝未满12周岁的学生骑自行车。

4、加强消防安全治理。班级(或部门)要亲密协作学校及公安消防部门做好校园内消防安全工作。学生密集场所的安全出口、疏散通道要保持畅通。要加强学生用火、用电、用气等的安全教育,严禁学生私拉电线、私用电器等的监视治理。

5、加强饮食卫生安全治理。根据教育部、卫生部《学校食堂与学生集体用餐卫生治理规定》要求,加强学校食品卫生工作。学校加强食堂工作人员治理,严禁外人任凭出入食堂。建立食品、原料选购、运输、储存、加工、销售安全治理制度,严把各个环节,严格操作标准,严防食物中毒大事发生。加强食堂根底设施建立,配备消毒、防蝇、防鼠等必要的设备。用水符合国家规定的饮用水标准。炊事人员定期查体,取得卫生防疫部门的安康合格证前方可上岗。严禁个体商贩、学校内部职工及家属在校内经营小食品、冷饮及饭菜。班级(或部门)教育学生不得随便到校外饮食摊点就餐。

6、加强学生安康安全治理。学校加强卫生根底设施建立。班级(或部门)要强化学生常见病和传染病的预防工作,定期对学生进展安康检查,并建立学生安康档案。

7、加强学校周边环境治安安全治理。学校要与综治办、公安、工商、交通等部门亲密协作,加强学校周边环境治理及学校安全保卫工作。班级(或部门)要教育学生不进入电子嬉戏厅、歌舞厅、录像厅、网吧等。学校保卫人员要昼夜值班、巡逻等。

8、加强教育教学安全治理。学校教职工要遵守职业道德标准,关怀爱惜学生,敬重学生人格。严禁体罚或变相体罚学生,严禁役使或变相役使学生。仔细落实《中小学教育教学治理的有关规定》,标准办学行为,减轻课业负担,努力制造有利于青少年身心安康进展的环境,促进学生主动、活泼、安康进展。班级(或部门)要加强心理安康教育工作,准时化解学生的心理问题。

大型活动审批制度

班级(或部门)组织的大型集体活动必需报学校审批,审批报告要附有安全应急预案。活动前,要对活动场所进展安全检查,对学生进展安全和纪律教育。活动过程中,要加强对现场的治理,防止意外事故发生。制止组织学生参与商业性庆典活动和一般性庆典活动。确需学生参与的大型庆典活动,必需学校及教育局批准。

安全工作报告制度

班级(或部门)要加强安全隐患及事故的排查、报告工作。根据《教育部关于加强学校事故报告工作的通知》要求,确定专人负责。学生发生食物中毒、传染病流行、安全事故及非正常死亡等,应准时做好安全记录,以及补救措施,并向学校报告详细状况。

安全工作检查制度

学校每学期至少组织两次安全工作综合检查,专项检查不定期进展。检查依据《教育部中小学安全工作暂行规定》(试行)的要求进展。集中检查时,学校制定检查提纲。日常检查,学校实行不打招呼、随时抽查的方式进展。

学校检查完毕后,填写检查状况记录表,并现场反应检查状况。受检班级(或部门)负责人在检查记录表上签字。学校对发觉的问题建立跟踪档案,限期整改。

安全工作考核制度

学校建立安全工作考核制度,把安全工作列入班级(或部门)治理和评估的重要内容。对思想重视、制度健全、工作卓有成效的教职工,每学年在绩效工资中嘉奖100.00

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