2024长沙劳动合同范本长沙劳动合同样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意招聘乙方，并鉴于乙方愿意接受甲方的招聘，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2如双方同意续签，应在本合同期满前__________个月内协商一致，并签订新的劳动合同。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2国家法定节假日和休息日，乙方按照国家的有关规定享有休假权利。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费基数和比例按照国家和地方的有关规定执行。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中扣除相应费用。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行安全卫生教育，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，如乙方因下列原因之一，甲方有权解除和终止本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务产生严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；（5）乙方被追究刑事责任。7.2在合同期内，如甲方因下列原因之一，乙方有权解除和终止本合同：（1）甲方未按照本合同的约定支付工资、加班费、奖金、津贴等；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方违反国家规定，强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种；（4）甲方违反本合同的约定，单方面变更劳动合同内容；（5）甲方违反法律法规的规定，解除或终止劳动合同。第八条经济补偿8.1如甲方依法解除和终止本合同，甲方应按照国家的有关规定支付乙方经济补偿。8.2如乙方自愿解除和终止本合同，乙方应提前__________天书面通知甲方，甲方不支付经济补偿。第九条保密协议9.1乙方同意在合同期内和解除合同后__________年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2双方对仲裁裁决不服的，可以在接到仲裁裁决书之日起__________天内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________注意事项：1.确保合同双方填写的内容真实、准确、完整，不得有虚假陈述。2.双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保了解合同内容，如有疑问应及时提出并协商解决。3.合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。4.合同的变更、解除或终止，应遵循相关法律法规和合同约定，双方协商一致，并办理相应手续。5.双方应妥善保管合同，避免合同遗失、损坏或篡改。6.如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指招聘、使用劳动者的组织或个人。3.劳动者：指在用人单位提供劳动的自然人。4.工资：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故等原因造成的生活困难，通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的保险。6.经济补偿：用人单位依法解除和终止劳动合支付给劳动者的补偿。7.保密协议：双方约定对特定的信息予以保密，不得向任何第三方泄露的协议。8.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。9.仲裁：劳动争议仲裁委员会依法对劳动争议进行审理和裁决的制度。10.诉讼：劳动者或用人单位对劳动争议仲裁裁决不服，向人民法院提起的诉讼。应用场合：1.适用于长沙地区的用人单位与劳动者之间签订的劳动合同。2.适用于各类型企业、事业单位、个体工商户等用人单位与劳动者签订的劳动合同。3.适用于劳动者为实现劳动价值，提供劳动力，并依法享受劳动权益的劳动合同。补充条款：1.双方在签订合如涉及国家法律法规政策调整，按调整后的法律法规政策执行。2.本合同的签订、履行、变更、解除或终止，不得违反国家法律法规强制性规定。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。4.如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。5.本