2024劳动合同与劳务合同有什么不同

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【全称】性别：【性别】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】第一条劳动合同的订立1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。1.2乙方同意按照甲方的要求，从事【工作内容】的工作。第二条劳务合同的订立2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。2.2乙方同意按照甲方的要求，提供【服务内容】的劳务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日。第四条劳动报酬4.1甲方按照乙方的劳动数量和质量，以及本合同的约定，按时足额支付乙方工资。4.2乙方同意按照国家规定缴纳个人所得税。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第七条合同的变更、解除和终止7.1任何一方提前终止本合同，需提前【天数】书面通知对方。7.2一方违反本合同，另一方有权解除本合同。第八条争议解决8.1对于因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【日期】注意事项及解决办法：1.合同的履行：双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。如一方未履行或违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，并有权要求赔偿造成的损失。2.合同的变更：如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。3.合同的解除：在合同有效期内，除非双方另有约定，任何一方提前终止本合同，需提前【天数】书面通知对方。4.争议解决：对于因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。2.劳务合同：劳务合同是提供劳务的一方为接受劳务的一方提供劳动服务，明确双方的权利和义务的协议。3.甲方：指用人单位，为劳动力的使用者。4.乙方：指劳动者，为提供劳动力的一方。5.工作内容：指乙方在甲方指导下应完成的具体工作任务。6.工资：指乙方按照甲方的要求提供劳动所应得的报酬。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法为劳动者参加的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的工作条件和安全保障，以保障劳动者的人身安全和健康。9.争议解决：指当双方因履行合同产生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。应用场合：1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系。2.明确双方在劳动关系中的权利和义务。3.规定劳动合同的履行、变更、解除和终止等事项。4.规定劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等事项。5.保障劳动者的合法权益，维护劳动关系稳定。补充条款：1.保密协议：双方约定在合同有效期内和解除合同后，乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.竞业限制：双方约定在合同有效期内和解除合同后一定期限内，乙方不得在与甲方从事相同或相似业务的单位工作，或自行从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.培训协议：双方约定乙方在合同期内参加甲方组织的培训，培训期间的工资、福利待遇以及培训结束后的工作安排等事项。4.知识产权归属：双方约定合同期内乙方创作的知识产权成果归属权、使用权和收益分配等事项。5.补充保险：双方约定的甲方为乙方购买的除法定社会保险外的其他保险，如补充医疗保险、意外伤害保险等。附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历