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文档简介
员工劳工合同模板这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!
标题:员工劳工合同模板
一、双方身份
甲方(以下简称“雇主”):________
乙方(以下简称“员工”):________
二、合同期限
1.本合同自双方签字之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日至______年______月______日。
2.合同期满后,如双方同意续签,应在本合同到期前30日内签订新的劳动合同。
三、工作内容与职责
1.乙方根据甲方的需求,担任________职位,负责________工作。
2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。
3.甲方有权根据公司业务发展需要,调整乙方的职位和工作内容。
四、工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间为40小时,具体工作时间由甲方安排。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
3.甲方应确保乙方的休息时间,不得安排加班,如有特殊情况需要加班,应支付加班费。
五、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月人民币________元,甲方按月支付。
2.甲方根据乙方的工作业绩、表现及公司规定,给予乙方奖金、提成等福利待遇。
3.乙方工资调整、晋升等事宜,由双方协商确定。
六、社会保险与福利
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方提供必要的劳动保护用品,保障乙方的人身安全。
3.甲方为乙方提供培训、晋升等机会。
七、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方管理。
2.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
3.乙方违反劳动纪律,甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
八、合同的解除与终止
1.双方同意解除或终止本合同的,应提前30日书面通知对方。
2.乙方在合同期内因病或非因工负伤,甲方应按照国家规定支付医疗补助金。
3.乙方在合同期内因工负伤,甲方应按照国家规定支付工伤待遇。
4.合同终止或解除后,双方应按国家规定办理相关手续。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):________乙方(签字
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