版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
临时聘用教师合同(3篇)临时聘用教师合同(通用3篇)临时聘用教师合同篇1甲方:__乙方:__身份证号码:甲方因工作需要,聘用李国民为本单位临时职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。一、本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。1、工作任务乙方完成甲方正常安排的工作任务。2、工作时间甲方实行国家规定的'工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班加点,但每月累计不得超过三十六小时,每个工作日连续加点不得超过三小时。3、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日等有薪假期待遇。4、劳动报酬甲方聘用乙方期间发放基本工资每月20__元(发放到中原银行卡上,卡号:_),如期发放,不拖欠。无其他福利待遇。(根据单位实际情况法定节日给与适当的物资奖励)5、续订、变更、解除、终止劳动合同由甲方决定。二、有下列情况之一的,甲方可解除劳动合同。1)、乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的。2)、乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的工作任务的。3)、乙方因自身原因不能从事原工作,或安排单位之外工作的。4)、其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。三、有下列情况之一的,乙方可解除劳动合同。1)、认为不适应在甲方工作的。2)、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方身体健康的。四、其他(二)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。双方签字生效。甲方(签字盖章)乙方(签字)临时聘用教师合同篇2甲方:乙方(临时工):经甲、乙双方协商,现订立如下劳动合同:一、甲方的权利和义务1、甲方确因工作需要聘用临时工,须经校长办公会议研究通过。2、甲方安排、检查、督促乙方工作。在工作中乙方认真负责,表现突出,甲方将在学期末给予表彰。凡受表彰人员将作为续聘的首选。反之,对工作拖沓、不能完成任务的'人员,甲方将给予批评,直至解除劳动合同。3、甲方给乙方提供劳动场所、劳动工具、工作服和所需其他物品等。4、甲方保障乙方的合法权益,尊重乙方人格,按时发放劳动报酬。二、乙方的权利和义务1、乙方根据工种不同,工资待遇为380元、400元、530元不等。周日休息一天,寒暑假照常休息,领取当月工资的一半,加班费每天6元,年终奖200元。2、乙方因工负伤,按《劳动法》有关条款执行。3、乙方要严格遵守劳动纪律,听从领导安排。每天工作不得少于4小时,按时到岗到位,扎扎实实做好本职工作。4、乙方病、事假扣除当日的工资,病假不予报销医药费,住院期间,甲方派员慰问。三、附则1、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,每学期签订一次。2、本学期为乙方最后一个学期劳动聘用期限,今后甲方将视工作需要重新择优聘用临时工。3、按市局规定,临时工年龄男性不超过60岁,女性不超过55岁。甲方(签字):乙方(签字):学校临时工聘用合同四订约双方:甲方(科室名称)乙方(被聘临时工)姓名性别年龄文化程度身份证号码住址双方协商一致,同意恪守以下条款:一、甲方因工作需要,按照《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和人民银行系统有关规定,同意聘用到我校科从事工作。经甲乙方双方协商同意,合同有效期从年月日起至年月日止。二、为使乙方能顺利完成生产工作任务,甲方应根据国家有关职工的生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必需的生产、工作条件,保障乙方的安全和健康。三、劳动报酬:采取日(月、包干)工资形式。每日(月、包干)工资元。四、在合同期内,乙方因工负伤(不含上下班途中发生的意外事故),可享受医疗待遇,因公死亡的,由单位按国家规定发给丧葬补助费和一次性供养直系亲属的救济费。除此之外,不享受其他福利待遇。五、用工部门应根据《劳动法》的有关规定,安排临时工正常休息,平时延长工作时间按50%的日工资比例计发加班费,法定节假日加班按200%的日工资计发加班费。六、乙方必须自觉遵守甲方生产、工作中的各种操作规程和各项规章制度。服从组织调配,搞好工作,保证完成任务。七、合同的解除及责任1、乙方在下列情况下,甲方可以解除劳动合同;(1)乙方在试用期内,经发现不符合聘用条件的;(2)乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的;(3)乙方有违纪违法行为被辞退,合同自行解除。2、甲方在下列情况下,乙方可以解除合同:(1)经有关部门确认,劳动安全、卫生条件差,无有效保护措施,严重损害乙方身体健康的;(2)甲方不能按合同规定支付报酬的;(3)甲方不履行合同,或违反法律、法规、侵害乙方合法权益的。3、任何一方解除劳动合同,须提前三十日通知对方;其中一方违反合同给对方造成损失时,应负相应的赔偿责任;解除劳动合同须报人事教育科备案。八、乙方为(一般岗位、特殊岗位)的临时工,缴纳(300、500元)作保证金。乙方作为特殊岗位临时工,除缴纳保证金外,还必须请我校正式职工提供保证或通过相关组织介绍。经协商一致,在合同期内,九、双方认为需要规定的其它事项:1、2、3、4、十、本合同未尽事宜,按国家有关政策或双方协商解决。十一、本合同一式三份,甲乙双方各持一份,学校人教科存一份。甲方签字盖章:乙方签字盖章:年月日年月日保证人签字盖章学校人教科签字盖章年月日年月日临时聘用教师合同篇3甲方:_________身份证号:____________乙方:_________甲方由于项目施工需要,特聘用乙方从事相关工作,经双方协商一致,就相关事宜达成如下协议条款,以兹双方共同遵守。一、聘用协议期限1、自____年____月____日至____年____月____日(试用期____个月),协议期为项目提供专业施工技术服务结束为限。2、协议期满即终止执行,如甲方因施工生产需要延续使用的,经双方协商同意可以续订聘用协议,并在____个月内办理续聘手续。二、聘用费用1、甲方向乙方(支付聘金________元)/(按照公司岗位工资支付),所支付聘金包括甲方缴纳的相关社会保险等福利待遇,乙方按照自由职业者身份,自行申请参加社保并缴费。2、甲方以货币形式支付,所支付的聘金以包含了各项薪酬与津贴。三、甲方权利义务1、甲方负责对乙方进行业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育与培训。2、对乙方下达关于施工生产工作任务,并对其完成情况进行监督检查及考核。3、如甲方认为乙方能力无法完成代理事项,可随时以书面形式通知乙方解除合同,在解除通知达到乙方时,本合同即告终止。4、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。因甲方违章指挥或安全生产防护不到位造成伤亡,甲方根据国家有关规定进行处理。四、乙方权利义务1、保证所提供的个人资料内容真实合法,能独立提供施工技术服务。2、具备签订该协议的`行为能力和履约能力,愿承担个人原因给甲方带来相关责任。3、履行职责义务,保护甲方的合法利益,使其效益最大化。4、因个人违规操作造成伤亡的责任由个人自行承担。五、协议解除甲方提前解除条件:1、对不能胜任或未完成年初制定的工作任务,不能履行其职责或无故旷工;2、完成某一项工程或技术项目的;3、经查实乙方相关证书或个人资料造假者;4、乙方失职给甲方造成损失的;5、其他违法或违反公司相关规定的情形。乙方提前解除条件:1、因乙方个人原因不愿意继续受聘,经甲方同意其解除;2、甲方未能提供应有的工作条件;3、甲方未能履行本协议条款,侵害乙方合法权益。六、法律责任1、由于一方违反本协议给对方造成经济损失的,均依照国家法律法规和地方规章规定给予补偿。2、甲方在不知情的情况,聘用尚未解除劳动劳务关系的乙方,对甲方或第三方造成的经济损失,均由乙方自行承担相应的赔偿责任。3、因乙方工作中的玩忽职守、违章作业等失职行为,给甲
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 克罗恩病的护理诊断
- 试验室安全教育培训
- 寒号鸟课件2教学课件
- 3-2-2 物质的量在化学方程式计算中的应用 课件 高一上学期化学人教版(2019)必修第一册
- 脑转移瘤目前治疗策略
- 糖尿病前期指导
- 年终合同管理总结
- 保护我的耳朵教案及反思小班
- 荷花淀说课稿
- 汉教学说课稿
- 淮剧专题讲座
- 电影院信息管理系统设计Word
- 儿科学教学课件:儿童股骨干骨折
- 手机摄影入门演示文稿
- 《赤壁赋》课件(共48张PPT)
- RB/T 208-2016化学实验室内部质量控制比对试验
- GB/T 3477-2008船用风雨密单扇钢质门
- GB/T 32893-201610 kV及以上电力用户变电站运行管理规范
- 一汽大众MMOG LE与物流管理要求达成
- GB/T 25217.1-2010冲击地压测定、监测与防治方法第1部分:顶板岩层冲击倾向性分类及指数的测定方法
- 广西三新系统八大员员继续教育考试100分答案
评论
0/150
提交评论