公司2024年中秋征文方案

公司2024年中秋征文方案一、活动主题本次征文活动主题为“月圆情浓，共筑美好未来”。要求参赛作品围绕中秋佳节，体现家庭、亲情、友情、爱情等温馨主题，展现员工对美好生活的向往和对公司的热爱。二、活动对象公司全体员工及家属三、活动时间即日起至2024年9月10日四、活动内容1.征文要求（1）题目自拟，体裁不限，诗歌、散文、小说、故事均可。（2）作品内容要积极向上，体现中秋节的传统文化和人文精神。（4）作品须为原创，未在任何媒体发表过。2.投稿方式（1）电子：请将作品发送至公司指定的投稿，邮件格式为“中秋征文+作者姓名”。（2）纸质版：请将作品打印一份，交至公司人事部。3.评选方式（1）初评：由公司人事部组织，筛选出符合要求的参赛作品。（2）复评：邀请公司领导及相关部门负责人组成评审团，对初评合格的作品进行评分。（3）终评：根据复评结果，评选出一、二、三等奖及优秀奖。五、奖项设置1.一等奖1名，奖金人民币5000元。2.二等奖2名，奖金人民币3000元。3.三等奖3名，奖金人民币1000元。4.优秀奖若干，奖金人民币500元。六、活动宣传1.制作活动海报，在公司内部张贴。2.利用公司内部通讯工具，如企业、OA系统等，发布活动通知。3.邀请公司领导发表动员讲话，提高员工参与活动的积极性。七、活动后续1.优秀作品将在公司内部刊物、网站、公众号等平台发表，以示表彰。2.组织一次中秋文艺晚会，邀请部分获奖作者现场分享作品，增进员工之间的交流。3.对积极参与活动的员工给予一定的表彰和奖励。八、注意事项1.参赛作品务必注明作者姓名、部门及联系方式。2.活动期间，如有抄袭、剽窃等行为，一经发现，取消参赛资格。3.活动最终解释权归公司所有。本次中秋征文活动旨在丰富员工文化生活，弘扬传统文化，增强团队凝聚力。希望通过这次活动，让员工感受到公司的关爱，激发大家的工作热情，共筑美好未来。在此，预祝活动圆满成功，祝全体员工中秋快乐，阖家幸福！注意事项一：参赛作品务必注明作者姓名、部门及联系方式。解决办法：为了避免在评选过程中出现作品归属不清的情况，每位参赛者都要在作品开头或结尾处清晰地标注自己的姓名、所在部门和联系方式。如果发现作品没有注明相关信息，我们将及时通知作者补全信息，若在规定时间内未补全，则视为自动放弃参赛资格。注意事项二：活动期间，如有抄袭、剽窃等行为，一经发现，取消参赛资格。解决办法：我们将成立专门的审核小组，对收到的征文作品进行抄袭检测。一旦发现抄袭现象，立即取消该作品的参赛资格，并可能在公司内部进行通报批评，以维护比赛的公正性和严肃性。注意事项三：活动最终解释权归公司所有。解决办法：虽然这是一个普遍的声明，但为了避免可能的误解，我们会在活动通知中明确这一点，并确保在评选过程中，所有规则和决定都是公开透明的。如果有员工对评选结果有疑问，可以提出申诉，我们将设立一个申诉委员会，公正地处理每一份申诉。注意事项四：投稿方式包括电子和纸质版。解决办法：考虑到不同员工的习惯，我们提供了两种投稿方式，但在实际操作中可能会出现投稿丢失或纸质版作品受损的情况。为此，我们建议员工在投稿后保留作品的电子副本和纸质备份，以防不测。同时，我们会指派专人负责收取和登记投稿，确保作品的安全。注意事项五：评选方式分为初评、复评和终评。解决办法：为了保证评选的公正性，每个阶段我们都将邀请不同的人员参与，确保没有利益冲突。评选过程将严格按照标准进行，确保每位作者的作品都能得到公正的评价。评选结果出来后，我们会及时公布，并解释评选的标准和过程。要点一：鼓励团队合作和跨部门交流。可以设置团队奖，鼓励不同部门的员工合作创作，促进部门间的沟通和理解。这样一来，不仅可以增强团队精神，还能激发出更多创意火花。要点二：举办线上分享会。为了让更多员工参与到活动中来，可以举办线上分享会，让获奖作者朗读自己的作品，分享创作心得。这样既能让员工感受到文化的魅力，也能增进员工之间的情感。要点三：设立特别奖项。可以设立“最具创意奖”、“最具情感奖”等特别奖项，以表彰那些在特定方面表现出色的作品，这样能激励员工在创作中更加注重细节和深度。要点四：公布评选标准。在活动开始前，就应该明确并公布评选标准，让员工明白怎样的作品能够获奖，这样他们可以有针对性地创作，同时也能提高作品的整体质量。要点五：关注员工反馈。在整个活动过程中，要时刻关注员工的反馈，了解他们对活动的看法和建议。如果员工提出了合